salut lydia !
educ spé depuis 20 ans ,je suis en arret depuis 1 mois pour "burn out " le burn out est 1crise de rupture de l'entousiasme ,elle touche les prof qui embrassent leur métier avec idéal et generosité. on va au front sans cesse ,c'est 1 decalage entre l'idéal et ce que le systeme nous offre ! donc il s'agit d'un decalage entre tes aspirations et ce que l'institution t'apporte ,celle ci generant des incoherences ! alors tu te reposes bien ,tu ne t'occupes QUE DE TOI , tu te repares ,et puis c'est peut etre l'opportunité de passer a autre chose ,allez courage isaka :smoke:
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burn out
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lydia
Re: burn out
Merci pour votre réponse.
J'ai lu pas mal d'articles sur le Burn Out et je me retrouve dans cette situation. Depuis 17 ans, je me bats pour cette école et je n'ai rien en retour sauf des claques. Je suis épuisée même si je dors comme je n'ai jamais dormi. Je me remets en question mais je ne trouve pas de réponse et c le plus compliqué. je n'arrive finalement pas à déconnecter! et pourtant sans déconnecter je sais que je ne guérirais pas!
C'est vrai que je pense changer de voie professionnelle mais financièrement ce n'est pas évident. Je pense devoir me faire aider par un thérapeute pour retrouver confiance en moi.
J'ai lu pas mal d'articles sur le Burn Out et je me retrouve dans cette situation. Depuis 17 ans, je me bats pour cette école et je n'ai rien en retour sauf des claques. Je suis épuisée même si je dors comme je n'ai jamais dormi. Je me remets en question mais je ne trouve pas de réponse et c le plus compliqué. je n'arrive finalement pas à déconnecter! et pourtant sans déconnecter je sais que je ne guérirais pas!
C'est vrai que je pense changer de voie professionnelle mais financièrement ce n'est pas évident. Je pense devoir me faire aider par un thérapeute pour retrouver confiance en moi.
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BIBI
Re: burn out
salut à tous
Ce qui est très difficile dans cette situation de burn out c'est que les personnes qui en souffrent ne sont pas les personnes les moins conscienceuses les moins compétentes au contraire ce sont en général des personnes qui se donnent à fond dans leur boulot et qui ne supportent plus à un moment T la situation au travail même si elles essaient de tenir elles s'éffondrent où elles vont voir ailleurs en gardant malheureusement en elles une blessure car elles n'ont rien fait comme faute professionnelle mais peut être trop lucides voilà mon analyse bon courage à tous et que cette situation vous serve pour vos prochains jobs peut être moins s'investir mais on ne se refait pas
Ce qui est très difficile dans cette situation de burn out c'est que les personnes qui en souffrent ne sont pas les personnes les moins conscienceuses les moins compétentes au contraire ce sont en général des personnes qui se donnent à fond dans leur boulot et qui ne supportent plus à un moment T la situation au travail même si elles essaient de tenir elles s'éffondrent où elles vont voir ailleurs en gardant malheureusement en elles une blessure car elles n'ont rien fait comme faute professionnelle mais peut être trop lucides voilà mon analyse bon courage à tous et que cette situation vous serve pour vos prochains jobs peut être moins s'investir mais on ne se refait pas
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lydia
Re: burn out
Exactement! Je ne vais toujours pas mieux! et je n'arrive pas à me "déconnecter" car je ne comprends pas ce qu'il m'arrive et pourquoi c'est arrivé..
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nikyta
Re: burn out
Bonjour,
Je suis infirmière depuis 1 an en Suisse, je viens du Québec et je travaille a l’hôpital le chuv et dernièrement j'ai fais un malaise, diagnostique Burn out donc je suis en arrêt de travaille. J'avais décidé avec médecin après 1 mois de congé que je pouvais recommencer à 50%...mais malheureusement, j’ai refais un malaise et maintenant, j’ai une peur, une panique de retourner travailler là-bas. Donc, j’ai décidé de donner ma démission ....mais j'me demande si je vais être engagé ailleurs?? Est ce que je vais avoir de bonne référence?? Je suis extrêmement stresser?? Mais toi as tu eu de la difficulté à te trouver un autre emploi et l'employeur a-t-il donné de bonne référence...
Merci de me répondre
Je suis infirmière depuis 1 an en Suisse, je viens du Québec et je travaille a l’hôpital le chuv et dernièrement j'ai fais un malaise, diagnostique Burn out donc je suis en arrêt de travaille. J'avais décidé avec médecin après 1 mois de congé que je pouvais recommencer à 50%...mais malheureusement, j’ai refais un malaise et maintenant, j’ai une peur, une panique de retourner travailler là-bas. Donc, j’ai décidé de donner ma démission ....mais j'me demande si je vais être engagé ailleurs?? Est ce que je vais avoir de bonne référence?? Je suis extrêmement stresser?? Mais toi as tu eu de la difficulté à te trouver un autre emploi et l'employeur a-t-il donné de bonne référence...
