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tester vos attitudes professionnelles
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jury
Re: tester vos attitudes professionnelles
message destiné à agathe,
je comprend que votre role n'est pas des plus facile, mais dite vous bien que vous vous etes engagée dans une profession du domaine sociale, vous accompagnée et apportée un soutien à toute personne dépendante dans l'accomplissemnt des actes de la vie quotidienne, vous vous engagée à preserver, restaurer et stimuler son autonomie et en aucun cas vous ne devez émettre de jugement de valeur, vous devez rester dans une position de neutralité bienveillante. or, d'après propos, votre position n'est pas neutre : vous jugez :" le taudis qu'on a trouvé en arrivant". attention agathe...
je comprend que votre role n'est pas des plus facile, mais dite vous bien que vous vous etes engagée dans une profession du domaine sociale, vous accompagnée et apportée un soutien à toute personne dépendante dans l'accomplissemnt des actes de la vie quotidienne, vous vous engagée à preserver, restaurer et stimuler son autonomie et en aucun cas vous ne devez émettre de jugement de valeur, vous devez rester dans une position de neutralité bienveillante. or, d'après propos, votre position n'est pas neutre : vous jugez :" le taudis qu'on a trouvé en arrivant". attention agathe...
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super avs
Re: tester vos attitudes professionnelles
Réponse de super avs à jury pour le message du 11/09 à 13h35 (quatrième ligne) :
Oui j'en suis l'auteur
Oui j'en suis l'auteur
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fifi
Re: tester vos attitudes professionnelles
Bonjour Jury,
Vous n'avez pas mentionné si vous pensé qu'une avs a le devoir de couper les ongles ou non. Vous écrivez bien que si l'on fait le choix de refuser de la faire, il faut le mentionner que le cahier de liaison. Nos assos nous interdisent de le faire depuis quelques années déjà, et je pense que c'est de même pour les centres de formation.
Alors, qu'en est -il vraiment ?
D'autre part, les responsables de mon asso ont soulevé le problème que suivant les différents centres de formation des alentours (et c'est pareil au niveau national), les formations nuancent les limites de nos interventions, ce qui me semble anormal et ceci se constate également sur le forum.
Comment expliquez-vous ces différences en ce qui concerne une même profession et un même diplome ?
Comment pourrions-nous remédier à toutes ces nuances ?
Pourquoi ne développez-vous pas la situation du décès ? Il me semble que nos compétences ne nous permettent pas de confirmer un décès et qu'il est important de s'en référer à l'association ou aux pompiers (si l'asso est fermée, et même peut-être les deux.)
Comment être certains que la personne est bien décédée ? Ce n'est pas à nous d'en faire la conclusion.
Dans mon asso, une collègue c'est même permise de faire la toilette mortuaire à un monsieur et de l'habiller. Voilà comment on franchi les limites quand on se sent trop investi.
Voilà ce que j'avais à vous dire.... Mais vous ne m'avez contacté.
Cordialement
fifi
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jury
Re: tester vos attitudes professionnelles
pour fifi,
la question des ongles a été posé au sens large ( main, pied, diabète ou pas) afin de vous inciter à la réflexion. a partir de cette question, vous devez développer un raisonnement oral en argumentant, en précisant, chose que vous avez toutes fortement bien réalisées. vous positionnez par rapport à votre profession, vous situez vos possibilités et incapacités et envisagez les risques encourus pour vous meme et la personne. mais en ce qui concerne la personne diabétique, interdiction formelle de les couper, on propose l'intervention d'une pédicure comme dans le cas d'ongles trop durs, incarnés. et qui plus est, je ne crois avoir écrit quelque part qu'il fallait le mentionner dans le cahier de transmission hormis si la personne fait un malaise hypo.
pour votre deuxième question, présentez moi les nuances que vous avez pu constater.
pour la troisième, vous avez raison, il convient d'informer l'asso et les pompiers pour attester du décès mais c'est à l'asso d'avertir la famille du décès.
et je suis étonné qu'une de vos collègue ait réalisé toilette mortuaire et là véritablement elle a outrepassé son champ d'intervention. d'où l'intéret de ne pas s'investir personnellement, de prendre du recul face à des situations délicates ou difficiles et de savoir dire non en expliquant.
j'espère avoir répondu à vos interrogations et je suis ravie de constater une remise en question de votre part, vous recherchez des explications; tenter d'y apporter des réponses. c'est une très bonne demarche
la question des ongles a été posé au sens large ( main, pied, diabète ou pas) afin de vous inciter à la réflexion. a partir de cette question, vous devez développer un raisonnement oral en argumentant, en précisant, chose que vous avez toutes fortement bien réalisées. vous positionnez par rapport à votre profession, vous situez vos possibilités et incapacités et envisagez les risques encourus pour vous meme et la personne. mais en ce qui concerne la personne diabétique, interdiction formelle de les couper, on propose l'intervention d'une pédicure comme dans le cas d'ongles trop durs, incarnés. et qui plus est, je ne crois avoir écrit quelque part qu'il fallait le mentionner dans le cahier de transmission hormis si la personne fait un malaise hypo.
