éducateur spécialisé coordinateur

[BIBI]

Isabelle,
Le rôle de coordinateur s'explique du fait d'une formation supérieure à d'autres intervenants. Il doit effectivement être celui qui donne du sens, qui amène plus loin dans la réflexion... mais cela nécessite de coordonner les projets sans protéger les cds qui, eux, sont dans une dimension hiérarchique. Ils doivent donc coordonner les actions, apporter de la cohérence aux actions et les représenter aux cds voire à l'extérieur. Les nouvelles politiques sociales sont peut-être critiquables mias elles existent. L'ES est + qualifié que d'autres intervenants et c'est ce qui le différencie...

[Martin]

D'accord à 100% avec toi, Isabelle. Chez nous (grosse APEI), on assiste à un démantèlement des équipes sous prétexte de "mutualiser les moyens" (= faire plus avec moins.) Résultat : tout le monde (AMP, ME, ES, CESF, maîtresses de maison...) est interchangeable, polyvalent, agit sur plusieurs service. Les cordinateurs "règnent" entre les équipes complètement démantelés qui ne sont plus en capacité de donner du sens aux actions de chaque éduc qui, du coup, se sent très isolé dans sa pratique ou, ce qui est très grave, est gagné par la tentation de la toute puissance sur l'usager. Pour moi, celui qui accepte un poste de coordinateur doit être bien conscient qu'il participe à la disparition du travail éducatif de qualité et à l'émergence d'une nouvelle "race" d'éducateurs convertis en animateurs ou garde-chiourmes.

[isabelle]

pour répondre à Bibi, a vrai dire je ne comprends pas bien ce que tu veux dire par le fait que l'ES doit représenter l'équipe auprès du cds. Y'a t'il besoin d'intermédiaire? il ne fait plus parti de l'équipe?
De + pour la formation en + ça c'est ok sauf qu'aujourd'hui il y a aussi la validation des acquis...(j'en ai vu qui prenne la grosse tête et qui n'ont pas tant d'expèriences diverses et de réflexions prenant en cpte la totalité du système... comme j'ai vu des ME avec, dans ce contexte une réflexion d'un tout autre niveau.
Je ne suis pas contre, je m'intérroge et j'observe...ca fait en tout cas des drôles de trucs avec des cds qui s'éloignent du terrain. Attention aussi un cds pourra peut-être à l'avenir devenir cds de plusieurs grosses équipes... tt çà peut expliquerai peut-être l'évolution de leur salaire sur la nv cv 66 telle qu'on veut ns l'a changer.
regarde les graphiques d'évolution de carrières: es et cds çà vaut le coup...

[isabelle]

je vois que tu observe aussi des désastres ds le travail social. la tt puissance qui ns guette ts si on n'y prend pas gare; c'est très facile quand on a du pouvoir... le démantellement des équipes, la polyvalence... on y perd du sens... l'argent c'est sûr, le social coûte cher mais, il est le garant d'un équilibre et d'une certaine équité entre les gens...
On voudrait depuis un cetain tps faire fonctionner le social comme une entreprise, pour mieux gérer l'argent. Si seulement...Ce qui est sidérant c'est que le système des dites "entreprises" se casse la g.. mais on voudrait continuer à ns faire croire qu' il est mieux que notre précédent... Continuons en effet à démanteller, a faire-faire le boulot par des gens peu ou pas formé, a oublier les usagers et ce qui fonde notre action... ds peu de tps les usagers seront bien malmenés...

[Sylvie]

Bonjour Coralie,

Je serai également intéressée par ta fiche de poste,je réalise actuellement une VAE et elle pourrait être un complément à mes réflexions.

D'avance merci et bonne journée.

[BIBI]

Le coordinateur a une dimension technique, le CDS a une dimension hiérarchique et politique. Le CDS (j'en suis un) peut avoir la responsabilité de +sieurs services... Résultat : il est moins présent sur le plan technique. Aussi, le coordinateur peut garantir la qualité de l'accompagnement et coordonner les actions. Il ne remplace pas le CDS. Il n'y a pas de disparition d'un travail éducatif de qualité.

[thierry caut]

bonjour
je postule sur un poste de coordinateur pour un accueil de nuit destiné a un public de sans domicile.
ta fiche de poste m'interesse peux tu me la faire parvenir par email.
je te remerci car mardi jai un entretien
thierry

[didjouly]

je te conseille d'aller voir tous les détails de ta fiche de poste dans la convention de ton établissement. Tu sauras exactement en quoi consiste tes fonctions ainsi que les petites subtilités...

[Prunelle]

Je partage le point de vue d'Isabelle (sur un des posts). Ça sent l'armée mexicaine à plein nez. Dans un organigramme opérationnel il doit y avoir un/une CDS et une équipe de techniciens. Dire que le coordinateur ne va pas avoir de liens hiérarchiques... Mmm... Ses collègues, ils le perçoivent comment? Quelle est sa légitimité? Comment sa fonction est-elle reconnue salarialement?

[isa]

Bonjour Coralie,

Je vais postuler sur un poste de coordinatrice d'équipe, au sein d'une MAS. C'est une création de poste et c'est aussi une première pour cet établissement. Aussi, ta fiche de poste m'intéresse particulièrement.

Peux-tu me l'envoyer à mon adresse mail?
merci d'avance,
isa