bosser en MECS et mal à l'aise!

[mady]

Bonjour,

J'ai la chance d'avoir été recruté à temps plein en cdi dans une MECS, auprès d'un groupe de 12 garçons de 9 ans à 14 ans... Or je ne me sens pas du tout à l'aise avec ce public, de jeunes garçons vulgaires et violents, qui ne respectent rien...c'est un public que je ne connaissais pas, je travaillais en IME auparavant avec des enfants handicapés mentaux, et sur des horraires de jour. Là le quotidien (repas, douches, devoirs, couchers, levers, activités plutot "occupationnelles" que réel projet, etc) me parait etre du "gardiennage" ou l'on passe notre temps a separer les jeunes qui se battent, ou a commander des portes, fenetres, pare brise, etc pour reparer les degats qu'ils font.... je ne pensais pas que les MECS étaient si touchées par la violence, car ici c'est vraiment la cata... j'ai des bleus partout, des courbatures, et cela est "normal", les placages des jeunes quotidien, car il n'y aurait pas d'autres reponses pour stopper leurs crises...cela fait 3 semaines que j'y suis, et je déteste "ce" travail, et j'ai bien peur que ca ne s'arrange pas...avez vous vous aussi eu envie de tout arreter? vous etes vous senti completement inefficace? et peut on s'adapter, ou la MECS n'est vraiment pas faite pour moi? je doute et desespere...ma chef de service est satisfaite, pourtant je me trouve "conne " face aux jeunes, et laisse passer des choses pour eviter de nouveaux conflits...je ne suis donc pas professionnelle dans ces cas...je suis depassée, et blasée, et je ne me sens pas soutenue par l'équipe...équipe qui a vu defilé un bon nombre d'éducs ces dernieres années, qui se sont eux memes vite "sauvés" de l'institution, d'ou l'équipe n'a plus envie de s'investir aupres des nouvelles recrues. A mon grand desespoir!

[xav]

Bjr,

Touchant et triste réalité que l'on peut rencontrer. C'est déjà bien d'en parler et te rendre compte de l'impuissance et des manques. Le pire peut-être est qu'on peut finir par ne plus se rendre compte de ce qui ne fonctionne plus à force d'avoir la tête ds le guidon sur la durée. Ou être désabusé.
Au delas de la difficulté des jeunes, il manque certainement de stabilité, de contenance ds l'équipe en place et ds le cadre institutionnel.
Existe t-il des espaces de réflexion sur votre pratique, des temps de formation, un travail pluridisciplinaire avec un psy notamment ??
Tu n'es qu'au début de cette nouvelle expérience... Après on ne peut pas être fait pour tout type de public et d'environnement. Il ne faut pas non plus que tu y laisses trop de plume. A toi de tenter d'apporter ta petite pierre à l'édifice, favoriser des possibles changements-questionnements sur ce qui se vit et d'aviser par la suite...

[valerie]

J'ai pour ma part il y a de nombreuses années maintenant fait une colo avec des jeunes difficiles, et un premier stage dans un ITEP . .. et vraiment g t comme toi, un peu déroutée par la violence, et ne sachant pas trop comment réagir . . et maintenant, pour rien au monde je ne quitterais les MECS, j'ai même au contraire refusé un poste "tranquille" en IME. . . En 3 semaines, on ne peut pas se rendre compte du travail de fond, et effectivement, tu ne te prends que le quotidien "en pleine gueule"... Mais le boulot que tu peux faire au travers de ce quotidien avec les gamins est réellement passionant. Tu as la chance d'avoir un CDI, et apparemment en ce moment c'est pas forcément évident. Ce que moi j'ai fait quand j'avais des doutes sur un boulot, c'est de faire des soirées d'essai dans d'autres structures, et ça me permettait de comparer aussi.. .
Après effectivement, y'a des publics pour lesquels on est pas fait (et les 9-12 sont loin d'être les plus simples), y'a des équipes ou on sera jamais bien. Si ta chef est à l'écoute, parle lui comme tu le fais ici de tes réelles difficultés pour te faire aider.

[xav]

Salut Mady,

Ce serait sympa d'avoir un retour.
Où en es-tu ?

[mady]

Ou j'en suis?... Je suis toujours "la nouvelle", mais je me fais doucement ma place. Il faut plus ou moins un gros 'clash' entre chaque jeune et moi pour qu'ils voient que je pose des limites et que je m'y tiens. Mais même si par gros 'clash' j'entends des actes violents comme le fait de jeter une table de nuit à la figure d'un éduc ou le frapper à coups de béquilles, il n'en reste pas moins qu'au quotidien tout est violence : du lever au coucher. A peine lever, ça tape (et casse)le mobilier, fait des croche-pieds aux enfants qui passent, jetent des bols par la fenêtre, shootent dans les poubelles, etc.... jusqu'au coucher où ils courent encore, bousculent et tapent tout le monde, cognent dans les murs pour communiquer d'une chambre à l'autre ou ne se genent pas pour hurler, déclencher l'alarme incendie à l'heure du coucher, etc.... et les vulgarités et insultes en tout genre fusent tout au long de la (longue) journée. Je prends peu à peu mes marques, et me sens enfin 'éducatrice', pas comme les premiers jours je me sentais seule au monde, perdue au milieu de cette jungle, et spectatrice d'un triste spectacle.... Je suis bien présente désormais, et fais partie de l'équipe aux yeux des jeunes. Cela dit la MECS n'est peut etre pas un lieu ou je continuerai a exercer. Tant de violence m'a quand même surprise! et tous les éducateurs de chez nous en portent des marques (bleus, cicatrices, entorses, morsures, brulures, etc), dont certaines très profondes ou très handicapantes. Alors biensur, en choisissant ce métier, on s'expose de fait à un public "difficile"... mais il y difficile et difficile. J'ai envie dans les années a venir de fonder une famille, et enceinte je ne me vois pas ici...

