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anais

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Message non lu par anais » 01 avr. 2008 21:56

bonjour je voudrais qu'on m'aide a faire un CV qu'ar je suis en 3 ieme mai je mis connait pas trés bien reponder vite svp

voilà

Re: cv

Message non lu par voilà » 16 avr. 2008 15:02

Les sélections pour l’entrée en formation de travailleur social (ASS, ES, CESF…) sont draconiennes car les promotions sont restreintes au vu du nombre de candidatures. La concurrence est donc très rude.

Tâche prioritaire du candidat : peaufiner CV et lettre de motivation, des pièces maîtresses en vue de son intégration.

Il vous faut convaincre que votre candidature est préférable aux autres. Si possible avec des arguments de poids. Pour cela, soignez votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation. Plus que le dossier pédagogique, ceux-ci reflètent votre motivation qui est cruciale pour intégrer la formation. Ne l’oubliez pas : CV et lettre sont des atouts décisifs. Ils devront donc être particulièrement percutants.



/ Le CV

La forme du CV est capitale, elle doit donner envie au lecteur de s’attarder sur le document et non pas le contraire. Veillez à respecter les standards professionnels : pas de calligraphie fantaisiste, photo d’identité sobre, CV sur une page A4. Ensuite, écrivez un CV lisible : le document doit pouvoir être aisément lu (à longueur de bras). Enfin, respectez l’orthographe. Des fautes de français sont rédhibitoires pour la réussite de votre entreprise !

Concernant le fond, gardez en tête qu’il s’agit de démontrer votre motivation tout au long du CV.

Dans la partie « cursus pédagogique », intégrez mémoires et rapports de stage. Les sujets traités devront montrer vos centres d’intérêts et être cohérents avec votre projet professionnel.

Dans « parcours professionnel », ne cherchez pas à faire un listing exhaustif, mais plutôt à faire ressortir des informations, des projets, des résultats positifs qui traduisent votre motivation dans l’action et votre capacité à faire.

Concernant les compétences linguistiques et informatiques, illustrez-les par des résultats ou des faits tangibles : stages à l’étranger, responsable du site internet d’une association...

Enfin, concernant les activités personnelles, allez au-delà de la 3e étoile et du triton ! Faites valoir que votre expérience, que vos implications et initiatives personnelles dans le secteur associatif culturel/sportif/social… démontrent la cohérence du projet professionnel décrit dans la lettre de motivation.



/ La lettre de motivation

Sur la forme, mêmes remarques que pour le CV, il est essentiel de respecter les règles formelles. Par ailleurs, d’une manière générale, il est préférable de DACTYLOGRAPHIER la lettre, sauf si la lettre manuscrite est exigée (VIVEZ AVEC VOTRE TEMPS !)

Sur le fond, Il n’existe pas vraiment de plan type, mais plutôt des « points de passage » à respecter. La règle du « Vous, Moi, Nous » peut être suggérée :

* « Le Vous »
Débutez par un paragraphe sur la formation en question : réputation spécifique de l’école (s’il y a lieu)…, ouvrage écrit par quelqu’un qui fait référence dans le milieu... Vous montrez ainsi un intérêt pour le cursus qui va au-delà de la lorgnette du dernier classement à la mode... Attention à ne pas passer gratuitement « la brosse à reluire », ce qui serait rédhibitoire…

* « Le Moi »
Présentez ici votre projet professionnel, votre objectif pour la sortie, et démontrez en quoi la formation à laquelle vous postulez apporte une valeur ajoutée à la réussite de votre projet.

* « Le Nous »
Insistez sur les points forts de votre profil en matière de savoir, savoir-faire et savoir-être. Montrez en quoi votre profil serait enrichissant pour la future promotion. Par exemple, vous pouvez suggérer que vos compétences dans tel domaine (par exemple en informatique) vous permettent de contribuer à la promotion de votre classe sur Internet… ou que votre connaissance de tel ou tel milieu professionnel pourrait permettre de faire venir des intervenants...

Enfin, la lettre doit exprimer clairement le souhait de pouvoir soutenir oralement la candidature.



CV et lettre de motivation sont le préalable à la phase finale de la sélection : l’entretien oral.

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