Salaire d'une directrice de crèche

[fantou l]

la meme chose qu'une puer sans prescription médicale,c a d ce qu'il faut genre valium intra rectale essaie de rester au niveau de la conversation cela fera plaisir a tout le monde

[marymapi]

Je suis eje et direcrice d'un multi-accueil associatif depuis 3ans. Depuis la convention collective qui est obligatoire pour toutes les associations depuis juill 07, fixe mon salaires selon mes fonctions dans mon poste de direction. Je n'ai pas de puer dans mon équipe de 5 personnes. Mais je suis adhérente à la fneje et dans mon département depuis cette année, il y a 3 puer qui sont devenues membres de l'association. Lors de nos rencontres j'apprends à les connaître et je me rends compte que nous avons beaucoup de points communs. cependant, si elles se sont rapprochées de la fneje c'est qu'elle ne se retrouvaient pas dans leur fédération.Je pense que de plus en plus, dans leur formation de puer, la pédagogie prend de plus en plus de place. Mais je trouve aussi normal de vouloir travailler avec des personnes qui ont les mêmes études. En suisse, seul des eje travaillent en crèche. Je pense à la fois que cela est réducteur mais aussi assez sécurisant.
A propos de la conv coll, le risque si tu ne l'appliques pas c'est qu'un salarié aille au prud'homme pour non respect de ses droits.

[fraise-chantilly]

J'ai envie de dire : "ton discours est ridicule !"
je suis directrice EJE d'une crèche à Paris et la qualité du projet d'établissement est autre que celui que peut mettre en place une puéricultrice. On note une différence considérable en fonction du diplôme de la directrice !
La formation d'EJE est de 3 ans sur le jeune enfant alors que celle de puericultrice est de un an et uniquement sur du médical. Je ne compte pas les 3 ans d'infirmière qui précède puisque ce n'est pas une spécialisation petite enfance. Et le management ! Pour l'instant je n'ai rencontré que des puéricultice qui jouent au "petit chef" et qui restent dans leur bureau toute la journée. Quand elles interviennent auprès des enfants, elles ne sont pas des exemples au niveau de leur pratique professionnelle (qui manque d'analyse et de réflexion)
Pour le médical nous sommes formées : premièrement en formation d'EJE. Pour ma part j'ai aussi une formation aux gestes d'urgences pédiatriques.J'ai déjà été confrontée à un enfant qui convulse et j'ai très bien géré la situation.
Par contre, une puér, ne sait pas analyser une situation et mettre en places des actions éducatives qui reposent sur des connaissances approfondies en psychopédagogie, ce qui me semble être le quotidien des professionnels petite enfance.
La crèche n'est pas un lieu de soin ; c'est avant tout un lieu éducatif, social, préventif. J'ai à faire à des parents très exigeants et c'est les projets éducatifs, les orientations pédagogiques, les jeux et ateliers, l'éveil, etc... qu'ils vont juger et apprécier.
La sécurité médicale fait bien évidemment partie de l'accueil et de l'accaompagnement du jeune enfant, cependant, avec un médecin en complémentarité qui vient régulièrement à la crèche, c'est suffisant.
Il y'a obligation d'une infirmière et depuis un an et demi nous n'en trouvons pas (normal, ce ne sont pas des professionnelles petite enfance) mais ce n'est en aucun cas un problème. Quand elle sera recrutée, elle sera 80% auprès des enfants. Par contre, voilà ce qui est un problème : les infirmières n'ont aucune connaissance sur le plan éducatif et pédagogique et sur le développement du jeune enfant. Nous les EJE, nous devons les former quand elles arrivent... Et moi, en tant que directrice, je dois la former à toute la législation petite enfance...

C'est vrai que cette guère EJE/puér. est fatiguante mais quand on entend des puer. avoir le discours que tu tiens, on ne peut qu'être révolté...
Ce qui est honteux c'est la différence de salaire entre une directrice puér et une directrice EJE !
Nous avons les mêmes responsabilités quand nous occupons ce poste. Pour moi, la seule chose qui doit apporter des variables sur le salaire est le nombre d'enfant accueillis et la taille de la crèche. Gérer une crèche de 30 berceaux n'est pas la même chose que la gestion d'une crèche de 80 berceaux.

Voilà, j'espère que tu réfléchiras avant de débiter des bêtises pareilles.

