bonjour
est ce quelqun pourrait me dire quand on a le deavs on devient agent territorial
quand on fait parti d'une srtucture comme le C.C.A.S merci et bonne journée à tous
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deavs agent territorial
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natty
Re: deavs agent territorial
je travaille depuis 6 ans pour le ccas de ma commune,je suis donc agent territorial;je dois valider mes acquis en décembre ,mais cela n'a pas de rapport avec le titre d'agent territorial.j'espère avoir réussi à t'éclairer.
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Paty
Re: deavs agent territorial
Natty
je travaille aussi dans 2 stuctures comme le ccas et l'autre presence verte depuit 10 ans. j'ai varidé mes acquis en decembre dernier et j'ai reussi nous somme 4/10 à l'avoir eu.le jury à etait tres dure sur l'oral.Mais au niveau du ccas rien il nous promette toujours d'être reconu comme agent territorial ( pour les avantage ) le salaire na pas bouger lui non plus.peut tu me dire les avantage en temps qu'agant territorial ? merci
je travaille aussi dans 2 stuctures comme le ccas et l'autre presence verte depuit 10 ans. j'ai varidé mes acquis en decembre dernier et j'ai reussi nous somme 4/10 à l'avoir eu.le jury à etait tres dure sur l'oral.Mais au niveau du ccas rien il nous promette toujours d'être reconu comme agent territorial ( pour les avantage ) le salaire na pas bouger lui non plus.peut tu me dire les avantage en temps qu'agant territorial ? merci
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maorym
Re: deavs agent territorial
PATY,
voici un courrier que j'ai envoyé au directeur du CCAS de la ville où je suis actuellement.
A ce jour j'attends encore réponse à mon courrier par ce directeur. Plus tu cernes le problème de près auprès des "autorités" plus les réponses se font rares ou s'il y en a, évasives.
Monsieur le Directeur,
La teneur de votre courrier me laisse dubitative. En effet je me trouve devant deux options contradictoires : ou bien je conclue un contrat de travail d'aide à domicile saisonnière à temps partiel (en deçà de ma catégorie professionnelle) avec le CCAS d'ANGERS, ou bien je continue la recherche d'un emploi correspondant à ma catégorie professionnelle ou à un emploi équivalent (en concordance avec ma catégorie professionnelle).
Le CCAS me propose un emploi d'aide à domicile pour un horaire de 20 et 30 heures mensuelles au salaire horaire de 7,61€... En demeurant demandeur d'un emploi correspondant à ma catégorie professionnelle ou à un emploi équivalent l'indemnité versée correspond à un salaire SMIC de 151,67heures mensuelles...
Néanmoins et après avoir étudié attentivement, d'une part la documentation qui m'a été fournie lors de la réunion d'information du 24 juin 2005 au CCAS et d'autre part les termes de votre courrier en date du 27 juin 2005, plusieurs interrogations se posent à moi :
vous écrivez "vous occuperez le poste d'aide à domicile" sans préciser si cela est du domaine du prestataire ou du mandataire ce qui au niveau des salaires peu présenter un avantage substantiel,
il est dit dans les textes "Code de l'action sociale et des familles - Sous-Section 1. - Prise en charge et allocation personnalisée d'autonomie à domicile – article L. 232-6 – 3ème alinéa :« ... Quel que soit le degré de perte d'autonomie du bénéficiaire de l'allocation personnalisée d'autonomie, le montant de celle-ci est modulé, dans des conditions fixées par voie réglementaire, suivant l'expérience et le niveau de qualification de la tierce personne ou du service d'aide à domicile auquel il fait appel.» qu'elles sont les conditions réglementaires appliquées par le CCAS d'ANGERS et l'intervenante est-elle informée de ces conditions fixées ?
le Décret n° 2002-410 du 26 mars 2002 portant création du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, dans son article 1er énonce :« Il est institué un diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale qui atteste des compétences pour effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale constitue le premier niveau de qualification de la filière préparant aux métiers de l'aide à domicile. Les titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale interviennent auprès des familles, des enfants, des personnes âgées, des personnes malades et des personnes handicapées, pour une aide dans la vie quotidienne, le maintien à domicile, la préservation, la restauration et la stimulation de l'autonomie des personnes, leur insertion sociale et la lutte contre l'exclusion.»
ayant obtenu mon DEAVS délivré conformément aux dispositions du Décret n° 2002-410 du 26 mars 2002 par l'État, il est curieux que celui-ci ne soit pas reconnu en tant que tel par les communautés territoriales en ce qui concerne le salaire inhérent à cette qualification chez les prestataires mais que soit reconnu son équivalence dans le niveau III des Conventions collectives du Salarié du Particulier Employeur dont vous êtes le mandataire,
il est également curieux qu'il ne soit pas établi une fiche de fonction différente entre les prestations d'une aide à domicile et une auxiliaire de vie sociale, certaines prestations ne peuvent être effectuées par l'aide à domicile par contre elles sont du domaine de l'auxiliaire de vie sociale (ceci sous réserve d'un manque d'information lors de la réunion d'information du 24 juin 2005),
ma candidature étant retenu au poste d'aide à domicile saisonnière à temps partiel je souhaiterai avoir confirmation si mon contrat de travail sera de droit privé ou de droit public et en tout état de cause être destinataire de la fiche de fonction énonçant légalement l'emploi pour lequel je serai engagée ?