[mady]

Suite des nouvelles...je viens de demissionner en fin de période d'essai...7 semaines de stress, à ne plus dormir, a avoir mal au ventre en allant bosser, à pleurer chaque soir en rentrant...bref c'était pas pour moi....

[tess]

salut mady.
eh bien je viens de lire ton histoire et je me retrouve completement.
Seule difference je n'ai pas la formation d'educ (je n'ai d'ailleur aucune formation..) et moi j'ai été embauché en CDD. Donc je n'ai pas demissioné, j'ai juste "attendu" que le contrat se termine.
j'ai trés mal vécu cette experience pour les memes raisons que toi et aujourd'hui j'attends les resultats des concours pour etre educ spé tout en me demandant si j'ai vraiment envi et surtout la force de faire ce metier.

mais beaucoup de mes ex collegues m'ont remonté le moral en m'expliquant que ce n'est pas partout pareil ...

bon courage pour la suite !

[Ka2ou]

Bonjour mady,

Je viens de lire ton histoire et je m'étonne d'une telle violence en MECS ... effectivement je suis actuellement en stage à responsabilité au sein d'une MECS auprès de jeunes de 12 à 18 ans. Il est vrai qu'au départ il est nécessaire de se faire sa place tant auprès de l'équipe qu'auprès des jeunes ... chose pas toujours simple mais je suis resté tel que je suis et cela c'est fait relativement rapidement (ponctué par mes absence répété pour regroupement à l'IRTS). Certe j'ai pu observer des passages à l'acte violent mais essentiellement dans un but d'autodestruction ... les conflits entre jeunes sont minimes et l'intervention d'un éduc appaise rapidement les choses. l'équipe s'appu beaucoup sur le règlement intérieur et toute les semaines nous discutons sur la réponse éducative à apporter face à tel ou tel passage à l'acte, l'intérêt de la sanction pour tel ou tel jeune, etc... Nous restons vigilant à prendre une décision d'équipe ... parfois je pouvais ne pas être en accord avec la décision prise mais l'équipe doit s'y tenir et faire en sorte de l'appliquer dans l'intérêt du jeune afin qu'il puisse sentir quelque chose de solide sur quoi il peut s'appuyer et se construire ...

En résumé ce n'est pas partout pareil et cela peut être différent d'une année sur l'autre ... tout dépend de la dynamique de groupe ... Les choses peuvent paraître simples pour moi, mais je tiens à dire qu'actuellement un des jeunes joue le rôle de leader et c'est un leader positif ...

Ainsi je m'interroge sur la façon dont tu relates les choses par rapport à la gestion du quotidien ... certe il y a l'accompagnement auprès de chaque jeune (poser le cadre et les limites, responsabiliser, ect.) mais que fais tu de la vie collective (petit match de foot, randonnée soit pédestre ou V.T.T, proposition de repas à thème pouvant valoriser l'un d'entre eux, etc, etc ...) construction d'un projet pour le groupe favorisant communication dans le groupe avec un support !!!

Voilà je voulais juste donner un autre regard, une autre image car il me semble que le placement institutionnel est déjà très controversé par le milieu ouvert ...

[sam]

je travail également en MECS et je me reconnais dans ta detresse. je suis aupres de jeunes adolescentes en crises, la violence, les bagarres, les passages à l'acte sont pemanent... c'est dur de prendre sur soi et prendre des coups...bref!!!
faut aussi savour se proteger, trouver des solutions pour prendre du recul...il faut une vraie cohérénce d'équipe, et un lieu où tu puisses etre écouter...
Ne t'abimes pas trop, et faut aussi savoir reconnaitre ses propres limites...en tout cas, bon courage, ce que tu vis est aussi tres formateur...

[gigi]

Bonjour, je viens de lire votre message,et celui-ci m'a touchée car j'ai moi aussi des difficultés dans mon travail.J'occupe un poste de maitresse de maison dans une association, Cet emploi est très éprouvant, je me sens souvent démunie face aux problèmatiques de ces enfants,qui ont un comportement extrémement difficile de plus je me sens seule souvent incomprise,l'ambiance est excécrable,faite de mesquinerie, de délation, de ragot,de méchanceté. Il y règne un climat pesant,de suspicion en permanence.je me sens souvent épiée dans mon travail, jugée cela parasite la relation avec les enfants.Je trouve çà très dommage car ce travail pourrait etre très interessant si il était possible de travaillet dans un entourage f