Bonjour Cosmos, bonjour Marianne,
En tapant : « ccn organisme aide à domicile edition tissot » et cliquer sur entrée et hop ! vous avez la ccn.
Rappel au sujet de l’ancienneté pour celles qui sont employées par un CCAS : pour tous les emplois relevant des accords UNACSS, le reclassement se fait à ancienneté égale. Bon samedi et dimanche cphsab
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Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
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marianne
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonjour,
A décharge pour les employeurs "mal informés" il semble que l'augmentation du point à 5,115 au 1er juillet 2005 n'est été "officialisé" que par l'avenant n°7 du 7 septembre 2005!?
Incompréhensible pour moi:
l'avenant n°1 du 4 decembre 2002 annonce un augmentation de 5,145% pour 2005,pourquoi faut-il attendre le 7 septembre 2005 pour avoir l'avenant qui confirme cette augmentation (point à 5,115)au 1er juillet????
C'est le même problème qui se (re)pose en 2006!!!
Les employeurs doivent-ils chercher les astuces des CC,des avenants où sont-ils "en principe" avisés de toute cette législation?
Peut-être que Toulouse qui est intervenu sur ce forum en tant que président d'association peut nous renseigner sur la situation.
Merci d'avance.
A décharge pour les employeurs "mal informés" il semble que l'augmentation du point à 5,115 au 1er juillet 2005 n'est été "officialisé" que par l'avenant n°7 du 7 septembre 2005!?
Incompréhensible pour moi:
l'avenant n°1 du 4 decembre 2002 annonce un augmentation de 5,145% pour 2005,pourquoi faut-il attendre le 7 septembre 2005 pour avoir l'avenant qui confirme cette augmentation (point à 5,115)au 1er juillet????
C'est le même problème qui se (re)pose en 2006!!!
Les employeurs doivent-ils chercher les astuces des CC,des avenants où sont-ils "en principe" avisés de toute cette législation?
Peut-être que Toulouse qui est intervenu sur ce forum en tant que président d'association peut nous renseigner sur la situation.
Merci d'avance.
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cph.sab
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Marianne,
Mes connaissances quant aux directives que reçoivent les employeurs de leur syndicat et des commissions qui décident d’appliquer ceci ou cela sont plus que limitées.
Mais il n’y a pas lieu de ce prendre la tête puisque l’augmentation prévue au premier juillet 2006 sera selon toutes vraisemblance rétroactive tout comme l’augmentation du 1er juillet 2005.
A la décharge des employeurs le nombre incalculable de paperasse qu’il reçoivent pour gérer leur association ou leur entreprise ne leur permet pas toujours de prendre connaissance du papier ""qui va bien" au bénéfice de leurs employées.
Mais en tout état de cause s’ils savent lire et appliquer la ccn l’augmentation devrait être effectuée sur la paie de juillet. cphsab
Mes connaissances quant aux directives que reçoivent les employeurs de leur syndicat et des commissions qui décident d’appliquer ceci ou cela sont plus que limitées.
Mais il n’y a pas lieu de ce prendre la tête puisque l’augmentation prévue au premier juillet 2006 sera selon toutes vraisemblance rétroactive tout comme l’augmentation du 1er juillet 2005.
A la décharge des employeurs le nombre incalculable de paperasse qu’il reçoivent pour gérer leur association ou leur entreprise ne leur permet pas toujours de prendre connaissance du papier ""qui va bien" au bénéfice de leurs employées.
Mais en tout état de cause s’ils savent lire et appliquer la ccn l’augmentation devrait être effectuée sur la paie de juillet. cphsab
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cosmos
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonsoir tout le monde,
Merci cphsab pour le lien de la ccn , j'ai trouvé, c'est magnifique, en plus, c'est mis à jour, tout simplement génial, c'est ce que je cherchais !!!
Par contre, j'ai bien vu le tableau de l'impact de la revalorisation des salaires :"Ramenés en années civiles, etc..."
Permettez-moi de douter de l'augmentation de la valeur du point !.!.!.!.!.!.
Le pourcentage de l'augmentation annuelle citée en 2006 (soit 2.795 %) ne correspondrait-il pas plutôt à l'augmentation du coefficient qui aura bien lieu le 1er juillet 2006 ??????? Comment expliquez-vous alors le fait que le point n'ait pas augmenté en 2004 ? (alors que le pourcentage était de 9.09%)
J'espère que vous aurez compris mon message, pas très facile de se faire comprendre par ordinateur interposé.....
J'attends de vos nouvelles (et on verra bien au 3I juillet la fiche de paie!...!)
cosmos
Merci cphsab pour le lien de la ccn , j'ai trouvé, c'est magnifique, en plus, c'est mis à jour, tout simplement génial, c'est ce que je cherchais !!!
Par contre, j'ai bien vu le tableau de l'impact de la revalorisation des salaires :"Ramenés en années civiles, etc..."
Permettez-moi de douter de l'augmentation de la valeur du point !.!.!.!.!.!.
