Vous sentez-vous aidé(e)s dans vos associations ?

[Sandra]

Ce qui me dérange chez les fonctionnaires c'est de ne pas avoir les mêmes avantages qu'eux et non le contraire(c'est dire je ne demande pas qu'ils aient nos désavantages )alors battez vous pour les garder et nous les non fonctionnaires battons nous pour avoir leurs avantages Mais çà c'est une autre histoire!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :ID:

[kate]

Bonjour Vanille

Si tu rentres sans le concours =

Tu ne seras pas fonctionnaire tant que tu ne seras pas titularisée ,ce qui peut prendre des années.....en attendant une éventuelle titularisation tu seras payée au SMIC donc pas ancienneté

dans certain CCAS avec le DEAVS tu peux ajouter 40E de plus par mois - attention -POUR un plein temps sinon c'est au prorata des heures éffectuées
Bonne chance!

[kate]

Bonjour Angélik

Un message d'encouragement il faut vite passer ton concours

[Vanille]

Merci Kate.
Sandra de quels avantages parles-tu? Apparement c'est pas niveau salaire!

[Fiorella]

bonsoir Sandrine,
Je tiens à te dire BRAVO! Je te trouve super (drôle) qd j'ai refusé de prendre ce dossier ma responsable a fait la gueule et m'a dit vous allez faire perdre de l'argent a notre association, fallait vous débrouiller.... LOLL pourtant à mon embauche on m'a pas donné de baguette magique avec la blouse !!!! Mais surtout je te trouve super professionnelle (j'ai pris contact avec la cesf du monsieur au taudis en me rendant au ccas afin qu'elle prévoit dans la budgétisation de l'usager en question l'achat du matériel nécessaire pour effectuer les interventions
a suivre....( j'ai pas de baguette magique mais je connais suffisamment le tissu socio economique de ma ville et meme que j'ai sais taper aux portes !)
ma responsable??? un de ces 4 je lui pique sa place !!! ALORS LA ! CHAPEAU ET SURTOUT BRAVO , continue sur cette voie tu vas finir par lui prendre la place à ta responsable.
J'ai pris un réel plaisir à te lire.

Je ne travaille pas pour une association, je ne suis pas concernée par le sujet, je travaille au sein d'un C.C.A.S., je peux vous dire que certaines responsables devraient tourner plus fois leur langues avant de parler et réfléchir un peu plus avant de répondre (aux familles et aux personnels AVS, AD ...). Angélik ne prenez pas pour vous mes dires, cela est juste une constatation personnelle.
Toto, vous êtes le sage, il en faut parfois , s'est bien.

[Fiorella]

bonsoir Vanille,
Je complèterais la réponse de Kate, pas de titularisation , pas les mêmes avantages sur :
l'ancienneté, les primes, les jours fériés, etc...
Elle précise bien dans certain CCAS la reconnaissance du DEAVS, chez nous il n'est pas encore reconnu, cela va venir, mais voilà ! il y a toujours un temps de retard par rapport à d'autre CCAS, pourquoi? Tout est politisé... Alors, prenons notre mal en patience et restons zen soyons zen .......

[Angelik]

Merci Kate.
Pour l'instant pas de concours prévu dans la région...et peut être l'envie de tout lacher pour un autre job !
Questionnement incessant!

Qui vivra verra!
Encore merci pour le soutien.

[fif]

Bonjour Angélik,

La question que l'on se pose toutes ...
On est vraiment les oubliées, les délaissées du gouvernement (quoique, on est franchement pas les seules). Pourquoi on nous demande de faire du social comme des machines ?

Tiens le coup, on aura certainement des jours meilleures.Enfin, j'espère.

fifi

[sandrine42]

coucou

angelik , on dirait que tu débutes dans le social
on dirait que tu manques énormément de confiance en toi, ne serait tu pas par haSArd en "emploi jeune"??? Il est monnaie courante dans les collectivités territoriales d'envoyer au casse pipe des jeunes tout fraichement sorti de l'école qui ont seulement la théorie mais manquent cruellement de pratique....
un conseil: en tant que responsable c pas à ton équipe de te soutenir , mais à toi de la porter
ne jamais te montrer fatiguée ou dépassée car ton équipe calque son attitude sur la tienne, si tu craques , elle craque

[Angelik]

J'ai travaillé 2 ans dans un CCAS, ensuite a l'UNAFAM et a nouveau en CCAS (soit 4 ans).
Je ne manque pas de confiance de moi, je ne suis pas et je n'ai jamais été en emploi jeune.

Personne ne m'a envoyé au casse pipe, on m'a proposé le poste et j'ai dit OUi (j'ai démisionnée d'ou job ou j'étais).

Je n'ai jamais dit ou même voulu que mon équipe me soutienne, car avec elle tout se passe bien. Aucun souci.
Je porte mon équipe, je propose des formations, je les rencontre chaque mois toutes ensembles, leur téléphonne au moins une fois par semaine pour faire le point. Je les soutiens quand les éducateurs et As de secteur, les critiquent. je les interpellent et les impliquent dans de situations difficiles : Travail d'équipe.

On dirait que débute? pourquoi, parce que je me bats pour des choses auxquelles je crois, pour mon métier et mon équipe?
Utopique, vous m'avez bien montrée que je l'étais, puisque d'un coté il y a les responsables qui glandent et qui ne comprennent rien du tout et de l'autre vous.

Quand on me félicite pour mon travail (usagers, directeur, mairie), par lettre ou suite a une enquête de terrain, quand on me dit que le déficit du service diminue, qu'on m'encourage a garder mon poste en passant le concours, quand j'embauche (depuis la semaine dernière) une AVS supplémentaire a temps plein pour pallier aux demandes qui explosent et quand je lis ce que vous vivez je me dis qu'on ne vit pas sur la même planète.

Sois je travaille avec des perles rares soit vous travaillez avec des imbéciles !

Je peux comprendre aussi qu'avec le temps, vous soyez lassées, fatiguées. je pense que si vos taches étaient claires avant chaque intervention ca aiderait beaucoup!