appel à la grève contre la refonte de la cc66

[isabelle]

La protocole n'est en aucun cas une obligation, .. Pas d'obligation non plus à prévenir dès l'instant où il ya eu un préavis officiel ce qui est le cas pour le 29 janvier. Comme je prône encore le sens des responsabilités (dsl pour les puristes)j'ai tjs prévenu.
Les institutions peuvent faire appel à du bénévolat des parents, de l' assocs aussi.

[garic]

bonsoir,

Je cherche à savoir les modalités concernant le délai de préavis de grève pource jeudi 29.
En effet,notre delegué au C.E ne connait pas trop ou pas assez les demarcheslegaleset obligatoires. Merci de m'informer du delai et du cadre du preavis.
De plus, tous les faxe ou courrier provenant du C.E ou des syndicats sont interceptés par notre direction et...cela ne redescend pas!! quel moyen de pression puis-je exercer en sachant que je ne suis pas D.S.

En tt cas, je pense qu il yaura au minimum 60% de greviste dans la strucutureou je bosse. Pour tous lestravailleurs sociaux du 06, le rdv est fixé a 10H00 place massena à Nice. Nous verrons la forme du collectif que nous voulons creer.

Bon courage

[Céline]

Pour Franck:

le 29/01 à Angers 10h30 place Leclerc

[najia]

bonjour j'aimerais bien savoir ce que vous pouvez reprocher aux AMP quand vous dites que c'est pas etonnant que l'on vous remplace par ces dernieres je vous remercie

[franck]

Bonjour et merci a celine pour l'info. a jeudi!! Non car il y aura BEAUCOUP de MONDE on ne se verra donc pas!!
Pour le préavis il n'y a rien a faire. Le preavis a ete depose au niveau national. C'est aux chef de service de ce saisir de l'info pour organiser leur service. Je bosse en internat, on ne parle pas de ''requisition'' mais du maintien d'un service minimum(remunere) pour assurer la securite des jeunes. Les non grevistes(car il y en a...)peuvent assurer ce minimum tout personnel confondu(psy, ortho,chef de service...) Le fait de ne pas tomber sous le coup d'une ''requisition'' nous permet de pouvoir refuser l'obligation de travailler ce jour. Mais attention il faut menager toutes les suceptibilites et dans ce cas ne pas le faire seul une grande solidarite s'impose. Il faut rester egalement professionnel et penser a la securite nous ne sommes pas en presence de machines. Comme deja dit auparavant rien n'empeche de porter un tee shirt greviste si vous etes coinces. A jeudi

[lolo]

bonjour à tous.
oui à la greve! oui à l incompréhension!

le mouvement social est quelque chose qui nous concerne tous de part notre histoire et notre société, donc défendons ces idées là!!
l heure est grave, on nous demande de travailler plus et de gagner moins alors que d autre s augmentent de 150% leur salaire!! (reference à notre petit nicolas!!)

aller manifester!!!!

petit message à isabelle: je sais pas quel métier tu fais mais certainement pas éducatrice! comment peux tu traiter les travailleurs sociaux d enfants gatés?! ne vois tu pas pourquoi nous faisons greve?!

comment veux tu valoriser notre travail si on t en donne pas les moyens: plus de prime d internat, salaire au mérite, perte des congés trimestriels, apparitions de métiers sans qualifications, temps de travail qui dépasse les 35h pas payer (mais attention, pas pour les cadres!!!... ça compte ses heures un cadre? je savais pas!...)

comment veux tu que l on défende notre métier dans ces conditions là? plus besoin de passer de diplome pour etre educ! quand tu bosses en internat on te reconnais meme plus ça! (les soirées, les week end. tu gagneras autant qu une personne qui fait 9h/12h, 14h/17h! c est quand meme enorme!...)

donc espérer un jour de pas avoir d enfant handicapés ou d avoir un accident de voiture car "le social" prend un mauvais tournant!!!....

qui et comment allons nous travailler ? qui va dans l avenir accompagner tous ces gens dans le besoin et la souffrance si on ne reconnait pas et que l on ne mets pas en avant ce métier, ces difficultés et ce besoin.

a bon entendeur... moi je fais greve!

[alain]

Enfants gâtés, mais de quoi?
Avec quelle population travaillons nous, quels sont nos salaires et quelles évolutions de salaires a t'on au jour d'aujourd'hui.
Faites la courbe de l'évolution du point de la cc66 et comparer la avec l'évolution du montant du smic après cela vous comprendrez mieux que les salariés de la cc66 s'apparente de plus en plus à des smicards..pour certains postes c'est déjà le cas.
Au final ces"avantages"(congés tri, 3 jours non carencés en maladie, indemnité de sujettion) sont bien peu de chose au regard de la pénibilité du travail.
Alors oui manifestons tous le 29 janvier.

[isabelle]

bonjour j'aimerais bien savoir ce que vous pouvez reprocher aux AMP quand vous dites que c'est pas etonnant que l'on vous remplace par ces dernieres je vous remercie
je ne reproche rien aux amp bien au contraire, si ce n'est qu'il font svt le mm boulot que les éduc spé (et je pèse mes mots),avec un salaire bien inférieur.
Un chose aussi, je n'ai jms écrit qu'il ne fallait pas faire grève. J'ai dit qu'il faudra être constructif dans nos revendications au risque qu'elle ne saute purement et simplement.

[Dorine]

Assistante sociale à l'association AURORE nous sommes nombreuses à faire GREVE le 29 janvier. Rejoignez nous en montrant votre visibilité. Les travailleurs sociaux doivent être tous solidaires avec les autres salariés car nous sommes en première ligne pour lutter contre l'exclusion et la précarité grandissante des personnes et des familles que nous recevons dans les services sociaux. Et nous ne sommes pas à l'abri des suppression de poste, des baisses de salaire alors que l'on ne gagne déjà pas grand chose. Nous avons besoin de + de reconnaissance.

[stephanie]

Quel impact ? quand notre prefet delegue au directeur l'ordre de requisitionner le personnel pour un service minimum sous couvert du sacro saint service public ... alors que ce mouvement de protestation allait etre suivi (pour une fois!)de facon quasi unanime!!! quelle repercution ? quel impact ? quel credit? quelle entrave !!!
Il est vrai que, baillonné, on crie moins fort !!!