Le pourcentage de l'augmentation annuelle citée en 2006 (soit 2.795 %) ne correspondrait-il pas plutôt à l'augmentation du coefficient qui aura bien lieu le 1er juillet 2006 ??????? Comment expliquez-vous alors le fait que le point n'ait pas augmenté en 2004 ? (alors que le pourcentage était de 9.09%)
J'espère que vous aurez compris mon message, pas très facile de se faire comprendre par ordinateur interposé.....
J'attends de vos nouvelles (et on verra bien au 3I juillet la fiche de paie!...!)
cosmos
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marianne
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonjour
A la derniére réunion de mon assoc j'ai abordé le sujet de l'augmentation du point et le changement de coefficient au 1e juillet,ma responsable ne semblait pas au courant!
Elle s'est renseignée et ma fait savoir que les dernières negociations salariales pour 2006,n'avaient pas abouties, motif:
L'ensemble des organisations syndicales de salariés a refusé de signer l'accord concernant l'augmentation du point de 0,5% proposé par les organisations syndicales employeurs!!!!!!!!!!
Il reste que le passage au coefficient superieur doit se faire au 1 juillet,puis par la suite à la date anniversaire d'entrée dans l'entreprise ou obtention du diplome.
A la derniére réunion de mon assoc j'ai abordé le sujet de l'augmentation du point et le changement de coefficient au 1e juillet,ma responsable ne semblait pas au courant!
Elle s'est renseignée et ma fait savoir que les dernières negociations salariales pour 2006,n'avaient pas abouties, motif:
L'ensemble des organisations syndicales de salariés a refusé de signer l'accord concernant l'augmentation du point de 0,5% proposé par les organisations syndicales employeurs!!!!!!!!!!
Il reste que le passage au coefficient superieur doit se faire au 1 juillet,puis par la suite à la date anniversaire d'entrée dans l'entreprise ou obtention du diplome.
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cosmos
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonjour marianne,
C'est quand même invraisemblable !!!
On pourra quand même compter sur l'augmentation du coefficient (qui, entre nous, en calculant, cela fait 10 euros en plus.....)
C'est quand même invraisemblable !!!
On pourra quand même compter sur l'augmentation du coefficient (qui, entre nous, en calculant, cela fait 10 euros en plus.....)
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fiorella
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien � Domicile ?
bonsoir cosmos,
décidement on se retrouve sur tous les sites.
J'en profite pour te poser deux questions :
- comment se passe la relation entre AS et AVS Ã domicile ?
- travailles tu en collaboration avec elles ?
décidement on se retrouve sur tous les sites.
J'en profite pour te poser deux questions :
- comment se passe la relation entre AS et AVS Ã domicile ?
- travailles tu en collaboration avec elles ?
-
cosmos
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Salut fiorella,
Dans mon entourage, la relation AS /AVS se passe très bien. Je trouve qu'on se complète. Nul n'empiète sur le travail de l'autre, au contraire.
Je fais partie d'une association qui gère les horaires de passage des AS chez les personnes aidées et le passage des IDE libérales, dans la mesure du possible. Et en fonction de ça, l'association planifie les horaires des AVS (si la personne a besoin qu'on lui prépare son petit-déjeuner avant ou après le passage des AS,, si il faut qu'elle soit levée dans la journée...)
Tout ça figure dans le plan APA. Les horaires et les fonctions sont bien définis et chacun respecte l'autre.
J'ai la chance qu'il y ait une bonne organisation (ce n'est pas toujours rose, bien sûr, il y a quelques problèmes, comme partout)et je comprends bien que ce n'est pas toujours le cas. (il y a des brebis galeuses dans tous les métiers).
Voila mon ressenti.
cosmos
Dans mon entourage, la relation AS /AVS se passe très bien. Je trouve qu'on se complète. Nul n'empiète sur le travail de l'autre, au contraire.
Je fais partie d'une association qui gère les horaires de passage des AS chez les personnes aidées et le passage des IDE libérales, dans la mesure du possible. Et en fonction de ça, l'association planifie les horaires des AVS (si la personne a besoin qu'on lui prépare son petit-déjeuner avant ou après le passage des AS,, si il faut qu'elle soit levée dans la journée...)
Tout ça figure dans le plan APA. Les horaires et les fonctions sont bien définis et chacun respecte l'autre.
J'ai la chance qu'il y ait une bonne organisation (ce n'est pas toujours rose, bien sûr, il y a quelques problèmes, comme partout)et je comprends bien que ce n'est pas toujours le cas. (il y a des brebis galeuses dans tous les métiers).
Voila mon ressenti.
cosmos
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cphsab
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonjour Cosmos, bonjour Marianne
Lorsqu’il est question de [valeur du point] c’est toujours du point d’indice qu’il s’agit pour 2006 2,795% d’augmentation doit correspondre à 0,14€ du point pour chaque coefficient cphsab
Lorsqu’il est question de [valeur du point] c’est toujours du point d’indice qu’il s’agit pour 2006 2,795% d’augmentation doit correspondre à 0,14€ du point pour chaque coefficient cphsab
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cosmos
Re: Qui a la convention d'Aide et Maintien à Domicile ?
Bonjour cphsab,
Qu'est-ce que le point d'indice ??
Merci
cosmos
Qu'est-ce que le point d'indice ??
Merci
cosmos