discrimination à l'embauche

[david]

Je suis en poste à l'ile de la réunion en tant qu'éducateur spécialisé depuis bientôt 3 ans dans le cadre du placement familial.
J'ai candidaté à de multiples annonces sur le site de l'anpe et du creai, j'ai eu plusieurs personnes qui m'ont contacté pour un entretien, sauf que le prix du billet aller est exorbitant, soit 800 euros au bas mot.
Je ne peux me permettre de prendre ce risque actuellement, je n'ai pas de personnes ressrouces en métropole, aussi je pense qu'il s'agit là d'une sorte de discrimination et vous ?

[carline]

Bonjour David

je ne vois pas où est la discrimation ?
Tu as du boulot c'est déjà très important...
Il y a des moments dans la vie où l'on ne fait pas ce que l'on veut que tu sois sur les iles ou que tu sois sur le continent ?
Ensuite c'est à toi de choisir comment tu veux diriger ta vie ?
Bonne journée

[david]

Bonjour!

Je trouve que ce n'est pas donner une seule chance d'embauche lorsque que tu te trouves hors du territoire nationale alors que des moyens modernes de communication sont possibles (téléphone, visioconférence, msn...) pourquoi rendre les annonces de l'ANPE accessibles à toutes les populations ultra marines si nous n'avons aucune chance de décrocher au moins un entretien téléphonique ?

[Eric L]

bonjour david

on pourrait supposer que la discrimination pourrait etre inversee pour des metro (je crois qu'on nous nommes zoreilles ?) qui souhaiteraient venir travailler dans votre belle ile !
Ce que vous nommez discrimination peut se traduire par faire un choix de vie et l'assumez au risque des 10000 kms parcourrus, pour info, j'ai eu beaucoup de demandes de stages de personnes venant de continents differents (une neo caledonnienne ES demarre debut decembre 2008) elle ne m'ont pas fait part de difficultes mais ont insistees sur le choix d'une orientation de vie professionnelle qui incluait la dimension territoriale.
Quand je fais passer une annonce nationale sur 1 poste c'est a la discretion (desir ? projet ?) des personnes de venir passer 1 entretien meme s'il viennent de l'autre bout de la france (mon etablissement se trouve dans le sud), par ailleurs dans la pre selection des candidature sauf s'il y a theoriquement 1 interet certain, je met de cote celles qui sortent de la region en les informant (je repond a toutes les demandes) de facon a ne pas faire deplacer quelqu'un pour 1 heure d'entretien en sachant qu'elle ne sera pas retenue dans le dernier carre ! ensuite c'est a chacun de voir !
Ah la reunion ! j'ai encore l'odeur du coin car je suis alle a Madagascar...
Cordialement

[david]

Bonjour!
Je suis d'accord avec le fait que c'est un choix de vie et qu'il faut assumer le risque mais je pense que l'on peut définir un niveau de risque.
Lorsqu'une personne quitte la corse, par exemple, qu'elle bénéficie d'un billet d'avion qui prend en compte le principe de continuité territoriale et donc à un coût pas très onéreux, le risque est moindre à mon sens que pour un réunionnais qui doit débourser 800 euros avec le risque de devoir payer un billet retour au même tarif, car nous ne bénéficions pas de cette fameuse continuité territoriale, supprimé depuis presque qu'un an.
Par ailleurs, je suis étonné de votre propos sur l'emploi des métropolitains qui sont grâcement accueillis sur le département, qui occupent de nombreux postes clés dans divers secteur de l'économie et du social, et avec qui j'ai le plaisir de travailler pour peu qu'ils aient envie de découvrir notre culture, notre mode de vie, nos traditions et nos modes d'interventions.
Il me semble qu'aux antilles cette discrimination me parait bien plus réel, aux dires de quelques amis éducs qui y ont brièvement séjourné...
Enfin, à la Réunion, je peux prétendre à un salaire de 2200 euros dans le secteur associatif, j'y ai ma maison, la plage, le soleil, la mer à 30° et si je veux quitter tout ça c'est qu'il est important à mon sens de découvrir différents modes d'interventions, que le contact avec d'autres populations, d'autres professionnels permet un partage de connaissances et dans notre domaine d'intervention, je pense qu'il est important de se remettre en question car la toute puissance est un écueil qui peut surgir à tout moment si l'on n'y prend pas garde.

[carline]

Bonjour David

Après ta dernière réponse, je ne comprends pas tout ?
C'est tout en ton honneur de vouloir découvrir d'autres modes d'interventions... mais chaque chose en son temps et je dirai autre chose... à l'heure actuelle si tu peux prétendre à tout ce que tu dis à la Réunion... je resterai... car je ne suis pas sure avec la conjoncture tu es l'équivalent loin de là surtout avec les difficultes économiques...

Bonne journée

[david]

Bonjour carline!

Peut être que je suis trop idéaliste mais quand j'ai choisi ce métier c'était avant tout pour aider les autres et aujourd'hui je pense être toujours dans cette dynamique et cela ne m'intéresse pas de gagner l'équivalent car je sais qu'en métropole j'aurais beaucoup, mais le niveau de vie est différent et je vivrais cela comme une expérience enrichissante à bien des égards.

[Eric L]

Bonjour David

"je suis etonne de votre propos..."
il doit y avoir un quiproquo, le sens de mes propos etaient de dire que comme vous si un metro ou un francais de metropole souhaite venir travailler a la reunion, le billet d'avion sera aussi de 800 euros sans garantie de resultat !
Donc cela reste une prise de risque liee au degre de motivation du projet professionnel ; pour ce qui est de la continuite territoriale (qui a ce jour n'existe plus...) elle est la meme pour tout le monde peut etre que le/la corse souhaiterai la meme chose que vous ?, il est interessant de relativiser par une lecture differente des situations, cela devrait au moins theoriquement participer a continuer a alimenter ce qui fait que vous faites le metier d'educ, "pour aider les autres..."
cordialement

[Mirette]

Non. Un employeur n'est pas tenu de régler les frais engendrés pour se rendre à un entretien.