duree de travail sejour

[le fevre]

bonjour, je parts en transfere en fin de semaine et je souhaitais savoir si quelqu'un savais comment sont rémunérés les séjours d'une semaine et combien d'heures sont payées?

[julien13]

salut,

Je ne sais pas si cela diffère d'un lieu à l'autre mais pour nous :

Les horaires sont "gonflés" jusqu'à 44 heures/semaine (tout en sachant) que l'on en fait bcp plus...).

Il y a une prime de transfert, ce sont des points en plus par journée.

Et enfin si tu es responsable de ce transfert il y a une prime de responsabilité qui s'ajoute aux points de la prime de transfert.

Si je ne dis pas de bêtises, c'est 5 points/jour pour la prime de transfert et 8 points/jour lorsque tu es responsable mais bon faudrait que je regarde.

Voilà a +

[jmichel]

Je vous propose un petit truc tous simple et trés fiable:

Demander a votre cadre dans votre structure, soit il le sait et vous le dit soit il ne sait pas, se renseigne et vous transmet l'information.

Je suis surpris que vous sachiez que vous partez en camps, vous connaissez les dates certainement le lieux, j'espére les personnes que vous allez encadrer et pas votre salaire!!

JM cse en foyer

[le fevre]

Quel manque de tact et quelle prétention pour quelqu'un qui travaille dans le social jmichel, je ne vois vraiment pas l'intérêt d'écrire de telles banalités.
Moi je te propose un autre truc encore plus simple, arrête de faire perdre le temps des personnes qui utitise ce forum à te lire!tu dois te sentir plus fort maintenant derrière ton écran!!!
Merci julien13 pour ton expérience et tes éclairages sans jugements.

[jmichel]

Où se trouve le manque de tact et je n'ai guére de prétentions, à ce sujet là toute fois. Je ne pensais pas vous faire perdre du temps en vous demandant de demander les renseignements de salaire à votre cadre, car je pense encore une toute peite fois qu'il est le plus a même à vous transmettre ces informations.
Le code du travail s'il est appliqué de maniere brut ne permet quasiment plus de faire des transfert exterieur(cf les info de julien13 qui vous indique que dans son ets ils "gonflent" les emplois du temps, gare aux accident de travail!!), donc il sagit le plus possible d'accord interne signés entres les représentant du personnels(syndicats) et employeurs, soit sous forme financiere soit de récupération.
Il y a aussi des différence entre les convention(66,51,sop...) et le publique.

Voilà en espérant que vous passerez un bon tranfert!

JMichel cse en foyer de l'enfance

[camille]

bonjour,

Hé bien je pense que je ferai les deux Jean-Michel,à savoir que d'une part et en priorité j'encadrerai les enfants et je ferai le maximum pour que le projet de transfert soit vécu par chacun à 100% et d'autre part je pense que j'encadrerai mon salaire!
je ne conçois pas le métier d'éduc sans la possibilité de partager avec le public des temps forts comme les transfert, d'autant que, dans la plupart des établissements les nuits sont assurées par veilleurs de nuits. Cependant,lorsqu'un employeur reste très évasif sur le cadre rémunération, récup, autour des transferts la motivation s'amenuise. Tel que mon prochain transfert s'organise, je vais devoir faire garder mes deux enfants pendant 8 jours et pour cela je parts 8 jours et 7 nuits payés 35 heures!
de quoi laisser un goût amert Non?
c'est pourquoi, je pense que la convention 66 donne quelques pistes?
enfin, si vous avez des infos, merci de bien vouloir m'éclairer.