Il vous appartient, Monsieur le Directeur, de prendre ou non en considération les demandes que je viens de vous exposer et d'envisager les possibilités d'un contrat équitable pour les deux parties.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes respectueuses salutations.
Jeudi 07 juillet 2005
ceci pour une meilleur compréhension du probème de compétences professionnelles. En tout ètat de cause une aide ménagére ou une auxiliaire de vie sociale recrutée par des centres communaux d'action sociale (CCAS), ont le statut d'agents de la fonction publique territoriale, donc de droit public ou bien comme occasionnelle donc de droit privée.
voici un courrier que j'ai envoyé au directeur du CCAS de la ville où je suis actuellement.
A ce jour j'attends encore réponse à mon courrier par ce directeur. Plus tu cernes le problème de près auprès des "autorités" plus les réponses se font rares ou s'il y en a, évasives.
Monsieur le Directeur,
La teneur de votre courrier me laisse dubitative. En effet je me trouve devant deux options contradictoires : ou bien je conclue un contrat de travail d'aide à domicile saisonnière à temps partiel (en deçà de ma catégorie professionnelle) avec le CCAS d'ANGERS, ou bien je continue la recherche d'un emploi correspondant à ma catégorie professionnelle ou à un emploi équivalent (en concordance avec ma catégorie professionnelle).
Le CCAS me propose un emploi d'aide à domicile pour un horaire de 20 et 30 heures mensuelles au salaire horaire de 7,61€... En demeurant demandeur d'un emploi correspondant à ma catégorie professionnelle ou à un emploi équivalent l'indemnité versée correspond à un salaire SMIC de 151,67heures mensuelles...
Néanmoins et après avoir étudié attentivement, d'une part la documentation qui m'a été fournie lors de la réunion d'information du 24 juin 2005 au CCAS et d'autre part les termes de votre courrier en date du 27 juin 2005, plusieurs interrogations se posent à moi :
vous écrivez "vous occuperez le poste d'aide à domicile" sans préciser si cela est du domaine du prestataire ou du mandataire ce qui au niveau des salaires peu présenter un avantage substantiel,
il est dit dans les textes "Code de l'action sociale et des familles - Sous-Section 1. - Prise en charge et allocation personnalisée d'autonomie à domicile – article L. 232-6 – 3ème alinéa :« ... Quel que soit le degré de perte d'autonomie du bénéficiaire de l'allocation personnalisée d'autonomie, le montant de celle-ci est modulé, dans des conditions fixées par voie réglementaire, suivant l'expérience et le niveau de qualification de la tierce personne ou du service d'aide à domicile auquel il fait appel.» qu'elles sont les conditions réglementaires appliquées par le CCAS d'ANGERS et l'intervenante est-elle informée de ces conditions fixées ?
le Décret n° 2002-410 du 26 mars 2002 portant création du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, dans son article 1er énonce :« Il est institué un diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale qui atteste des compétences pour effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale constitue le premier niveau de qualification de la filière préparant aux métiers de l'aide à domicile. Les titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale interviennent auprès des familles, des enfants, des personnes âgées, des personnes malades et des personnes handicapées, pour une aide dans la vie quotidienne, le maintien à domicile, la préservation, la restauration et la stimulation de l'autonomie des personnes, leur insertion sociale et la lutte contre l'exclusion.»
ayant obtenu mon DEAVS délivré conformément aux dispositions du Décret n° 2002-410 du 26 mars 2002 par l'État, il est curieux que celui-ci ne soit pas reconnu en tant que tel par les communautés territoriales en ce qui concerne le salaire inhérent à cette qualification chez les prestataires mais que soit reconnu son équivalence dans le niveau III des Conventions collectives du Salarié du Particulier Employeur dont vous êtes le mandataire,
il est également curieux qu'il ne soit pas établi une fiche de fonction différente entre les prestations d'une aide à domicile et une auxiliaire de vie sociale, certaines prestations ne peuvent être effectuées par l'aide à domicile par contre elles sont du domaine de l'auxiliaire de vie sociale (ceci sous réserve d'un manque d'information lors de la réunion d'information du 24 juin 2005),
ma candidature étant retenu au poste d'aide à domicile saisonnière à temps partiel je souhaiterai avoir confirmation si mon contrat de travail sera de droit privé ou de droit public et en tout état de cause être destinataire de la fiche de fonction énonçant légalement l'emploi pour lequel je serai engagée ?
