Stage en vue d'entrer au Cafdes en 2012

[Lecompte]

Pat :
Je n'est aucun rejet pour les profils atypiques dont je fais partie! Je suis d'ailleurs la personne qui a lancé cette discussion sur le forum.
Je répondais simplement à Tintinmilou et également à Andrée qui s'interrogeait sur la difficulté à trouver un premier stage lorsqu'on vient d'un autre secteur.
Comme je l'écrivais précédemment je crois en la richesse apportée par la diversité des profils et la complémentarité entre les uns et les autres. Néanmoins les parcours non linéaires sont parfois un peu plus laborieux car il faut gagner la confiance de ses interlocuteurs et démontrer sa crédibilité, mais avec la volonté et la pérsévérance on arrive à bon port.

Excellente journée.

L.

[Pat]

je me suis mal exprimée Lecompte, j'avais bien compris que ce n'était pas toi qui était dans le rejet. Je faisais référence à ton intervention du 15/06 à 15h52 :
"le point de vue de Tintinmilou reflète simplement une mentalité malheureusement assez répandue "
Désolé.
Dans quelle région cherches tu ?

[Lecompte]

Pat c'est moi qui suis désolée, j'avais mal compris ton mail !!!

Je recherche un stage en Bourgogne, entre Dijon et Chalon. J'imagine que les directeurs d'établissements passent souvent par les universités ou formations spécialisées pour recruter leurs stagiaires...
N'étant pas encore en formation (à partir de juin 2012 j'espère), ma recherche sera moins évidente. Je rencontre le responsable du diplome Cafdes à Dijon en juillet et je solliciterai ses conseils sur la question.
Le forum m'a permis d'avancer sur le type de stage recherché, mais si vous avez des conseils sur les circuits de recherche d'un stage je suis également preneuse (sites internet, organismes etc).
Pour l'instant je me lance dans des candidatures spontanées par courrier et j'essaye de trouver des contacts via mes contacts qui sont déjà dans le secteur.

Merci à vous tous de vos conseils.

D.

[juile]

Regarde sur le site des ASH

[jujube]

Bonjour à tous les intervenants,

J'ai lu avec beaucoup d'intérêt les réponses à la question posée en objet.

si je prends le train en marche, je peux dire avec mon expérience, qu'il serait difficile de trouver un stage si d'emblée vous détaillez votre projet professionnel. Recherchez plûtôt des missions CDD à des postes AMP, Educ. spé. pour avoir l'expérience qu'il faut.
Pour être passé par ce chemin, avec un DESS et avec un projet similaire au votre, je me suis vue, à l'issue des CDD aux postes d'AMP et Educ. proposer un contrat CDI formation en cours d'enmploi a poste d'AMP. C'était bien difficile de voir l'écart entre mon parcours et cette nouvelle formation qui m'était proposée. Pensant à mon projet, je l'ai accepté. Je me suis ennuyée pendant la formation mais au final, j'ai compris pourqu'il il reste important de passer par une formation de base pour aborder le travail social. Cette formation peu qualifiée, m'a beaucoup apportée sur le plan des connaissances de la personne... il s'agit bien de travailler, quelque soit le niveau où l'on se situe, au bénéfice de la personne, des humains en demande...

Donc, n'hésitez pas à prendre le temps de vous former même à un niveau plus bas... vous comprendrez mieux certaines réactions de vos collaborateurs quand vous prendrez un poste à responsabilité, et vus pourrez même, pourquoi pas, être en mesure d'apporter un premier secours à l'un des résidents qui se trouverait dans votre institution.

j'espère que mon expérience pourrait vous aider.

Bien cordialement.
jujube

[Julie]

Bonjour,
je me permet d'intervenir et de te parler de mon expérience.Actuellement en formation cafdes, pour ma part j'ai directement téléphoner aux établissements pour savoir s'ils prenaient des cafdes en stage.Les directeurs se positionnent rapidement et te proposent des rencontre.Donne moi ton mail je te transmettrait des lines d'associations dans ta régions.Je ne crois pas comme jujube que cela soit bien nécéssaire d'avoir un premier diplôme dans le social pour faire le cafdes.Les compétences demandés ne sont pas les mêmes.
Cordialement

[tintinmilou]

Grand merci, Jujube, pour votre témoignage.

Vous confirmez bien ce que je dis plus haut (peut-être de manière un peu abrupte): une formation de base est indispensable dans certains métiers, dont ceux du social.

Le métier de directeur n'est pas fait que de gestion comptable ou législative. Il s'agit aussi -ET SURTOUT- de mesurer les besoins de certaines catégories de population dépendantes.

Et, au risque de re-choquer quelques-un, je continue de dire que je suis fatigué de voir des officiers en retraite, des magistrats en perdition, des commerciaux fatigués, venir faire de la gestion dans ce secteur. Il y a quasiment toujours une telle distance entre eux et "le terrain" que ça se termine par des conflits sociaux parfois graves.


Les usagers au milieu ? Ils ne peuvent pas changer de fournisseurs comme peut le faire le consommateur lambda qui peut aller dans le supermarché du coin s'il ne trouve plus sa marque préférée là où il va d'habitude....

[Lecompte]

Jujube : merci de votre témoignage concernant le rôle de la formation dans le social.

Julie : un grand merci pour votre proposition, cela va beaucoup m'aider. Mon adresse email : dbcuillier@yahoo.fr (Bourgogne départements 71 et 21).

Le forum a contribué à ma réflexion personnel sur mon projet. Encore merci à tous.

Cordialement,

[ainsi_toujours]

Mais franchement "tintinmilou", vous allez continuer longtemps à diffuser de telles inepties ... la valeur d'un individu ne se mesurerait-elle qu'à sa formation initiale et diplomes issus du social ... pour percevoir les besoins et attentes de personnes vulnérables, il n'y a pas besoin d'être éduc.spé... Vous connaissez des officiers à la retraite indignes de diriger un ESMS, trés bien ... comme je connais des professionnels de la sphère sociale diriger comme de vrais tyrans certains ESMS ... encore une fois, les valeurs défendues par le secteur social ne peuvent pas prôner d'un côté un humanisme constructif et de l'autre se refermer sur soi à l'approche de professionnels différents ... est-ce là un accueil de qualité où l'autre n'est pas vécu comme un étranger ? L'étrange est en nous ... la diversité des expériences est source d'innovations et d'ouverture vers d'autres possibles ... Je perçois votre crainte comme discriminante à l'égard de professionnels ne venant pas du social ... A quels imaginaires, quelles représentations profondes êtes-vous attachés pour penser et voir l'autre comme un danger ? Vous êtes dans une exigence de conformité au modèle de l'espèce ... l'idéal, pour certain, c'est d'être conforme aux standards, dès lors, nul place pour la compassion, l'empathie et la solidarité ... je crains fort que pour un accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap, votre positionnement soit des plus judicieux ... Pour rassurer les futurs directeurs mal nés, des rencontres avec des personnes à l'écoute et à l'exigence d'honnêteté sont possibles ... bon courage à tous