Devenir directeur

[Flav']

Bonjour,
J'ai une question dont je n'arrive pas à trouver réponse...

Au bout de combien de temps peut-on envisager de passer le diplôme pour être directeur d'une structure lorsque l'on est éduc' spé ?

Le diplôme est il payant ?

Merci de vos réponses.

[Tintinmilou]

Juste un mot. Enfin, un educ sur ce site qui veut devenir directeur... ILy a tant de vendeur de pâtes alimentaires qui veulent devenir directeur que ca devenait lassant....

Donc, pour un educ, autrefois la convention collective prévoyait un ;ini;un de cinq ans d'ancienneté avant de pouvoir prétendre postule a une direction...

Aujourd'hui, pour postuler, il suffit d'avoir un diplôme adéquat; autant que possible un CAFDESS ou d;etre dans la manche d;un recruteur, un president d.asso par exemple

Pour le cafdess il te faut :
un : etre admis
deux ; avoir le financement
trois ; faire la formation et decrocher ton diplome

BON COURAGE

PS j'ecris avec un clavier americain d; ou l'absence d'accents et surement quelques fautes

[ainsi_toujours]

Parce qu'être éducateur spécialisé est la seule voie pour devenir directeur ? Allons, allons, un peu de sérieux ... si cela était aussi simple que vous le décrivez, cela se saurait ... au delà de l'ancienneté lorsque l'on est éduc spé, une expérience d'encadrement est à justifier pour prétendre pouvoir passer l'examen d'entrée du CAFDES .... sans cette expérience, le caférius permet une approche plus adaptée des fonctions ... et ce en tant que manager de proximité ... quant aux vendeurs de pâtes, vous en mangez sûrement et les jugements à l'emporte pièce sont sûrement le meilleur moyen de ne pas accompagner dans de bonnes conditions des équipes malmenées souvent et qui ont besoin d'un directeur non jugeant, dans le discernement et dans la co-contruction des différents projets ... La non-ouverture du secteur, essentiellement de l'enfance inadaptée et du handicap vers d'autres secteurs est une bien mauvaise option qui ne favorise pas l'introspection des pratiques ... Se refermer sur soi n'est jamais un gage d'épanouissement personnel, dès lors pour la grande famille du social porteuse de valeurs tournées vers l'altérité un peu de mains tendues vers d'autres horizons ferait un bien fou pour la contradiction, pourvoyeuse d'idées nouvelles et pour la santé mentale de ses dirigeants ... au plaisir de dialoguer avec vous

[TINTINMILOU]

Je reviendrais plus longue;ent sur ce sujet ;ais a chacun son boulot.

Je ne suis p.a. vendeur de pates alimentaires et n'en connait pas toutes les varietes... laissons donc les pros de cette branche faire leur travail...

De la meme maniere je ne crois pa que faire la difference entre les besoins d;un trisomique et ceux d'un autiste ou d,un micorcephale soit quelque chose d'inne...
trop eloigne pour en dire plus et sur clavier etranger...
a plus tard et bonne se;aine...

[Richard]

Pour revenir au sujet :

Flav' votre question demande probablement un retour d'expériences sur ce qui se pratique actuellement dans le secteur social et médico-social.

D'abord vous devez pratiquer votre profession d'éducateur spécialisé, de 3 à 5 ans minimum. Si vous souhaitez par la suite vous orienter vers des fonctions d'encadrement, le poste de chef de service éducatif est un passage obligé. Enfin si vous souhaitez passer le CAFDES, il vous faudra encore être 5 ans chefs de service minimum.
Ainsi, pour pouvoir passer le CAFDES en étant éducateur spécialisé, il vous faudra patienter de 8 à 10 ans.

D'autres voies sont possibles (diplôme universitaire, CAFERUIS, etc...) pour accéder à des postes de direction, mais ce type de profil reste à la marge me semble-t-il actuellement.

Quant au débat qui s'est amorcé ici, je propose qu'un nouveau sujet soit créé. En effet, s'il n'y a pas, a priori, d'incompatibilité à "ouvrir" le secteur médico-social à d'autres horizons professionnels, il convient me semble-t-il d'être vigilant aux dérives de marchandisation qui se profile actuellement (cf. M. Chauvière).
Mais il est entendu ici que les professionnels issus du sérail ne sont pas seuls à être détenteur de l'éthique du travail social et du champ de l'économie sociale, les éducateurs spécialisés pas plus que les autres. Un sujet donc intéressant mais probablement plus complexe qu'il n'y parait avec de vraies inquiétudes et de vraies tentations corporatistes.

[Flav']

Merci beaucoup pour vos réponses ...

Effectivement ce n'est qu'un projet de carrière je ne connaissais pas le chemin afin d'entrer sur des postes de Direction.

En ce qui concerne le débat lancé ici, il est préférable d'ouvrir un autre sujet car je crois qu'on s'égare ^^

Merci encore.
Bonne continuation.

[totof]

Pour revenir à la question départ de cette échange, je souhaiterais avoir vos éclairages.
Je suis depuis 10 ans (j'ai 40 ans), directeur d'équipement socioculturel (12 salariés)au sein d'une association sintervenant dans le champ de l'éducation populaire.

Après avoir travaillé seul comme éducateur sportif puis animateur en milieu ouvert auprès d'ados cette expérience de direction m'a permis de me découvrir dans la gestion des relations humaines, de la gestion quotidienne d'un équipement. La démarche de réflexion / concertation prospective avec les élus ma passionnent aussi.

J'ai un DEFA et finalise actuellement un DESJEPS par équivalence. Mais je ne suis plus sûr de vouloir me limiter au champs de l'animation socioculturelle.

Le champ éducatif, social ou de l'aide à la personne pourrait aussi m'intéresser, à termes,sur un poste d'adjoint ou de directeur.

Mais vers quelle formation m'orienter ??????????????

Caferuis ? des contenus sont déjà abordés en DEFA et DESJEPS

DEIS ? pas bcp de contenus sur la gestion du personnel et gestion financière

CAFDES ? couteux et long mais contenus riches sans doute

Une formation universitaire ? Je ne vois rien dans ma région (Bretagne) qui me convienne ?


Avez-vous de part votre expérience et vos réseaux des conseils à me donner ?

Redites-moi...M

Merci