CESF dans asso aide à domicile

[annabelle]

salut! si vous avez une fiche de poste pour la CESF responsable de secteur je la veux bien merci! j'hésite à postuler dans un rôle de cadre, j'avoue que sans expérience un poste à responsabilité me fait un peu peur... :triste:

[Christel]

Bonjour Coc,

Je suis nouvellement diplomée et je souhaiterais postuler pour un poste de responsable de secteur dans une association d'aide à domicile. Accepterais-tu de me donner quleques infos sur ce poste?
Par exemple: Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette fonction? Combien de personnes encadres-tu? As-tu de nombreux contacts avec les personnes en demande d'aide? As-tu des difficultés particulières à exercer ta fonction (manque de personnel, personnel pas assez qualifié, famille ou personne agée difficile à "contenter"...)? Les salariés sont-ils tous en possession d'un diplome? Amines-tu quelques ateliers ou réunions d'information ou de formation?
Voilà, entre autre, les questions que je me pose.
J'espere que tu pourras me répondre. Je t'en remercie par avance.
A bientôt.
Christelle

[philo]

coucou les filles,

depuis peu en poste dans une ***** en tant qu'assistante technique d'aide à la personne (terme très mal choisi à mon sens) je suis CESF et prends peu à peu mes repères.
je pense que ces postes sont extrêments intéressants professionnellement avec notre profil. Si ca t'intéresse n'hésite pas, je peux répondre à tes questions...

biz

[charlotte]

salut, moi aussi je suis responsable de secteur dans une asso d'aide a domicile depuis 6 mois donc si tu as des questions je suis dispo pour y répondre il n'y a pas de soucis!

[julie]

bonjour charlotte, je suis intéressée ^pour échanger au niveau de ton poste. j'aurais plusieurs questions pour bien cibler le poste. merci

[philo]

on est toute "oui" charlotte...

biz

[Coc]

Bonjour Christel,

Désolée pour le retard mais je n'avais pas vu ton message.
Alors, à mon avis, les principales qualités pour exercer ce poste :
-l'organisation : être capable de jongler entre les plannings, savoir gérer les urgences, les imprévus...
-l'écoute : aussi bien de la demande de la personne aidée que de l'aide à domicile,
-l'autonomie...

J'encadre une équipe d'une trentaine d'aides à domicile embauchées en CDI, et en cours d'année, plusieurs embauchées en CDD (remplacements des congés, des arrêts maladie...), donc le nombre est variable.
La plupart d'entre elles n'ont pas de diplôme dans le domaine. Quelques unes ont le DEAVS.

Je suis en contact régulier avec les personnes aidées : contacts téléphonique, visites à domicile...mais bien sur, certaines sont plus demandeuses que d'autres.

Les difficultés sont quotidiennes : manque de moyens, manque de personnel, personnes aidées très exigentes, pas contentes d'un tel... mais c'est ce qui fait le travail! C'est très stressant, mais très enrichissant, et chaque journée est différente!

Voila, j'espère avoir répondu à tes questions

A Bientôt

Coc

[lepage]

Je suis une aide à domicile dévouée, où plutôt: étais!!!, car aprés une très longue maladie(1an) je n'ai pas eu de contrat et cela fait 1an que j'attends des news de mon Employeur *****, je n'ai plus de ressources, pas de salaires pas de travail pas le droit aux alloc chomâge!!!! rien.... Après avoir donné autant de mon temps de mon énergie et de mon amour je suis dédaignéé, à la rue sans un sou sans une aide!!, mon amour pour les personnes que j'ai aidé dans mon travail sur le terrain reste intacte. C'est une passion plus qu'un métier!!! mais l'***** n'est pas à la hauteur des aides à domicile.

[carine]

Moi je suis à l'***** aussi et j'ai un CDD depuis août 2008. Au début tout allait bien, j'avais mes 30h comme convenu, je faisais même des heures sup', j'adorais ce que je faisais.
Puis là mon contrat se termine le 10 juillet, et depuis un mois, elles m'enlèvent petit à petit toutes mes heures! De 30h je suis passée à 4h par semaine!!!!! Le pire c'est qu'étant une assoc', ils nous paient au nombres d'heures convenus dans le contrat. C'est à dire que je suis payée comme si je bossais 30h alors que j'en fais que 4. A la fin du contrat je vais devoir leur rendre tout le trop-perçu...autant vous dire que je suis dans une m... noire!!!

Et elles ne trouvent rien d'autre à me dire qu'elles ne peuvent pas me mettre de nouveaux dossiers alors que je pars dans un mois! Mais dans ce cas-là arrêtez direct mon contrat, ou alors laissez moi les personnes que j'avais avant jusqu'à la fin!!!!!!! b... de m... de p...!!!!lol

Et à côté de ça j'apprend qu'elles recrutent à mort et cherchent du personnel! Ca me tue!!

L'***** c'est bien pour les bénéficiaires, mais pas pour les salariés, on nous traite comme de la crotte! Enfin peut être pas toutes, mais j'entends souvent des mauvais retours!

A bon entendeur...

[zabou]

bonjour Carine

Moi je serais toi je me battais pour mes droits.
renseigne toi au Prud'homme de ton département.
C'est ce genre d'assoc qui bosse pour le fric et profite des gens qui travaillent pour eux.
Ils profitent de notre amour d'aider les gens,même si nous sommes des professionnel, c'est dégueulasse !Ils profitent aussi des bénévoles.
Pourquoi existent-il ?
Bon courage et tiens-nous au courant !