Bonjour à toutes et à tous,
Je travaille actuellement sur la notion de partenariat et j'ai recueillis pleins d'avantages, d'inconvénients dans des bouquins, dans des textes et dans mes petites expériences mais j'aimerais connaître vos sentiments, ce que vous en pensez, comment vous vivez le partenariat lorsque vous travaillez avec d'autres professionnelles.
Merci pour vos réponses
stéphanie
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appel a votre expérience
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Françoise
Re: appel a votre expérience
Bonjour Stéphanie,
CESF depuis 2 ans, je trouve le travail en partenariat indispensable. Il m'a permis d'apprendre beaucoup de choses : à prendre du recul, à relativiser les situations, à avoir "plusieurs sons de cloches" car les usagers ne montrent pas toujours les mêmes choses aux uns et aux autres. Il est aussi rassurant car on n'est pas seule avec les problématiques rencontrées et permet de prendre en charge la personne dans sa globalité. Il permet aussi de connaître tous les dispositifs mis en place par les différents partenaires et d'orienter l'usager vers les bonnes personnes. Et puis, autour d'une personne quand "on rame tous dans le même sens" c'est mieux !
Voilà ! Pour moi, que du positif !
Françoise
CESF depuis 2 ans, je trouve le travail en partenariat indispensable. Il m'a permis d'apprendre beaucoup de choses : à prendre du recul, à relativiser les situations, à avoir "plusieurs sons de cloches" car les usagers ne montrent pas toujours les mêmes choses aux uns et aux autres. Il est aussi rassurant car on n'est pas seule avec les problématiques rencontrées et permet de prendre en charge la personne dans sa globalité. Il permet aussi de connaître tous les dispositifs mis en place par les différents partenaires et d'orienter l'usager vers les bonnes personnes. Et puis, autour d'une personne quand "on rame tous dans le même sens" c'est mieux !
Voilà ! Pour moi, que du positif !
Françoise
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Marie
Re: appel a votre expérience
Bonjour, je rejoins le message précédent sur le positif.
J'ajouterait que c'est repérant et rassurant pour les personnes de savoir que leurs différents intervenants vont dans le même sens.
Par contre, ce n'est pas toujours évident car toutes les structures ou les corps de métiers n'ont pas forcément cette idée de travail en partenariat, et les "cultures professionnelles" sont parfois assez éloignées ce qui fait qu'on ne parle pas forcément le même langage. Pour illustrer, je travaille dans le secteur de la psychiatrie et avec certains médecins, c'est difficile : certains refusent (cela se justifie peut-être parfois d fait de leur rapport avec leur patient etc.) mais du coup difficile d'avoir leur avis sur des orientatios par exemple. D'autres nous parlent en langage médical (pathologie, diagnostic), complètement abstrait pour nous qui, devons leur faire la même impression quant on pale de choses plus conrêtes ou de structures et sigles du social!! Mais bon la plupart du temps c'est tout de même riche...
Ce qui me semble important aussi, c'est la notion de transparene vis-à-vis de la personne. Le plus souvent, lorsque des renontres ont lieu entre équipes au sujet d'une personne, cette dernière est présente une partie de l'échange, et dans tous les cas, elle est informée de cette rencontre et on lui fait un retour de ce qui a été abordé...
Marie
J'ajouterait que c'est repérant et rassurant pour les personnes de savoir que leurs différents intervenants vont dans le même sens.
Par contre, ce n'est pas toujours évident car toutes les structures ou les corps de métiers n'ont pas forcément cette idée de travail en partenariat, et les "cultures professionnelles" sont parfois assez éloignées ce qui fait qu'on ne parle pas forcément le même langage. Pour illustrer, je travaille dans le secteur de la psychiatrie et avec certains médecins, c'est difficile : certains refusent (cela se justifie peut-être parfois d fait de leur rapport avec leur patient etc.) mais du coup difficile d'avoir leur avis sur des orientatios par exemple. D'autres nous parlent en langage médical (pathologie, diagnostic), complètement abstrait pour nous qui, devons leur faire la même impression quant on pale de choses plus conrêtes ou de structures et sigles du social!! Mais bon la plupart du temps c'est tout de même riche...
Ce qui me semble important aussi, c'est la notion de transparene vis-à-vis de la personne. Le plus souvent, lorsque des renontres ont lieu entre équipes au sujet d'une personne, cette dernière est présente une partie de l'échange, et dans tous les cas, elle est informée de cette rencontre et on lui fait un retour de ce qui a été abordé...
Marie
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stephanie
Re: appel a votre expérience
merci pour vos réponses, mais avec mon stage, je commence aussi a y voir plus clair et à mieux comprendre le partenariat pour moi qui aime travailler seule!!! Mais je comprend les bénéfices que j'aurai à travailler à plusieurs!
merci
stéphanie
merci
stéphanie
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vvanessa81
Re: appel a votre expérience
Pour moi aussi le partenariat est très important dans notre métier de CESF. Je partage complètement ce qui a été dit plus haut.
Par contre, selon moi, la principale difficulté est le manque de temps. Certains partenaires n'ont pas le temps d'assister à des réunions de coordination ou de concertation et du coup certaines situations stagnes par manque de temps de coordination. Il arrive même parfois que plusieurs travailleurs sociaux interviennent auprès de la même famille sans le savoir...
Par contre, selon moi, la principale difficulté est le manque de temps. Certains partenaires n'ont pas le temps d'assister à des réunions de coordination ou de concertation et du coup certaines situations stagnes par manque de temps de coordination. Il arrive même parfois que plusieurs travailleurs sociaux interviennent auprès de la même famille sans le savoir...