Merci de me répondre
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LYDIA
Re: burn out
Bonsoir,
Je suis toujours en congé de maladie. Mon neurologue m'a dit qu'il fallait minimum 6 mois pour guérir d'un Burn out. Pour ma part,hors de question de démissionner, je vais prendre d'abord mes congés de maladie puis une pause carriere pendant laquelle j'exercerais le metier d'accueillante d'enfants. Si tu démissionnes, tu perds tous tes droits!!!! alors que c le boulot qui te met dans la misère , tu lui donnes encore raison. N'as tu pas une autre solution mais surtout ne demissionne pas
Je suis toujours en congé de maladie. Mon neurologue m'a dit qu'il fallait minimum 6 mois pour guérir d'un Burn out. Pour ma part,hors de question de démissionner, je vais prendre d'abord mes congés de maladie puis une pause carriere pendant laquelle j'exercerais le metier d'accueillante d'enfants. Si tu démissionnes, tu perds tous tes droits!!!! alors que c le boulot qui te met dans la misère , tu lui donnes encore raison. N'as tu pas une autre solution mais surtout ne demissionne pas
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patcat
Re: burn out
Bonsoir tout le monde,
Le gros pb c'est que certains ne font pas la diférence entre l'Economie et le social. Le burn out ne vient pas de notre job à proprement dire mais d'une dérive totale de l'objectif, qui nous professionnels, cherchant à donner un coup de main aux gens (tout domaine confondu: enfants, ados, social ou handicap).J'ai changé de métier à 28 ans aprés avoir travaillé avec de la matière froide(métallurgie, mécanique). Moi qui pensait réussir à aider les personnes en difficulté, Aujourd'hui, je travaille dans le superficiel. Eh oui, j'appelle cela le superficiel aprés 20 ans dans le domaine de l'éducation. A qui la faute ? Mon expérience me dit que la personne salariée sur le terrain n'existe plus! On a beau tirer des textes de lois, cela complique tout et la distance qui sépare l'homme de terrain et les cadres supervisés par des hierarchies incompétentes qui suivent un mouvement néfaste de société n'arrange rien.
Pour ma part, je reste sur le terrain, bien que je pourrais facilement basculer comme cadre ou cadre supérieur. Seul, je n'arriverais pas à démonter le systéme. Par contre tout est fait pour bouziller la cohérence de notre job. A savoir créer des rivalités entre salarié. Parfois, j'ai honte, mais pas forcemment responsablle de mes actes. 15 ans plus tot, j'avais davantage d'écoute, de responsabilité ET CECI SANS DIPLOME. ALLONS de l'avant Messieurs les Directeurs. On sait trés bien que la conjoncture financière actuelle fait défaut, et que l'Etat balance tout l'aspect financier sur les régions et les départements concernant le Social. Le burn out , cela s'appelle pour moi le professionnalisme. Eh oui, je suis un peu trop consciencieux professionnellement et c'est bien cela mon défaut. Certainement qu'il ne faut pas s'inquiéter car la majorité des travailleurs s'en fout ou font semblant de s'en foutre.
jE VOUS DIT BONSOIR? BONNE NUIT? UN EDUC D'INTERNAT DEPUIS 88
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Le gros pb c'est que certains ne font pas la diférence entre l'Economie et le social. Le burn out ne vient pas de notre job à proprement dire mais d'une dérive totale de l'objectif, qui nous professionnels, cherchant à donner un coup de main aux gens (tout domaine confondu: enfants, ados, social ou handicap).J'ai changé de métier à 28 ans aprés avoir travaillé avec de la matière froide(métallurgie, mécanique). Moi qui pensait réussir à aider les personnes en difficulté, Aujourd'hui, je travaille dans le superficiel. Eh oui, j'appelle cela le superficiel aprés 20 ans dans le domaine de l'éducation. A qui la faute ? Mon expérience me dit que la personne salariée sur le terrain n'existe plus! On a beau tirer des textes de lois, cela complique tout et la distance qui sépare l'homme de terrain et les cadres supervisés par des hierarchies incompétentes qui suivent un mouvement néfaste de société n'arrange rien.
