quel est le salaire d'un éducateur spécialisé débutant

[mayaseven]

Salut Dt, sais tu où en sont les négociations concernant la convention collective à l'heure actuelle? Merçi

[Mad]

bonjour,je suis de formation instit en cote d'ivoire (bac en 2000 plus 3ans d'enseignement) et je souhaiterais savoir les docs appropriés pour reussir mon concours d'éduc.spé.quelle école me conseillez vous pour passer mes épreuves.aidez moi je souhaite pas rater ce concours.merci de m'avoir lu.

[maloe31]

je vais déuter mon 1er job en tant que jeune diplomée en IME en septembre, et je ne serai pas payé 1456 euros net mais plutot autour de 1200 euros net.

mon coef sera de 446 X (le taux en vigueur du point) 3,67 euros brut = 1636,82 euros Brut.

http://www.cftc-santesociaux.fr/pnl/cc_66_salaires.htm

tout dépend de la convention, des avantages ( CT, RTT, CA...), s'il y a de l'internat ou pas, travail le WE ou pas.

[maloe31]

tt dépend de ta convention.

je vais commencer mon 1er job en tant que diplomée en IME sous le CC66, et je ne vais pas toucher ce que tu dis Sophia.

coef: 446 X 3,67 euros le point soit 1636,82 euros Brut. ce qui fait à peu près 1200 net.

après tout depend s'i y a de l'internat, des WE...

[djamel]

je suis en formation en education specialisee.je voudrai bien savoir si mon capital experience precedent dans l,enseignement de la langue francaise au niveau primaire sera comptabilisé une fois j,ai commencé a travailler comme educateur spécialisé. Mérci.

[loulette]

bonjour, je commence un poste d'educ spé (diplomée) demain et je suis remunérée selon la grille de la fonction publique hospitaliere : que gagne un educ spe debutant selon cette grille? a priori moins que la c66 ( et 51 bien sur!)... pouvez-vous m'en dire un peu plus? merci d'avance!

[loli]

Bonjour katia, je suis une futur éducatrice spéicalisé.
Je vois on gagne 1500 € pour un débutant mais vous dites que c'est environ 1700 € pourriez m'expliquer d'avantage?

[MIMI]

houlala c'est compliqué tt ça
je rajoute ma pierre aux questionnements!
voila j ai un entretien pour bosser en cdd 35h de 14h à 21h, plus un samedi sur 3, c est un remplacement de sept. à juin dans un savs échelon cc 66 : 434 car pas d'ancienneté et fraichement diplomé ES!
j ai cru comprendre que j aurai droit a un salaire brut aux alentours de 1730 et des poussieres...
j'essaie de comprendre le calcul: 434x3.67x?
je comprends pas tout comment calculer mon indice majoré?
c est a paris, du coup ça me ferai un net de 1300 et des poussieres, ça vaut le coup ou pas selon vous? le boulot a l air passionnant et plutot reglo, j peux pas demander la lune: c est la cc66 et j ai pas d'ancienneté!
merci pour l'écoute et la patience!!!

[ccil]

salut, il te suffit de passer le BAFA à 17 ans.
avant ça, tu peux t'orienter vers le cap petite enfance, je sais ça parait un truc de filles, mais tu seras bien entouré ! lol. Il y a aussi le bep service aux personnes, ça te permettra de passer ensuite des concours tels que moniteur éducateur ou d'aller en formation de BPJEPS.
tu peux aussi passer des petits diplomes comme surveillant de baignade et l'AFPS, histoire de montrer ta motivation quand tu arriveras aux concours.

bonne continuation et accroches toi ça vaut le coup de galérer un peu maintenant !

[Maélise]

je suis éducatrice spécialisée et j'ai 19 ans de carrière (de diplôme, sinon beaucoup plus d'expérience professionnelle), j'ai travaillé dans le privé, et aujourd'hui je suis dans la fonction public hospitalière(depuis 5 ans), je gagne actuellement 1700 euros en effectuant un week end par mois. Aussi, lorsque je constate qu'une AMP avec 7 ans d'expérience dont 6 ans en fonction public hospitalière gagne 1500 euros, il faut comprendre qu'il n'est pas bon de passer de l'un à l'autre (privé-public ou l'inverse) sans y perdre des plumes. la fonction public est intéressante lorsque nous y débutons notre carrière et la poursuivons dans le même secteur, il en est de même pour le privé. Moralité, il ne faut surtout pas bouger!!!! car vous y perdrez également vos jours d'ancienneté. Les employeurs se battent contre la routine de leurs employés.... mais rien n'est fait actuellement pour favoriser ce changement.