Bonjour à tous,
ma question concerne la pertinence d un contrat de vacation ou cdii au regard
1°/de l ouverture de droit assedics à mon endroit
puis vue de l' angle employeur (qui est un ami) :
2°/les avantages en terme de cout social.
cadre du travail : formation hotelerie à lexport - frequence variable :moyenne 10 à 15 jrs pr mois.
toute information est la bienvenue ,
merci
Paul
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