Pour ma part, je reste sur le terrain, bien que je pourrais facilement basculer comme cadre ou cadre supérieur. Seul, je n'arriverais pas à démonter le systéme. Par contre tout est fait pour bouziller la cohérence de notre job. A savoir créer des rivalités entre salarié. Parfois, j'ai honte, mais pas forcemment responsablle de mes actes. 15 ans plus tot, j'avais davantage d'écoute, de responsabilité ET CECI SANS DIPLOME. ALLONS de l'avant Messieurs les Directeurs. On sait trés bien que la conjoncture financière actuelle fait défaut, et que l'Etat balance tout l'aspect financier sur les régions et les départements concernant le Social. Le burn out , cela s'appelle pour moi le professionnalisme. Eh oui, je suis un peu trop consciencieux professionnellement et c'est bien cela mon défaut. Certainement qu'il ne faut pas s'inquiéter car la majorité des travailleurs s'en fout ou font semblant de s'en foutre.
jE VOUS DIT BONSOIR? BONNE NUIT? UN EDUC D'INTERNAT DEPUIS 88
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isaka
Re: burn out
salut patcat
bienvenu au club ! je suis burn outé depuis 2 mois environ,et je te rejoins
et alors on fait quoi maintenant ??? JE TRAVAILLE 2GALEMENT DEPUIS 1987 et c'est vrai que ça a bien changé !!!
je te dis courage
isaka :smoke: :tv)
bienvenu au club ! je suis burn outé depuis 2 mois environ,et je te rejoins
et alors on fait quoi maintenant ??? JE TRAVAILLE 2GALEMENT DEPUIS 1987 et c'est vrai que ça a bien changé !!!
je te dis courage
isaka :smoke: :tv)
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patcat
Re: burn out
Salut isaka,
Je suis actuellement sur la touche: conflit avec la direction. On a beau dire que je suis un bon éducateur, on me casse derrière!
Ce n'est pas la population qui me gène, ce sont tous les dirigeants absents qui savent tout!et qui ne m'écoutent pas.
L'ancienneté sur le terrain, ce n'est pas un critère valable,; paroles de supérieurs. On préfère des jeunes dispo qui ne disent rien! Ils ont réussi à m'isoler car mes vérités et les vérités sur la facon de bosser dérangent.
Papiers par-ci, par-là, documents multipliés pour satisfaire quoi et qui. Evaluations, c'est la mode, pour finalement créer des disparités entre salarié mais aussi de la rivalité!!!. La pratique on s'en fout, il faut se justifier sur des écrits meme faussés.
Encore une quinzaine d'années à bosser, ca va etre dur. Je pense aussi à mes 2 filles de 17 et 20 ans qui devront parcourir 42 ans de job sans controle et au gré de décisions contreversées de directeurs de passage (2 à 4 ans chez moi).
A plus patcat
Je suis actuellement sur la touche: conflit avec la direction. On a beau dire que je suis un bon éducateur, on me casse derrière!
Ce n'est pas la population qui me gène, ce sont tous les dirigeants absents qui savent tout!et qui ne m'écoutent pas.
L'ancienneté sur le terrain, ce n'est pas un critère valable,; paroles de supérieurs. On préfère des jeunes dispo qui ne disent rien! Ils ont réussi à m'isoler car mes vérités et les vérités sur la facon de bosser dérangent.
Papiers par-ci, par-là, documents multipliés pour satisfaire quoi et qui. Evaluations, c'est la mode, pour finalement créer des disparités entre salarié mais aussi de la rivalité!!!. La pratique on s'en fout, il faut se justifier sur des écrits meme faussés.
Encore une quinzaine d'années à bosser, ca va etre dur. Je pense aussi à mes 2 filles de 17 et 20 ans qui devront parcourir 42 ans de job sans controle et au gré de décisions contreversées de directeurs de passage (2 à 4 ans chez moi).
A plus patcat
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BIBI
Re: burn out
salut à tous
je vois que beaucoup de personnes travaillant sont touchées par ce fléau ,moi j'ai quitté un poste car pas en accord avec la direction sans cesse sur le dos de tout le monde, même dans un champ qui n'est pas de sa compétence ,on marche sur la tête le gros problème je pense dans tout çà c'est le manque de confiance que peuvent avoir certains dirigeants sur les salariés qui bossent ,si ils pensent qu'ils peuvent tout gérer seuls pourquoi embauchent t'ils ?çà fait deux mois que j'ai quitté ce centre et vous voyez j'y pense encore j'y pense parce que c'est la situation pourrie qui existait qui m'a fait prendre cette décision pas le boulot auprés des personnes aidées que j'adorait maintenant je râme avec amertume
je vois que beaucoup de personnes travaillant sont touchées par ce fléau ,moi j'ai quitté un poste car pas en accord avec la direction sans cesse sur le dos de tout le monde, même dans un champ qui n'est pas de sa compétence ,on marche sur la tête le gros problème je pense dans tout çà c'est le manque de confiance que peuvent avoir certains dirigeants sur les salariés qui bossent ,si ils pensent qu'ils peuvent tout gérer seuls pourquoi embauchent t'ils ?çà fait deux mois que j'ai quitté ce centre et vous voyez j'y pense encore j'y pense parce que c'est la situation pourrie qui existait qui m'a fait prendre cette décision pas le boulot auprés des personnes aidées que j'adorait maintenant je râme avec amertume