DESS en GRH est-il compatible à la fonction encadrement du secteur social ?

[Aude]

Bonjour,
Bonjour à tous
et Merci à tous cesu qui contribuent au fonctionnement de ce site.
J'ai un DESS en Gestion des Ressources Humaines Pensez vous qu'il soit possible d'intégrer directement une fonction d'encadrement en milieu social ou médico social, sachant que j'ai une espérience profesionnelle non négligeable dans ce secteur mais au niveau accompagnement éducatif "AMP".

D'autre part, mon Directeur me propose une formation d'AMP en me disant que c'est complémentaire à ma formation. S'il vous plaît ! pensez vous que ça vaille vraiment la peine ?

Merci pour vos réactions

Aude

[Eric L]

Bonjour Aude

si j'ai bien saisi vous avez comme formation initiale 1 DESS en GRH, vous travaillez comme AMP mais non diplome, votre directeur vous propose de vous former et vous qualifier AMP et vous souhaitez integrer 1 fonction d'encadrement !
je pense que l'experience sur des fonctions d'AMP devraient valider et/ou legitimer l'experience necessaire ou attendue dans le secteur socio educatif, vous pourriez candidater à 1 poste d'encadrement en envisageant 1 spécialisation de formation de type CAFERUIS !
je pense que votre experience "AMP" et votre DESS sont tout a fait compatible a votre projet professionnel
cordialement

[Aude]

Merci Eric, pour votre réponse.

C'est dire qu'il me faut absolument une formation d'AMP en plus du DESS pour pouvoir accéder à une fonction d'encadrement, puis pour mieux avancer, il me faudrait encore une formation Caferuis... C'est bien ça ?

La route est bien longue... moi qui croyait avoir fini.

Merci vraiment.
Que me conseillez vous ?
Aude

[ainsi_soit-il]

Bonjour Aude, si j'ai bien compris, en ce qui me concerne vous disposez d'un diplôme de niveau 1, grâce à votre DESS et l'on vous propose de vous formez en tant qu'AMP (niveau 4) pour pouvoir ensuite intégrer une équipe d'encadrement dans le médico-social ? Ai-je bien compris ? Si tel est le cas, je trouve cela un peu fort de café. Le CAferuis est un diplome de niveau 2, il existe le CAFDES qui lui est une certification de niveau 1. Outre le fait que vous n'ayez pas de diplôme du médico-social, votre expérience significative devrait pouvoir vous permettre de vous rapprocher d'une structure un peu plus ouverte au soi-disant personnes qui ne sont pas du sérail. Car les professions du médico-sociales sont trés corporatistes. un peu d'ouverture leur ferait le plus grand bien, mais ce n'est pas encore cela ... Quoiqu'il en soit votre projet personnel doit vous permettre de vous réaliser et non pas de réaliser l'envie de votre hiérarchie ... il en va de votre légitimité

[AUDE]

Merci Ainsi_soit-il, pour votre réponse.

Vous avez bien compris le problème... En effet, après une année passée au poste d'AMP en attente de formation, cette dernière m'a été proposée enfin et ce en cours d'emploi donc pour (18 mois environ) en me disant que c'était incontournable. Sauf que mon observation sur le terrain ma permis de valider en plus la sélection d'entrée au CAFDES. Que me proposez vous ?
D'accepter la formation d'AMP en premier puisqu'elle est financée...
Qd à la sélection au CAFDES, je n'en ai pas encore fait part à ma hiérarchie... qui de toutes les façon n'a pas de budget pour...

Merci de votre réponse

Cdlt,
Aude

[ainsi_soit_il]

Aude, je suis content d'apprendre que votre parcours illustre parfaitement vos ambitions. Il est important d'être au clair avec l'envie de diriger une structure. Votre sélection à l'entrée en formation CAFDESIS doit d'autant plus vous alerter sur la justesse de vos choix. Maintenant, en terme de financement ... soit vous en parlez avec votre hiérarchie et elle voit ce qu'elle peut faire, soit vous essayer de trouver une autre voie ... licenciement et financement de la formation par la région et indemnisation de pole-emploi. Ce n'est pas très "loyal", mais qui l'est dans votre cas ... votre directeur qui a sans doute peur de vous voir évoluer vers des compétences manageriales ... un directeur devrait se réjouir de voir partir ses meilleurs éléments, cela stimule tout le monde et de plus cela permet d'accompagner dans un projet personnel ses collaborateurs. Autre chose, votre sélection à l'entrée en formation peut être reportée de plusieurs années et est valable sur tout le territoire national. bon courage à vous

[Eric L]

Bonjour Aude

vous aurez compris que l'enjeu n'est pas les niveaux de formation (DESS=master II=niveau I donc...) par contre 1 annee sur 1 poste d'AMP me semble juste pour pouvoir etre a meme d'apprecier les enjeux actuels de refonte du paysage admnistratif, de la culture du secteur social, d'equipes de terrain etc. meme si je rejoins l'autre interlocuteur de ce post - ainsi_soit_il sur le fait qu'il n'y a pas d'obigation incompressible d'etre du serail mais vaut mieux avoir 1 certaine experience...
Quant au fait que votre direction souhaite ou ne souhaite pas ceci ou cela, je pense que vous avez mieux a faire que de surfer sur des projections sauf si votre directeur vous confirme une position.
Le CAFDES est 1 bonne orientation pour 1 direction (le DESS n'est pas 1 garantie de reussite mais 1 bon prerequis), par contre il peut etre interessant de reflechir entre le projet professsionnel, l'experience, la faisabilite etc...(je suis en train de finir le CAFDES) il peut etre aussi pertinent de se poser la question selon votre experience professionnelle et votre "age" es ce qu'il n'y a pas de la precipitation (rappel : 1 an de pratique sociale c'est selon moi tres peu)
Par ailleurs vous posez 1 question centrale pour cette formation, d'1 l'accord de votre employeur actuel qui songe a vous faire passer le diplome AMP (AMP/CAFDES = contradiction ou autre ?) et de 2 le cout !
Il n'empeche que votre projet vous appartient et que si comme vous le precise (du moins ce que j'en ai compris) vous avez reussi la selection du CAFDES c'est qu'il a ete considere que vous pouviez l'assumer et l'assurer...
cordialement

[AUDE]

Bonjour,

je vous remercie de me conseiller une ou plusieurs ouvrages importants à lire par avance pour la Formation préparant au CAFDES.

amicalement,
Aud.

[Eric L]

Bonjour AUDE

la littérature foisonne dans notre secteur, je vous proposerai donc du classique qui fonctionne assez bien pour préparer la formation, dans laquelle on vous donnera de la bibliographie a rallonge au moment ou il faut et en rapport avec les matières étudiées...
- guide de la fonction de directeur d'établissement de LEFEVRE, dunod
- le monde
- liberation
- les ASH - TSA - direction
- cahier de l'actif n° 388/389 ("directions intenables")
familiarisez vous mais sans excès avec le référentiel du CAFDES que vous devriez trouver sur tous les sites préparant a cette formation
cordialement

[AUDE]

Merci Eric de votre conseil.

amicalement,
Aud.