Bonjour
je suis entrain de préparer mon oral de stage, et j'ai beaucoup de mal concernant la 2è partie.
J'ai effectué mon stage dans une association d'aide à domicile donc j'ai tout d'abord abordé comme points nouveaux l'évaluation de mes interventions que j'ai effectué auprès des aides à domicile.
et je souhaite aussi développé le fait que j'ai également monter des dossier de prise en charge CAF et CPAM mais j'ai du mal à voir ce que je dois développé.
si quelqu'un pouvait m'exliquer peut etre en quoi consisite exactement cette partie.
Merci
mimi
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2è partie oral de stage
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Vanessa
Re: 2è partie oral de stage
Ta partie "présentation" à l'oral dure 15 minutes,
il faut que tu synthétise les points essentiels que t'as développé dans ton écrit concernant la structure et les missions de la CESF.
Essaie d'y ajouter quelques éléments nouveaux : prise de recul sur ton travail, tes limites, liens avec les partenaires,... D'après moi c'est moins évident que pour le mémoire.
Et concernant ton action, il faut que tu y passe le plus de temps : tu reprends l'émergence du problème : mise en évidence des besoins, constats des professionnels,
Toute la méthodo en fait en insistant sur la participation et l'implication des usagers, le rôle distinct des intervenants, et surtout l'EVALUATION à court, moyen et long terme.
Qu'est-ce qui va être poursuivi par les professionnels après ton départ, des pistes de nouvelles actions envisageables...
il faut que tu synthétise les points essentiels que t'as développé dans ton écrit concernant la structure et les missions de la CESF.
Essaie d'y ajouter quelques éléments nouveaux : prise de recul sur ton travail, tes limites, liens avec les partenaires,... D'après moi c'est moins évident que pour le mémoire.
Et concernant ton action, il faut que tu y passe le plus de temps : tu reprends l'émergence du problème : mise en évidence des besoins, constats des professionnels,
Toute la méthodo en fait en insistant sur la participation et l'implication des usagers, le rôle distinct des intervenants, et surtout l'EVALUATION à court, moyen et long terme.
Qu'est-ce qui va être poursuivi par les professionnels après ton départ, des pistes de nouvelles actions envisageables...