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Unifaf ou Assedic
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virginie
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour, dans ma région (midi pyrénées), Educ spé n'est pas un métier en tension donc l'AFF dérogatoire n'est pas acceptée pour cette formation (alors qu'elle l'est par exemple pour infirmière). Donc dans mon cas il me serait impossible d'avoir une rémunération assédic durant les 3 ans de formation, toiut ce qui me sera accordé c'est le nombre de jours d'assédicqu'il me reste et rien de plus.
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gazelle83
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour,
je suis actuellement salarié en cdi en ESAT en tant que monitrice d'atelier. Je voulais bénéficier d'un formation via le cif ou anpe ou assedics pour éduc spé. quelles sont les meilleures démarches? Doit-on faire une demande auprès de l'employeur ou même démissionner et se retourner près d'organismes qui financent cette formation?
Si quelqu'un a eu le même parcours, je suis toute ouiie
je suis actuellement salarié en cdi en ESAT en tant que monitrice d'atelier. Je voulais bénéficier d'un formation via le cif ou anpe ou assedics pour éduc spé. quelles sont les meilleures démarches? Doit-on faire une demande auprès de l'employeur ou même démissionner et se retourner près d'organismes qui financent cette formation?
Si quelqu'un a eu le même parcours, je suis toute ouiie
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virgi
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour,
Tout d'abord, peut être qu'il y a dans ton ESAT un service formation qui sera apte à te renseigner, ou le bureau du personnel (si ça dépend d'une grosse structure). Pour faire une demande de CIF, tu dois demander un BIAF (borderau individuel d'accés à la formation) au bureau du personnel et t'adresser à l'organisme collecteur dont dépend ton employeur (probablement UNIFAF). Le CIF est bien rémunéré (l'équivalent horaire de ton salaire), mais je doute qu'il puisse durer tout le temps de formation (pour ma par j'ai seulement un an en CIF). Les assédic ça peut être interessant si dans ta région ils considèrent le métier en tension et ainsi prolongent ton indemnisation assédic tout le temps de ta formation. Mais attention, tu ne touchera pas d'indemnisation tout de suite après une démission (il faut licenciement ou fin de CDD ou attendre 4 mois je crois). Si éduc spé n'est pas considéré comme métier en tension, tu auras tes droits assédic maximums, aux alentours de 700 jours, presque 2 ans. En tant que monitrice d'atelier, tu peux peut être prétendre à des allègements de formation pour la faire en 2 ans au lieu de trois.
Je te dis ce que je sais ou pense savoir, mais renseigne toi auprès d'organismes officiels. Il n'y a pas de solution parfaite mais on peut trouver de ci de là des financements. Le secrétariat de l'école d'éduc pourra peut être aussi te renseigner. Bon courage et let's go
Tout d'abord, peut être qu'il y a dans ton ESAT un service formation qui sera apte à te renseigner, ou le bureau du personnel (si ça dépend d'une grosse structure). Pour faire une demande de CIF, tu dois demander un BIAF (borderau individuel d'accés à la formation) au bureau du personnel et t'adresser à l'organisme collecteur dont dépend ton employeur (probablement UNIFAF). Le CIF est bien rémunéré (l'équivalent horaire de ton salaire), mais je doute qu'il puisse durer tout le temps de formation (pour ma par j'ai seulement un an en CIF). Les assédic ça peut être interessant si dans ta région ils considèrent le métier en tension et ainsi prolongent ton indemnisation assédic tout le temps de ta formation. Mais attention, tu ne touchera pas d'indemnisation tout de suite après une démission (il faut licenciement ou fin de CDD ou attendre 4 mois je crois). Si éduc spé n'est pas considéré comme métier en tension, tu auras tes droits assédic maximums, aux alentours de 700 jours, presque 2 ans. En tant que monitrice d'atelier, tu peux peut être prétendre à des allègements de formation pour la faire en 2 ans au lieu de trois.
Je te dis ce que je sais ou pense savoir, mais renseigne toi auprès d'organismes officiels. Il n'y a pas de solution parfaite mais on peut trouver de ci de là des financements. Le secrétariat de l'école d'éduc pourra peut être aussi te renseigner. Bon courage et let's go
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sophie
Re: Unifaf ou Assedic
Bonjour,
Est-ce-que quelqu'un sait si le métier d'éducateur spécialisés est considéré en tension en région rhone Alpes et/ou en région parisienne...
Est-ce-que quelqu'un sait si le métier d'éducateur spécialisés est considéré en tension en région rhone Alpes et/ou en région parisienne...
