candicature spontannée par écrit ou par ordi

[Ghislaine]

Bonjour,

On est en 2009. Si en France, on en est encore à se poser ce genre de question. Dans le reste du monde, cela est du domaine du passé, depuis bien longtemps déjà...
Et nous somme aussi au temps de l'internet... Les courriels sont un moyen facile et peu couteux de communiquer... Même avec les entreprises...
Ce qui compte vraiment, c'est ce qui est écrit et à travers les mots, la motivation, le désir de travailler dans tel ou tel entreprise etc.
Et le fait de l'écrire à la main, ou pas, peut dépendre aussi de ses capacités à l'écriture. Ainsi, il existe des personnes qui ne peuvent écrire à la main par suite d'un handicap ou d'une maladie. En sont-elles, pour cela, moins motivées à travailler ?

[Axl]

Si on envoie une lettre "papier", il est préférable de l'écrire : ça fait plus personnel, et moins "j'envoie la même chose à tout le monde". L'autre solution est effectivement d'envoyer des mails si on a les adresses mails des structures, là, ce ne sera pas connoté négativement vu que c'est un outil de communication actuel.

Pour la question du handicap ou de la maladie qui empêche d'écrire : ok, mais faut pas généraliser non plus...