pour votre deuxième question, présentez moi les nuances que vous avez pu constater.
pour la troisième, vous avez raison, il convient d'informer l'asso et les pompiers pour attester du décès mais c'est à l'asso d'avertir la famille du décès.
et je suis étonné qu'une de vos collègue ait réalisé toilette mortuaire et là véritablement elle a outrepassé son champ d'intervention. d'où l'intéret de ne pas s'investir personnellement, de prendre du recul face à des situations délicates ou difficiles et de savoir dire non en expliquant.
j'espère avoir répondu à vos interrogations et je suis ravie de constater une remise en question de votre part, vous recherchez des explications; tenter d'y apporter des réponses. c'est une très bonne demarche
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iphi
Re: tester vos attitudes professionnelles
bonsoir jury,je vous remercie d'intervenir sur ce forum.je travaille dans un foyer ehpad en contrat aide (cae) depuis bientot 2 ans et demi.precedemment je travaillais a domicile .j'ai decidé de passer par la vae pour avoir le deavs.dans ma structure j'ai une fiche de taches d'avs.il est stipuler: HYGIENE CORPORELLE ,toilette des residants y compris le rasage,douches ou bains,changes... lors de la douche je verifies les ongles des doigts s'ils sont à coupés je dois le faire .dans mon accompagnement vae la personne qui s'occupe de moi me dit que si c'est ma direction qui me le demande je ne suis pas en faute .qu'en pensez -vous. je ne veux pas etre penaliser pour cela. des assistantes de vie en stage chez nous me disent que nous n'avons pas le droit ni pour les ongles ni pour le rasage??? je precise que dans ma structure il y a des aides soignantes et sous la responsabilite des infirmiers de la structure.merci d'avance pour vos conseils.
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anna
Re: tester vos attitudes professionnelles
bonjour au jury
je voudrais juste voulais savoir et répondre à votre question nous dans notre association nous n'avons pas le droit de nettoyer dans le grenier donc moi comme je respecte le règlement intérieur je le fais pas ais je raison
je voudrais juste voulais savoir et répondre à votre question nous dans notre association nous n'avons pas le droit de nettoyer dans le grenier donc moi comme je respecte le règlement intérieur je le fais pas ais je raison
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fifi
Re: tester vos attitudes professionnelles
Bonsoir Jury,
Oui, j'ai évolué par rapport à vous, j'avais peur qui vous soyez fictif dans votre fonction de jury ; je m'en excuse, me voilà rassurée grâce à vos réponses.
Par rapport aux nuances que j'ai évoqué plus haut :
est-ce le rôle d'une avs de nettoyer les hauts de placards, les vitres d'une véranda qui constitue l'entrée, les lustres. Il s'agit des pièces concernées par l'entretien du cadre de vie (Salle d'O, W.C. salle à manger-salon, cuisine et chambre). Mais la véranda constituant l'entrée, comment est-elle considérée ?
Une personne handicapée ayant une sonde urinaire demandant un transfert sur le mautauban (pour aller à la selle), doit-on refuser ou est-ce de notre ressort ? le problème se pose pour moi actuellement et j'ai refusé car il y a un passage infirmier. La personne a de gros problèmes de constipation (hospitalisation récente : avc et c'est pas le premier malheureusement, infarctus et constipation grave).
Merci d'avance,
fifi
Oui, j'ai évolué par rapport à vous, j'avais peur qui vous soyez fictif dans votre fonction de jury ; je m'en excuse, me voilà rassurée grâce à vos réponses.
Par rapport aux nuances que j'ai évoqué plus haut :
est-ce le rôle d'une avs de nettoyer les hauts de placards, les vitres d'une véranda qui constitue l'entrée, les lustres. Il s'agit des pièces concernées par l'entretien du cadre de vie (Salle d'O, W.C. salle à manger-salon, cuisine et chambre). Mais la véranda constituant l'entrée, comment est-elle considérée ?
Une personne handicapée ayant une sonde urinaire demandant un transfert sur le mautauban (pour aller à la selle), doit-on refuser ou est-ce de notre ressort ? le problème se pose pour moi actuellement et j'ai refusé car il y a un passage infirmier. La personne a de gros problèmes de constipation (hospitalisation récente : avc et c'est pas le premier malheureusement, infarctus et constipation grave).
Merci d'avance,
fifi
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Agathe
Re: tester vos attitudes professionnelles
Le Jury a dit :
"en aucun cas vous ne devez émettre de jugement de valeur, vous devez rester dans une position de neutralité bienveillante. or, d'après propos, votre position n'est pas neutre : vous jugez :" le taudis qu'on a trouvé en arrivant". attention agathe..."
