J'ai besoin d'un conseil. Comme je n'ai pas eu mon DE de CESF
j'ai fait une croix sur ce que j'ai appris. En plus j'ai changé de branche dactivité.
J'ai un doute.
J'ai un ami qui ai inscrit au RMI depuis le début de l'année. Il commence un CDI le 1 avril.
Je n ai pas compris pourquoi il est allé à la CAF. Il n'a droit à aucune aide. C'est un peu compliqué pour lui il vient de prendre un appart pour son job.
Je lui ai dit que dans le cadre de son RMI il était suivi par une AS pour la mise en place de contrat d'insertion.
Il n'a rencontré personne. Pour moi c'est pas normal, il devait avor un suivi avec ue AS ou une CESF du CCAS non?
Il peut avoit des aides de retour à l'emploi ou par le conseil général?
Pour moi il devait aller voir au CCAS, non?
merci pour la réponse
Bonne journée
YO
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Besoin d'un conseil dans le cadre du RMI.
-
ines
Re: Besoin d'un conseil dans le cadre du RMI.
Bonjour, c'est vrai que dans le cadre du RMI, il doit normalement avoir un réferent RMI soit au CCAS soit par le conseil général.
Il devrait se renseigner au CCAS de sa ville.
Normalement, il doit avoir des aides de retour à l'emploi.
Mais d'un département à l'autre, cela peut changer (le conseil général en a la compétence)
Bon courage
Il devrait se renseigner au CCAS de sa ville.
Normalement, il doit avoir des aides de retour à l'emploi.
Mais d'un département à l'autre, cela peut changer (le conseil général en a la compétence)
Bon courage
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stephmey
Re: Besoin d'un conseil dans le cadre du RMI.
Je suis référente RMI.
Effectivement il devrait bénéficier d'un accompagnement. Toutefois ça peut prendre un peu de temps entre l'ouverture du droit Rmi et la désignation du référent. Il devrait s'adresser directement au Conseil Général.
Pour ce qui est de son emploi, l'employeur peut bénéficier d'une prime pour son embauche (qu'il prenne contact avec le Pôle Emploi) et lui même devrait bénéficier d'une prime de 1000 euros au 4ème mois (sous réserve de fournir à la CAF les 4 premiers bulletins de salaires attestant qu'il fait plus de 78h/mois) et d'une 2ème prime de 150 euros par mois pendant 9 mois aussi à partir du 4ème mois. Par contre un bémol, c'est que tout va changer avec l'arrivée du RSA en juin 2009, le calcul sera différent, les primes n'existeront plus mais il y aura un différentiel RSA.
Un peu trop compliqué à expliquer, sur le site de la caf il devrait y avoir en ligne une simulation pour le calcul du RSA normalement ça doit actif mais sinon faudra attendre quelques jours, les CAF sont surbookées!
Voilà pour les quelques infos
Effectivement il devrait bénéficier d'un accompagnement. Toutefois ça peut prendre un peu de temps entre l'ouverture du droit Rmi et la désignation du référent. Il devrait s'adresser directement au Conseil Général.
Pour ce qui est de son emploi, l'employeur peut bénéficier d'une prime pour son embauche (qu'il prenne contact avec le Pôle Emploi) et lui même devrait bénéficier d'une prime de 1000 euros au 4ème mois (sous réserve de fournir à la CAF les 4 premiers bulletins de salaires attestant qu'il fait plus de 78h/mois) et d'une 2ème prime de 150 euros par mois pendant 9 mois aussi à partir du 4ème mois. Par contre un bémol, c'est que tout va changer avec l'arrivée du RSA en juin 2009, le calcul sera différent, les primes n'existeront plus mais il y aura un différentiel RSA.
Un peu trop compliqué à expliquer, sur le site de la caf il devrait y avoir en ligne une simulation pour le calcul du RSA normalement ça doit actif mais sinon faudra attendre quelques jours, les CAF sont surbookées!
Voilà pour les quelques infos