salaire minable sur le sud ouest

[corine]

bonjour louisa

Merci pour le conseil Louisa mais vois tu ma responsable de service faisait partie du jury a l'examen final et connais donc ma note et de plus cette asso n'emploi que du personnel qualifié et formé.....voila.....

Je trouve en effet que "7e02" NET pour ce que je fait au domicile des bénéficiaires et ceux même si j'aime vraiment ce que je fait puisque j'ai choisi ce metier,et bien mal payé.....

Ne trouvais vous pas ??

Merci

Corine

[louisa]

bonjour Corine
c'est vrai que 7.02 euros c'est peu,mais sois patiente ton diplome ,tu ne devrai pas tarder a le recevoir,moi aussi j'ai travaille plus de 7 ans avant d'obtenir mon deavs ,et l'association pour laquelle je travaille n'a pas voulu(ou pas pu)me payer ma formation.J'ai le faire valider toute seule ,sans aucune aide.

[suzanna]

bonjour Corine,

sais tu que les responsables des associations ont le droit de faire partie du jury mais ta responsable ne peut que juger des filles d'ailleurs et pas les employées de son association donc elle n'aurait jamais du t'entendre au jury

louisa j'ai passé en début d'année le diplôme du DEAVS pourtant passer déjà 10 ans dans l'asso mais nous ici en meurthe et moselle le jury a plutot été sévére diverses questions qui relevait meme du milieu médicale dur dur enfin j'ai validé tout de meme 5 modules sur 11 vivement 2007 on remet ça pour les 6 modules manquant enfin on désespére pas faut s'accrocher
nous commencons quand meme a etre reconnue pour le travail qu'on fait sa avance petitement mais surement c'est l'avenir pour le maintient à domicile

Bon courage a toutes

[corine]

bonsoir suzanna

Oui j'ai peut etre pas précisé que ma responsable ne faisait pas parti de "mon jury" et bien de celui d'un autre departement car en effet cela se déroule ainsi l'hors des examen oral.

Le diplôme est bien validé mais il me reste a le récuperer a la DRASS.

Y aurai t il ici des collégues sur la régions de Bordeaux??

Bye bye a toutes et tous

Corine

[louisa]

bonsoir Suzanna
tu as raison ,on ne manque pas de travail !
si tu as besoin d'aide pour ton oral envoies moi un message .
je te souhaite une bonne reussite.

[patricia111]

je travaille par chèque emploi service chez un particulier. Comment dois-je etre payée les imanche et jours fériés? Merci d'avance.

[martine]

Dit cocote il ne sagit pas de prétention, la vie est devenue extremement chère. Les associations bénéficient d'exonérations de charge, de primes et j'en passe. Et du bébef, il s'en font avec tout ça il peuvent respecter les accords qu'ils ont signé.Le deavs a été crée pour revaloriser ce métier, et cela passe par le salaire.Et à titre d'information un peintre ou un plomblier muni d'un unique cap peu avoir un salaire de 1500 à 2000 euro voir plus. Je parle en connaissance de cause.
Ce qui me choque dans tes propos c'est que tu semble dire "avec ton niveau 5 tu ferme ta bouche, tu bosse, et au salaire q'on voudra bien te donner, parce ce que en fait t'es rien.

[JEANNE D'ARC]

Hello

Moi Jeanne, c'est connu, j'entend des voix que personne entend

Martine, on ne le savait pas encore, martine lit des lignes que personne ne voit (ou alors si je ne suis pas sourde je suis aveugle ?)

Mais qui est donc la cocotte à qui tu réponds martine ?

IoI

[cphsab]

Bonjour à Toutes
Le 27 août 2006 j’ai envoyé un courrier à Philippe BAS Ministre délégué aux personnes âgées, au Préfet, Au président du Conseil Général, à la Directrice de la DDASS et au Directeur de la DDETFP du Département du Nord. Courrier dans lequel je demandais en substance que ces responsables prennent en considération ce courrier tendant à établir le non respect de la législation du travail (article L.129-1 et 2 du Code du travail), la loi n° 2005 - 8421, le Décret n° 2005 – 1384, l’Arrêté du 24 novembre 2005 fixant le cahier des charges relatif à l’agrément « qualité » prévu au premier alinéa de l’article L. 129-1 du Code du travail par les associations d’aide à domicile ; le contenu d’une lettre d’une salariée d’une association… et de demander que ces responsables prennent les sanctions qui s’imposent en pareil cas afin de réduire les malversations des ces associations tant envers les salariées de ces associations , les bénéficiaires de l’aide à domicile qu’envers les tutelles subventionnant les aides.
Je vous retranscris la première réponse faite à mon courrier en date du 20 octobre 2006 par Mme Laurence ROBART - Directrice de la Solidarité aux Personnes âgées et aux Personnes Handicapées du Conseil Général Département du Nord
Monsieur,
J’accuse réception de votre courrier concernant les problèmes de fonctionnement de l’association d’aide à domicile « Cèdre et Cèdre Insertion ».
J’ai transmis ce courrier à la Direction Départementale du Travail de Lille dans la mesure où il n’appartient pas au Département d’enquêter sur le respect du Code du Travail par ce type de service.
Cependant, je tiens à vous signaler que, compte tenu de la gravité des faits que vous mentionnez, le Département à émis un avis défavorable à la demande d’agrément qualité de cette association.
Veuillez agréer… etc…. etc.
Signé : Laurence ROBART

Comme vous pouvez le constater il est important de se battre avec les arguments et la logique à appliquer en pareil cas afin de faire respecter par les associations les emplois concernant l’aide à domicile général et le rôle de l’AVS en particulier.
Il y aurait eu également un jugement des prud’hommes du département de l’Aude condamnant Présence Verte à requalifier touts les CDI temps partiel en CDI temps plein…
Le Conseil des prud’hommes de Béziers (Hérault) ont eu également une affaire similaire d’employées contre l’***** le rendu de jugement serait donné en décembre. Affaire à suivre dont je vous tiendrai au courant. cphsab