Cas de conscience

[vanessa81]

Bonjour à tous et toutes,

Je vous envoie ce message car je suis à la recherche de conseils pour essayer d'y voir plus clair.

Voilà, je suis actuellement en CDD pour 6 mois depuis le mois de juillet 2007. Je remplace deux CESF dans un CLIC.

Toutefois, je viens d'être contacté par une association d'aide à domicile pour laquelle j avais postulé. La responsable me propose un CDI de 35H mais à partir du 1er novembre!!!!!

Je sais que légalement, je peux encore accepter ce poste (le préavis étant de 6 jours car CDD de 6mois) mais je me sens mal vis a vis de l'association où je suis.
Je sais que cela va être très difficile pour eux si je pars.

Qu'est ce que vous feriez à ma place? Plus j'y pense et plus je me dis que je ne peux pas refuser un CDI, c'est tellement rare.

Merci pour vos conseils

Vanessa

[charlotte]

il s'agit la d'un choix difficile maintenant a toi de voir si tu accepte le cdi, le travaille que tu y fera te plaira autant voir plus que celui que tu fais actuellement en plus a voir si tu a la possibilité de prolongé ton cdd ou voir allez vers un cdi!

[corinne]

Bonjour Vanessa

En effet, il serait dommage que tu refuses un CDI, cependant je comprends ton cas de conscience. Ne peux tu exposé ton "problème" à l'association, et tenter de trouver un arrangement...Cela démontrera ton professionnalisme et ta responsabilité...
Bonne chance, et en espérant que tu trouveras une solution!

[hollye]

je te conseille de prendre le cdi car effectivement l'offre est trop rare de nos jours pour la laisser passer, de plus l'association ou tu travaille actuellement a certainement des cv en stocks pour remettre quelqu'un sur ton poste alors n'hesite pas trop longtemps. bisous bon courage

[Mélanie]

Je suis assez d'accord, un CDI à temps complet devient denrée rare, et quelles garanties as tu de retrouver un emploi au terme de ton CDD? Expliques leur ton point de vue et ils devraient comprendre. Il y a tellement de gens qui cherchent du boulot qu'ils devraient pouvoir te remplacer, même si ca fait former une autre personne.

[Fran78]

Bonjour,
Il est toujours difficile de faire des choix. La question que l'on peut se poser, c'est "qu'ai-je envie de faire dans ma vie (professionnelle en l'occurence) ?" Il est certain que les choix entraînent inéluctablement des pertes pour d'autres. Mais la vie est ainsi faite. Une autre question à se poser peut-être est : " si je n'accepte pas ce CDI et reste là où je suis pour ne pas "blesser" mon employeur (qui va je suis sûre se retrouver dans le caca sans moi !) comment vais-je travailler ces 6 mois en pensant que j'ai raté, effectivement, une opportunité.
Bref, voilà des pistes, sous forme de quesions, mais parfois, les questions variées amènent des réponses ciblées.
Bon courage
Fran78

[Claire]

Bonjour,
je pense que ton employeur actuel comprendra et comme le dit hollye, s'il manque d'emplois dans ta région, sans doute qu'ils n'auront pas de difficulté à te remplacer. Peut être auront ils le temps de recruter quelques jours avant ton départ pour que tu puisses former la personne qui suit.
Enfin, peut être peux tu négocier avec ton nouvel employeur pour ncommencer un peu plus tard??
Claire

[Anaïs]

N'est y pas possible de négocier ton arrivée avec ton nouveau directeur?
6 mois ça fait quoi, fin décembre?

Tu peux tjrs en discuter et voir ce qu'il en pense, tout ce que tu risques c'est de montrer ton professionnalisme, et ne pas quitter un poste sans préparation, ce qui peut etre appréciable aussi! cela montre que tu es digne de confiance aussi.

bon courage

[vanessa81]

Merci à toutes pour vos réponses.

Je pense que je vais effectivement accepter le CDI et voir avec mon employeur actuel ce que je suis en mesure de faire avant de partir afin de pas trop les mettre dans une situation délicate.

J'ai essayé de demander à commencer le contrat de travail plus tard mais ce n'est pas possible.

Voilà, merci beaucoup à toutes

Bonne continuation

Vanessa