Je ne la juge pas un instant, le terme "taudis" n'avait rien de péjoratif dans mon esprit, je l'ai utilisé simplement pour décrire la situation initiale de cette dame, donner la mesure du rôle que je dois jouer pour éviter qu'elle ne retombe dans cette situation. Mais bon, je comprends qu'une professionnelle devrait parler plutôt d'un "appartement qui n'a pas été entretenu depuis 10 ans."
Mais puisque vous m'avez lue, j'aimerais bien votre avis sur le fait que je réalise la teinture de cette dame qui n'a pas le sou pour aller chez le coiffeur. J'ai eu les félicitations de l'hôpital de jour qui la suit ainsi que celles de l'asso, mais qu'en dirait le jury du DEAVS ?
"en aucun cas vous ne devez émettre de jugement de valeur, vous devez rester dans une position de neutralité bienveillante. or, d'après propos, votre position n'est pas neutre : vous jugez :" le taudis qu'on a trouvé en arrivant". attention agathe..."
Je ne la juge pas un instant, le terme "taudis" n'avait rien de péjoratif dans mon esprit, je l'ai utilisé simplement pour décrire la situation initiale de cette dame, donner la mesure du rôle que je dois jouer pour éviter qu'elle ne retombe dans cette situation. Mais bon, je comprends qu'une professionnelle devrait parler plutôt d'un "appartement qui n'a pas été entretenu depuis 10 ans."
Mais puisque vous m'avez lue, j'aimerais bien votre avis sur le fait que je réalise la teinture de cette dame qui n'a pas le sou pour aller chez le coiffeur. J'ai eu les félicitations de l'hôpital de jour qui la suit ainsi que celles de l'asso, mais qu'en dirait le jury du DEAVS ?
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jury
Re: tester vos attitudes professionnelles
bonsoir iphi,
pour répondre à votre question, couper les ongles comme le rasage fait partie des soins d'hygiène et de confort pour la personne. effectivement, raser la personne est de votre compétence mais comme je l'ai déjà mentionné plus haut, il y a des règles strictes à respecter pour les ongles en particulier des personnes diabétiques. vous travaillez en structure, donc vous connaissez les personnes diabétiques qui nécessitent des précautions particulières et devez savoir que pour ces personnes, ce role est du ressort des pédicures car le diabète prédispose à des infections notamment au niveau des pieds en raison de la diminution de la vascularisation et des lésions neurologiques qui atténuent la sensibilté. de plus, pour les autres personnes , si les ongles sont durs ou incarnés, prenez des précautions, avisez votre responsable ou l'aide soignante qui vous supervise.
j'espère que ces conseils vous éclaireront et bonne continuation pour votre vae.
pour répondre à votre question, couper les ongles comme le rasage fait partie des soins d'hygiène et de confort pour la personne. effectivement, raser la personne est de votre compétence mais comme je l'ai déjà mentionné plus haut, il y a des règles strictes à respecter pour les ongles en particulier des personnes diabétiques. vous travaillez en structure, donc vous connaissez les personnes diabétiques qui nécessitent des précautions particulières et devez savoir que pour ces personnes, ce role est du ressort des pédicures car le diabète prédispose à des infections notamment au niveau des pieds en raison de la diminution de la vascularisation et des lésions neurologiques qui atténuent la sensibilté. de plus, pour les autres personnes , si les ongles sont durs ou incarnés, prenez des précautions, avisez votre responsable ou l'aide soignante qui vous supervise.
j'espère que ces conseils vous éclaireront et bonne continuation pour votre vae.
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jury
Re: tester vos attitudes professionnelles
bonsoir anna,
votre démarche est correcte car dans cette situation vous devez vous conformer au plan d'aide qui mentionne une aide à l'entretien du cadre de vie ou à la nature de votre intervention précisée par votre association. lorsque l'on parle d'entretien du cadre de vie, il s'agit des pièces de vie de la personne. dès lors, le grenier comme la cave ne font pas partie des pièces où la personne évolue au quotidien.il en va de meme pour l'entretien du jardin qui ne fait pas partie de votre domaine de compétences. vous apportez une aide , un soutien au quotidien, à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne mais vous n'etes pas femme de ménage ou aide ménagère.
a cet effet, vous expliquez la personne votre refus en vous appuyant du réglement intérieur de votre asso et précisez que vous risquez des sanctions pour faute professionnelle. la personne mieux informée comprendra.
votre démarche est correcte car dans cette situation vous devez vous conformer au plan d'aide qui mentionne une aide à l'entretien du cadre de vie ou à la nature de votre intervention précisée par votre association. lorsque l'on parle d'entretien du cadre de vie, il s'agit des pièces de vie de la personne. dès lors, le grenier comme la cave ne font pas partie des pièces où la personne évolue au quotidien.il en va de meme pour l'entretien du jardin qui ne fait pas partie de votre domaine de compétences. vous apportez une aide , un soutien au quotidien, à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne mais vous n'etes pas femme de ménage ou aide ménagère.
a cet effet, vous expliquez la personne votre refus en vous appuyant du réglement intérieur de votre asso et précisez que vous risquez des sanctions pour faute professionnelle. la personne mieux informée comprendra.