bonjour je termine un cdd de 6 mois
et je pense avoir droit à la prime de précarité?
quand je regarde sur internet il y a différents cas...
pouvez vous me renseigner
merci
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prime précarité
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Alouette
Re: prime précarité
La prime de précarité n'a rien à voir avec les impots....
Va voir les ASSEDICS, contact un syndiact
Va voir les ASSEDICS, contact un syndiact
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elo
Re: prime précarité
bjr,
la prime de précarité est la prime que tin employeur est obligé de te verser qd tu termine un CDD, sauf s'il te prolonge et que tu accepte.
Comme le CDD est en contrat précaire il te verse cette prime à ton départ, avec ton solde de tt compte (congés payés non pris....).
ELO
la prime de précarité est la prime que tin employeur est obligé de te verser qd tu termine un CDD, sauf s'il te prolonge et que tu accepte.
Comme le CDD est en contrat précaire il te verse cette prime à ton départ, avec ton solde de tt compte (congés payés non pris....).
ELO
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anna
Re: prime précarité
j avais fait une rpse mais elle n est pâs passée
je me demandais en tant que cdd remplacement congés mat avec une date exacet de fin de contrat j y avais droit kan mm
je me demandais en tant que cdd remplacement congés mat avec une date exacet de fin de contrat j y avais droit kan mm
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audrey
Re: prime précarité
Bonjour, la prime de précarité n'est pas due pour les contrats saisonniers, quand on refuse un CDI, même poste, même paye, après un CDD. Un CDD, que ce soit pour un remplacement congé mat ou une hassue d'activité, ouvre droit à la prime de précarité. Pour plus d'infos, appeler le sevrice législation du travail de la DDTEFP, ils sont là pour nous informer.
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marco__57
Re: prime précarité
salut anna,
la prime de précarité est due dans les cas de fin de cdd (hors contrat d'apprentissage,qualif,professionnalisation).
elle représente 10% du total des salaires bruts perçus depuis le début de ton contrat. elle peut ne pas t'être versée si ton employeur te propose une reconduction de contrat et que tu l'a refuse.
bonne continuation
marco
la prime de précarité est due dans les cas de fin de cdd (hors contrat d'apprentissage,qualif,professionnalisation).
elle représente 10% du total des salaires bruts perçus depuis le début de ton contrat. elle peut ne pas t'être versée si ton employeur te propose une reconduction de contrat et que tu l'a refuse.
bonne continuation
marco