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Maïwenn
Re: Unifaf ou Assedic
Bonjour,
attntion,l'allocation de fin de formation (AFF) proposée par les assedics et permettant de se faire financer la formation quand on touchait le chômage pendant toute la durée de formation est supprimée à partir de janvier 2009.
Ceux qui en bénéficient déjà continueront à la percevoir mais ceux qui comptaient dessus pour la rentrée prochaine ça paraît compromis.
Je sais pas si y'aura d'autres choses mis en place...
attntion,l'allocation de fin de formation (AFF) proposée par les assedics et permettant de se faire financer la formation quand on touchait le chômage pendant toute la durée de formation est supprimée à partir de janvier 2009.
Ceux qui en bénéficient déjà continueront à la percevoir mais ceux qui comptaient dessus pour la rentrée prochaine ça paraît compromis.
Je sais pas si y'aura d'autres choses mis en place...
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celine
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour
je suis entrée en formation ES en octobre, auparavant je travaillais (dans un domaine tout autre) , mais la c'est difficile de faire les 2, pour le moment je travaille 16h par semaine mais il faudrait que j'arrete.
le problème c'est que je suis en CDI,
est ce que j'ai le droit au assedic en demissionant (il y a des demission considéré comme legitime par les assedics ) ou est ce que je dois passé par une rupture conventionnelle? ou faire en sorte de me faire licencié?
que me conseillez vous?
je suis entrée en formation ES en octobre, auparavant je travaillais (dans un domaine tout autre) , mais la c'est difficile de faire les 2, pour le moment je travaille 16h par semaine mais il faudrait que j'arrete.
le problème c'est que je suis en CDI,
est ce que j'ai le droit au assedic en demissionant (il y a des demission considéré comme legitime par les assedics ) ou est ce que je dois passé par une rupture conventionnelle? ou faire en sorte de me faire licencié?
que me conseillez vous?
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fifibrindacier
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour,
J'ai des droits chômage pendant 2ans et je viens de faire une demande de CIF CDD. UNIFAF m'a précisé que je ne serai payée que lorsque je serai en stage ainsi que lorsque je serai en formation, mais qu'entre les 2 ce serait les assedics qui prendraient le relais. Or vous dites qu'unifaf demande d'être désinscrit des assédics.... Etes-vous sûrs d'avoir les bonnes infos?
J'ai des droits chômage pendant 2ans et je viens de faire une demande de CIF CDD. UNIFAF m'a précisé que je ne serai payée que lorsque je serai en stage ainsi que lorsque je serai en formation, mais qu'entre les 2 ce serait les assedics qui prendraient le relais. Or vous dites qu'unifaf demande d'être désinscrit des assédics.... Etes-vous sûrs d'avoir les bonnes infos?
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virgi
Re: Unifaf ou Assedic
bonjour,
J'ai été un de septembre à juin en CIF CDD, maintenant je suis aux assedics. En fait, Unifaf ne te payera que pendant stage et formation, donc par exemple toutes les périodes de vacances scolaires ne sont pas payées (à prévoir car on a quand même beaucoup de vacances Noêl, février, paques...). Si tu obtiens un CIF de 2 ou 3 ans, tu ne seras pas payée par Unifaf pendant les mois de juillet et aout (si tu n'es pas en stage durant cette période). Donc durant ces mois là le CIF est comme suspendu et tu peux t'inscrire aux Assédics je pense. Par contre à ton début de CIF tu ne dois plus être aux Assédics.
Tu veras, tout est bien expliqué par Unifaf quand tu reçois la confirmation du CIF. Autre chose importante: tu ne peux pas faire de stage chez ton précédent employeur (celui qui te permet d'avoir le CIF) sinon Unifaf ne te payera pas pendant ces périodes de stage. Bonne formation!
J'ai été un de septembre à juin en CIF CDD, maintenant je suis aux assedics. En fait, Unifaf ne te payera que pendant stage et formation, donc par exemple toutes les périodes de vacances scolaires ne sont pas payées (à prévoir car on a quand même beaucoup de vacances Noêl, février, paques...). Si tu obtiens un CIF de 2 ou 3 ans, tu ne seras pas payée par Unifaf pendant les mois de juillet et aout (si tu n'es pas en stage durant cette période). Donc durant ces mois là le CIF est comme suspendu et tu peux t'inscrire aux Assédics je pense. Par contre à ton début de CIF tu ne dois plus être aux Assédics.
Tu veras, tout est bien expliqué par Unifaf quand tu reçois la confirmation du CIF. Autre chose importante: tu ne peux pas faire de stage chez ton précédent employeur (celui qui te permet d'avoir le CIF) sinon Unifaf ne te payera pas pendant ces périodes de stage. Bonne formation!