[crifsi]

Bonjour Fraise-Chantilly,
je m'étonne que tu t'insurges contre le discours d'une puer, vu que tu as EXACTEMENT le même discours.
Je me demande comment avec une telle volonté d'être supérieure vous pouvez apprendre à votre équipe à ne pas être rivales.
C'est dommage.
Sache que toutes les puer ne sont pas comme tu les decris, mais je suis consciente que toutes les EJE n'ont pas ton discours, je suis donc rassurée.
Pour répondre à ton agacement sur les salaires, nous sommes en France, et en France, ce qui fait augmenter le salaire c'est le niveau du diplome et rarement les competences. Je ne dis pas que c'est bien. Au contraire, mais le fait est que la puericultrice est reconnu avec un an de plus que l'EJE. C'est le systeme qu'il faudrait revolutionner. Mais il ne sert à rien d'envier les puericultrices et de leur en vouloir. Oui ca nous arrange d'etre payé correctement (et encore, vu le trvail, je ne trouve pas le salaire correcte), mais nous n'y sommes pour rien si les EJE sont moins payées. Je suis d'accord que les employeurs ne devraient pas faire de distinction par rapport à une meme grandeur de creche. Mais tu sais, c'est le meme probleme que les salaires homme/femme dans les entreprises. La vie est injuste. Bienvenu dans notre monde. Mais tant de haine envers une profession, ca ne permettra pas d'avancer.
Concernant ce que tu penses du travail d'une directrice puer, c'est ton probleme. Peut etre n'as tu rencontré que des puer n'aimant pas leur travaille, et qui du coup ne s'investisse pas. Mais STP, ne pourri pas le forum avec des propos aussi agressifs, ca ne fera rien changer.
Personnellement, dans la crèche que je dirige, il y a 18 salariées. Et elles sont très contentes de la facon dont elles sont manager. Les parents sont tres contents des projets qui sont montés, les enfants sont respectés. Le diplome et les etudes font beaucoup. Mais etre conscient de ses defauts permet d'avancer. En ce qui me concerne, je m'appuie beaucoup sur mon equipe. Elles ont toutes leur mots à dire. Meme si c'est moi qui prend les decisions. Et sache que bien des fois ce n'est ni moi, ni les EJE de la structure qui apportons des propositions interressantes, mais les auxiliaires de puericulture.
Essaye un peu d'ecouter les autres et pas que toi, et tu verras que les autres professionnelles de la petite enfance ont beaucoup de choses à t'apprendre, meme si c'est toi la directrice.
Les puericultrices qui sont comportent comme des petits chefs ne valent pas que tu bouffes ton energie pour elle. tu ne les feras pas changer. mais ce n'est pas leurs etudes qui sont en fautes. C'est leur mentalité. Tout comme certaines EJE sont catastrophiques.
Bon courage

[marie]

bonjour a tous, je susi encore au college et l'année prochaine je passe au lycée,je voudrai etre puericultrice puis apres 5 ans environ etre directrice de creche mais j'aimerai savoir e combien est le salaire et si ça vaut le coup de le faire ou si il faudrait que je change de métier mais toujours dans la meme branche? MERCI

[emilie]

bonjour je suis benevole dans une creche associative parental et notre directeur est actuellement paye 1600 euros il a trois ans experience . VOILA

[joce]

ups!:excuse mais tu n'as pas bien regarder le décret 2000, les eje ont et doivent prendre un poste de direction, j'ai l'impression que tu connnais que les crèches collectives.
de plus la formation est passée à 3ansce n'est pas pour rien cela enlève rien dans notre façon de percevoir l'enfant; peut-être que cela te fait peur?

[joce]

Que fait un pue à un enfant qui convulse?
Les pué dans les crèches font plus de l'administrative qu'autres choses tu oublies que se les adjointes infirmières qui sont en premières lignes...

[joce]

bonjour,
désolée de te décevoir mais valérie a raison et je ne trouve aucune agressivité dans ses propos.
Le problème c'est vraiment de l'écoute et j'ai l'impression que chacun veut défendre son pain.
Alors que le sociale demande un travail d'équipe n'oublions pas qu'on a en charge des enfants se sont des être humains, alors pué ou eje en responsable les enfants sans foutent
par contre au niveau du nombre de berceau, c'est 60, "décret 2000" il faut vraiment que tu ailles jeter un coup d'oeil...

[Raouf]

Bonjour à tous,

Vous êtes nombreux(se) à employer les mots "manager","management",
je pense qu'il serait bon à chacun de se (re)plonger dans la définition de ses termes qui, il me semble n'ont pas à voir grand chose avec les métiers que nous sommes sensés mener.
A bientôt