avenir incertain des tisf

[marlene]

l'asso qui m'emploi ouvre un service de garde d'enfant à domicile pour des parents qui travaillent.les tisf se rendront à leur domicile avec pour mission la prise en charge globale des enfants(les parents pouvant se regrouper a plusieur)mais aussi avec le cote menager pour soulager ces pauvres parents qui travaillent comme nous meme.c' est la mort de notre role social.devons nous accepter de telles mission qui sont actuellement effectué par des employers de maison.Quand pensez vous?

[Laurence06]

Bonsoir Marlène, alors là ,je dis non! non! et non! il ne faut pas accepter car comme tu le dis si bien, nous avons un rôle social et plus exactement nous sommes des travailleurs sociaux ( mal payés j'en conviens!), mais pas des employés de maison! qu'ils embauchent des baby-sitter!! que diable!j'espère que vous vous regroupez pour vous mettre d'accord sur la position a adopter face à ce détournement de la profession! dans quel département SVP et nom de l'assoc si possible, à bientôt pour discuter

[nadine]

Je suis bien d'accord sur le fait que les tisf sont des travailleur sociaux de terrain et qu'il n'ont pas a faire du travail d'aide ménagere, c'est clair. Seulement j'ai l'impression que cette profession est ménacée par celle d'avs. En effet, une avs coute bien moins cher aux financeurs. De plus je pense que les avs accepteraient plus facilement de faire du travail d'aide ménagère.
Les tisf font quand même partie de la branche d'aide à domicile c'est délicat, comment pouvons nous encore revendiqué.
J'ai appris que le DE TISF va encore être modifié dans les années prochaines; il n'y aura presque plus de pratique ( aide à la vie quotidienne) que serons nous, quel sera notre rôle? enfin bref je pense qu'on aura du mal a changer les mentalités.
Autre chose, je ne suis pas d'accord que l'on dise que les TISF sont mal payés car c'est faux. Le salaire est de 1600 e brut hors primes et frais, c'est autant qu'un ME, c'est bien pour le niveau iv. De plus, qu'en on choisi de travailler dans le social, c'est par vocation et pas pour la tune. Sinon, il faut être commercial

[Laurence06]

Bonsoir Nadine, j'ignore ton département mais je pense que tu travailles en association vu le salaire!!
Je ne pense pas que cette profession soit
menacée par celle des avs car elles ne s'occupent pas d'enfants, en l'absence des parents( elles ne devraient pas) encore moins des nouveaux nés (prise en charge PMI) et elle ne font pas des missions ASE (aide sociale à l'enfance) non plus! Ce sont deux métiers différents, à nous de le démontrer! Je trouve navrant que l'on enlève les modules concernant la pratique car c'est ce qui fait la particularité de notre métier! pour parler du salaire, tant mieux si ton DE est pris en compte, le statut a été revalorisé dans le privé depuis peu; pour ce qui me concerne, ainsi que toutes les TISF des conseils généraux, nous sommes toujours des agents sociaux, catégorie C de la fonction publique, au même niveau (5) que les aides- ménagères de la ville!!!! tu comprendras, que même si j'ai la vocation, j'ai le droit à un salaire en rapport avec mon travail et de surcroit des missions ASE difficiles!!
Voila pourquoi je compte bien revendiquer un statut plus juste! à bientôt

[avs 48]

Bonjour, laurence06
Je vous précise que les AVS peuvent être amenés(es)à s'occuper d'enfants, de nouveaux nés mème en l'absense des parents. Nous avons deux modules de formation prévus à cet effet.
tous les publics sont abordés dans notre metier. Je comprends bien votre inquiétude, partagée par nous mêmes souhaitant une reconnaissance à part entière.
Je reste convaincue que la profession d'AVS ne menace aucunement les TISF le responsable de cette confusion est le système social actuel en france toutes professions confondues.

[Laurence06]

Bonsoir Martine, merci de venir nous donner des infos sur les AVS! l'union fait la force! les AVS feraient ces missions avec quel type de prise en charge? qui fait la demande? cela passe-t-il par le service social? merci d'avance pour toutes ces précisions.

[avs 48]

Bonsoir,
Sans risquer de m'immiscer dans vos échanges,je me permets juste de répondre Laurence à votre question. Je souhaite partager sur le site avs lorsque que vous le jugerez opportun avec vous tous. Nous sommes donc amenés à accompagner des personnes fragiles à leur domicile quelque soit le type de public, condition sine quoi none une aide AAH ASE APA. Nous pouvons aussi intervenir dans des établissements (MAS). Nos employeurs sur le plan général peuvent être les CCASS,les CAV, les associations..et parfois même les assurances mutuelles dans des situations ponctuelles. La réforme de la loi 1975 prévoit un système de référence décentralisé pour janvier 2005.
Je pense effectivement que l'union fait la force sous réserve que des personnels "complémentaires" souhaitent s'associer pour lutter. Pour ce qui nous concerne nous avons créé une association avs 48 dans notre département afin de rester grouper pour réfléchir ensemble. Nous déplorons la disparition des TISF dans notre département, sûrement par choix politique et nous le regrettons. NOUS SOMMES TOUS(TES)TRES ISOLES(ES). La division sert sûrement certains intérêts..par contre l'union peut être forte..

[caroline]

Hello,

Je suis en 2éme année TISF j'etais auxiliaire de vie depuis 10ans avant de faire cette formation je posséde le CAFAD+DEAVS.

ICi aussi le boulot n'est pas au rendez-vous.Et il faudra du temps pour faire changer les gens et les employeurs car en Picardie nous sommes la 1ére formation et on est pas sur d'avoir du boulot.CAr ls associations pour la plupart sont restés sur les Travailleuses familiales et a 8 dans la formation on a du mal à faire evoluer le métier.Le DEAVs ne menace en rien les TISF a ce moment là on peu dire que l'on prend le boulot des moniteur educateur et aussi des Educateurs et CESF car en tant que TISF nous avons divers horizon.
Pour bosser aussi en structure. :grrr!: :crying:

[A29]

Bonjour à tous,
je suis TISF depuis 2001, soit la première session du nouveau diplome.
Alors pour info à tous, la nouvelle CCU devrait être rapidement étandu à tous, donc ceux qui n'ont pas encore un minimun de 1600 euros brut devrait l'avoir. Alors pour les employeurs qui veulent enbaucher des TISF pour faire des gardes d'enfant, c'est pas un bon calcule. Le cout horraire des auxilaires de vie et des CAP petite enfance sont plus compétitive.

Deplus,il ne faut pas confondre, le deavs intevient lorsqu'il n'y a pas de disfonctionnement famillial, c'est un travail d'équipe et de repérage des besoins des familles, qui doit être fait avant les premières interventions ou rapidement. Et pour répondre à Caroline, dans ma région nous avons eu des restrictions budgetaires. D'où des fin de mandat souvent prématuré, en nous disant que l'on faisait le même travail que les éduc. Aprés quelques mois, nous intervenons à nouveaux dans ces mêmes situations car ils se sont bien rendu-compte que c'était COMPLEMENTAIRE.

Petite info sympa il y a des chances que très rapidement, enfin il y ai des financement aux postes.

[caroline]

Merci pour ces renseignements mais je ne crois pas que nous futur TISf nous aillons du boulot en Juin 2005 car on nous l'a bien fait comprendre il faut partir mais quand on a de la famille, une maison...on ne peu pas partir à l'aventure.

Je ne desespere pas car meme si je n'ai pas de boumot comme TISf je referais auxiliaire de vie car dans certaines situations je faisais dejà le meme boulot.

A bientot :bounce: