harcelement sexuel

[Valerie c]

merci à toutes! il m'a caresser la cuisse et j'ai fait un bond en arrière en lui criant STOP! et là, de peur que je fasse un scandale,(et c'est ce que j'ai fais), il a posé son index sur sa bouche: CHUTT, et là je lui ai répondu: comment ca chutt? etc... je n'ai pas prévenu l'assos, je suis en mandat, et je ne suis pas employée par elle, et je la trouve incompétente et con tout court d'ailleurs! mais cela c'est un autre sujet! je suis seule dans mon travail, et je ne sais meme pas si il existe des délégués du personnel pour les salariés dans le cadre d'un mandat? c'est vrai que je gagne plus que le smic, mais j'ai passé le DEAVS, et dès le départ, j'ai demandé à etre payée en tant que telle, meme si leurs conventions ne reconnaissent pas ce diplome. J'estime qu'il faut arreter de prendre les gens pour des esclaves. Et dès que j'en ai l'occasion, je remets toujours cela sur le tapis. D'autant plus que je vis dans une région de bourges et d'extrème droite et de droite tout court. Quand à porter plainte, c'est vrai qu'elle ne sera pas prise en compte, car comment prouver qu'un pervers vous a fait des avances? donc, je vais envoyer un courrier à l'assos, comme vous me le conseillez, pour me protéger et protéger les éventuelles remplacantes, en leur demandant de garder cela dans un tiroir , et de le ressortir au cas ou il y'aurait récidive? cela me laisse la possibilité d'avoir un atout au cas ou la famille commencerait à me prendre le choux? je vais exiger aussi et cela directement avec sa fille, de ne plus voir la tronche de pet de son mari.Et surtout pas saoul et à une partie de chasse!

[guerziz]

Hafida Guerziz
Europe 1
26 bis, rue François 1er
75008 Paris
01 47 23 14 85
Hafida.guerziz@europe1.fr



Bonjour,

Je travaille pour Faustine Bollaert qui anime une nouvelle émission en direct (14h-15h) du lundi au vendredi sur Europe 1.

Il s'agit d'un magazine de société interactif. Faut qu'on en parle est une émission de proximité et d'interactivité qui propose aux auditeurs de venir débattre autour d'un thème de l'actualité sociétale.

Dans une ambiance dynamique, chaleureuse et rythmée, Faustine Bollaert recevra tous les jours de 14 à 15 heures un expert (Journaliste, spécialiste) et une personnalité qui viendront échanger et informer les auditeurs sur ces thèmes



Le Jeudi 15 Novembre 207 de 14 à 15h, nous parlerons au cours de cette emission du harcelement sexuel, moral au travail...
en sachant que nous serons en compagnie de specialiste pour repondre à toutes vos questions...
contactez nous dès 13h30 au 01 42 32 15 15; ou par mail: europe1.fr, pour l'émission faut qu'on parle...

Bien à vous, je reste à votre disposition pour plus de renseignements...




Hafida
EUROPE 1

[Valérie c]

Hafida, merci pour cette invitation. Il serait interessant pour nous, auxiliaires de vie sociale, de parler de notre métier si peu connu et reconnu, si un jour, vous envisagez de faire une émission, je pense que beaucoup d'entre nous vous contactera! quand au harcélement, tout ce que je peux dire, est que lorsque l'on raconte nos mésaventures, cela met les gens très mal à l'aise. Exemple: lire Shaliade. En ce qui me concerne, cet homme avait déjà essayé une première fois et je n'y croyais pas mes yeux, je me suis meme dit que peut etre il n'avait pas fait exprès ( ex: vous etes dans le couloir et il vous effleure la cuisse pour passer). Dans le cadre de mon travail qui est de m'occuper de sa belle mère et en sachant que la famille est contente parce que je suis autonome,en deux ans pas d'arret maladie,etc.. en plus une famille de profs! alors apres vous pensez à tout: pédophile aussi peut etre... pourquoi vouloir risquer de tout arreter en faisant un geste déplacé? c'est du domaine de la pulsion ? ou de la connerie? ou une facon de casser quelque chose mis en place pour le confort de la grand mère lui permettant de rester le plus longtemps possible à domicile et de l'envoyer dans une maison de retraite, coté alzheimer, ou elle crèvera au bout de six mois et à lui l'heritage et l'appart sur la cote! en ce qui me concerne, et comme vous pouvez le constatez, malgré le fait de l'avoir remis en place, cela n'a pas éteint ma colère! je pense que les gens qui ne connaissent pas notre boulot, ne peuvent pas imaginer comme il est épuisant de rester avec une personne démente, sept heures par jour. Alors quand la famille se met aussi a dégenté, alors là, vous ne vous adressez plus à une petite vieille malade et sans défense, mais à un pauvre type qui se fait des films qui n'appartiennent qu'à lui, alors là, pas de cadeaux, meme si c'est votre pseudo patron. Tout ce que je peux dire, c'est qu'il pue! quand aux associations dignes de l'agrément qualité, elles ne devraient pas laisser la possibilité de travailler plus de trois ou quatre heures avec la meme personne, mais ca, c'est encore un autre sujet!

[fafa]

notre responsable de secteur nous a parlé d'un cas d'attouchement dans une autre équipe de notre assoc, et nous dit que si cela arrivait, nous a dit de fuir, sortir de chez la personne et appeler immédiatement le bureau , ensuite l'assoc se charge de regler la situation, les suites, je n'en sais rien, cela doit se régler au cas par cas, en tous les cas c'est comme cela que l'on nous a dit de réagir dans l'immédiat!!!

[camille, formatrice...]

La meilleure des choses à faire est d'aller au commissariat ou à la gendarmerie et de faire une main courante. Ce n'est pas une plainte mais ça laisse une trace au cas où il y ait reproduction des faits. Bien sur une lettre avec AR est aussi necessaire pour l'association qui vous emploie.

[natts]

bonjour, je pense aussi que la meilleure conduite à tenir est de faire noter l'incident sur main courante à la gendarmerie ou au commissariat, cela ne vous engage pas comme une plainte.
il reste une trace et vous pouvez en informer la personne concernée, qui resterà beaucoup plus prudente à l'avenir.
si cela m'arrive j'espère garder suffisamment d'humour pour conseiller la personne de s'adresser à une professionnelle d'une autre profession, rémunérée à un taux horaire bien supérieur
cordialement

[patou]

bonjour,
j'ais lu ton histoire, et moi j'en parlerai a ma responsable et je ferai une lettre pour ne plus y retournée, ça s'est clair.Tous ce qui est abus sexuel, il faut en parler, ne jamais le garder pour soi.Car si un jour ça cela se passe mal , on te demandera pourquoi tu ne l'as pas dit avant....pas de pitié pour ce genre de personne.

[tarentule]

Bonjour, valérie ou en es tu avec ce problème de harcelement?? merci de répondre.

[intemporelle]

Il faut prévenir ta responsable, avec lettre accusé-réception. Si la situation se renouvelle, ne pas hésiter à demander à changer d'usager. Bon courage

[vachette47]

slt je ne comprend pas que l'asso puisse se moquer de cette situation elle est sencée te proteger en intervenant aupres de ces clients par courrier et si ils persistent il faudra porter plainte