Il vous appartient, Monsieur le Directeur, de prendre ou non en considération les demandes que je viens de vous exposer et d'envisager les possibilités d'un contrat équitable pour les deux parties.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes respectueuses salutations.
Jeudi 07 juillet 2005
ceci pour une meilleur compréhension du probème de compétences professionnelles. En tout ètat de cause une aide ménagére ou une auxiliaire de vie sociale recrutée par des centres communaux d'action sociale (CCAS), ont le statut d'agents de la fonction publique territoriale, donc de droit public ou bien comme occasionnelle donc de droit privée.
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natty
Re: deavs agent territorial
est tu horaire,mensualisé,ou titulaire?en horaire,il y a pas mal de primes mais les vacances ne sont pas payées;en mensuel,tes vacances sont payées,mais cela reste contractuel car j'ai été mensualisé il y a deux ans;actuellement,je suis en arrèt maladie,car grossesse compliqué...mais,lorsque j'ai demandé au service du personnel si je pouvais prétendre au congé parental,on m'a fait comprendre(à demi mots)que mon contrat ne serait pas renouvelé...alors, je suis un peu dégouté de la fonction publique;agent territorial?encore un terme pour noyer le poisson!si tu as des questions n'hésite pas,moi aussi je risque d'en avoir.bonne journée!
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danielle
Re: deavs agent territorial
Comme tu le sais je suis en train de préparer un rdv auprès d'un minsitère. Tu sembles avoir une documentation très intéressante, pourrais tu me dire où tu trouves ces décrets?
En effet, je suis disponible pour cette grande aventure depuis très peu de temps, ce rendez-vous est un peu prématuré par rapport à mes recherches, mais je crois qu'il est important d'y aller. J'ai récupérer sur le net des doléances de nos congénères mais en dehors des conventions collectives du personnel àdomicile que j'attends apr courrier, je n'ai aps grand chose.
A ta disposition pour davantage de conversation.
Amicalement
Danielle
En effet, je suis disponible pour cette grande aventure depuis très peu de temps, ce rendez-vous est un peu prématuré par rapport à mes recherches, mais je crois qu'il est important d'y aller. J'ai récupérer sur le net des doléances de nos congénères mais en dehors des conventions collectives du personnel àdomicile que j'attends apr courrier, je n'ai aps grand chose.
A ta disposition pour davantage de conversation.
Amicalement
Danielle
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paty
Re: deavs agent territorial
bonjour
pour repondre a la question je suis remunerer à l'heure.ils nous avez promis de nous titularisé et cela avec me deavs. depuis bientot 1ans et toujours rien. ' les promesses rende les enfants joyeux)et en ce qui concernent les samedi apres midi et les dimanche rien non plus puisque d'apres eux ont seraint payé double là rien non plus.les asso se moque de nous je crois qu'on nous prends pour du betail bon je vous laissent je vais au kiné ' accident du travail)
pour repondre a la question je suis remunerer à l'heure.ils nous avez promis de nous titularisé et cela avec me deavs. depuis bientot 1ans et toujours rien. ' les promesses rende les enfants joyeux)et en ce qui concernent les samedi apres midi et les dimanche rien non plus puisque d'apres eux ont seraint payé double là rien non plus.les asso se moque de nous je crois qu'on nous prends pour du betail bon je vous laissent je vais au kiné ' accident du travail)
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tamanoir
Re: deavs agent territorial
natty,
Tu dis qu'en tant qu'agent social sur relevé d'heures en CCAs nous avons pas mal de primes, quelles sont-elles, Cela fait 3 mois que je travaille en CCAS, je viens de signer un autre contrat d'un an mais n'ai pas entendu parlé de prime!! J'aime mon travail malgré la précarité du fait de la variation des heures et quelques avntages ne seraient pas de refus!
Tu dis qu'en tant qu'agent social sur relevé d'heures en CCAs nous avons pas mal de primes, quelles sont-elles, Cela fait 3 mois que je travaille en CCAS, je viens de signer un autre contrat d'un an mais n'ai pas entendu parlé de prime!! J'aime mon travail malgré la précarité du fait de la variation des heures et quelques avntages ne seraient pas de refus!
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kate
Re: deavs agent territorial
Bonjour Tamanoire
Pour les primes il faut en général une année d'ancienneté,
la 1ère année tu peux n'avoir aucun férié de payé cela dans la majeure partie des collectivitées,ni même être invitée au repas de fin d'année...
Le DEAVS ne donne pas de droit automatique à titularisation...
Pour les primes il faut en général une année d'ancienneté,
la 1ère année tu peux n'avoir aucun férié de payé cela dans la majeure partie des collectivitées,ni même être invitée au repas de fin d'année...
Le DEAVS ne donne pas de droit automatique à titularisation...