Vu ce que j'ai lu et entendu des horaires de travail ds ce genre de structure 8-12/14-18 en gros, je n'arrive pas à comprendre comment peuvent être prisent en charge les personnes les plus dépendantes ? Vs les faites manger à 11h30 et coucher à 17h30 dernier délai ?
j'ai déjà eu une explication pr le week-end (privilégier la participation de la famille) ce qui est tout à votre honneur mais n'avez vous jamais des PA "isolés" qui st dc livrés à elles-mêmes tous les week-ends ? où "renvoyez" vous la balle systématiquement à des assos comme la mienne et c'est pr cela que les conditions de travail ne st pas les mêmes ? Je ne veux pas vs lancer la pierre juste comprendre dc si certains veulent bien me répondre même de façon anonyme...merci d'avance...
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à ceux qui travaillent en CCAS
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Angélik
Re: à ceux qui travaillent en CCAS
Je suis reponsable de secteur en CCAS. Nous intervenons pour les ressortissants de la branche famille de la CAF. Donc pas de PA.
Les CCAS qui interviennent pour les PA doivent, je crois, être très peu nombreux.
Les CCAS qui interviennent pour les PA doivent, je crois, être très peu nombreux.
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sandrine
Re: à ceux qui travaillent en CCAS
Bonjour,
actuellement je fais un remplacement en CCAS, effectivement les horaires sont bien ce que tu dis + 1 week end sur 6.
j'ai le DEAVS donc il m'on donner des remplacements ou les personnes sont les "plus dépendantes", ben,ca reste des personnes semi valide!! ce n'est que des personnes agées mais pas de grande dépendance!! toutefois j'ai postulé à l'***** + les relances, é on ne m'a jamais appelé sachant que je connais différentes personnes qui travail auprés d'un public fragile, dépendant et biensur sans formation! prévention d'escarre, régime alimentaire, limite de compétences....ah oui, les DEAVS coute trop cher!
Il faudra du temps pour que le maintien à domicile soit professionnelle!
je vous souhaite de bonne fête de fin d'année et tout plein de bonne chose!!
actuellement je fais un remplacement en CCAS, effectivement les horaires sont bien ce que tu dis + 1 week end sur 6.
j'ai le DEAVS donc il m'on donner des remplacements ou les personnes sont les "plus dépendantes", ben,ca reste des personnes semi valide!! ce n'est que des personnes agées mais pas de grande dépendance!! toutefois j'ai postulé à l'***** + les relances, é on ne m'a jamais appelé sachant que je connais différentes personnes qui travail auprés d'un public fragile, dépendant et biensur sans formation! prévention d'escarre, régime alimentaire, limite de compétences....ah oui, les DEAVS coute trop cher!
Il faudra du temps pour que le maintien à domicile soit professionnelle!
je vous souhaite de bonne fête de fin d'année et tout plein de bonne chose!!
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dianou
Re: à ceux qui travaillent en CCAS
Merci de m'avoir répondu
Mon asso n'étant pas en très grande forme financière en ce moment, si je venais à être obligée d'en partir, j'aurais déjà une idée de comment ça se passe ailleurs, notamment ds des ccas ou j'ai la représentation qu'on ait moins tenu d'être dispo quasi de 7h à 21h weeks-ends et jours fériés inclus, même à temps partiel...
Mon asso n'étant pas en très grande forme financière en ce moment, si je venais à être obligée d'en partir, j'aurais déjà une idée de comment ça se passe ailleurs, notamment ds des ccas ou j'ai la représentation qu'on ait moins tenu d'être dispo quasi de 7h à 21h weeks-ends et jours fériés inclus, même à temps partiel...
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YVELINE
Re: à ceux qui travaillent en CCAS
Dianou,
Je travaille pour un CCAS et suis titulaire du DEAVS.
Nous intervenons surtout auprès de personnes âgées.
Nos horaires : nous pouvons intervenir vers 7heures le matin, ou terminer à 21 heures (voire +)c'est suivant les demandes.
Nous assurons également des nuits (de 22H à 8H du matin : payées 4H30) ainsi que les jours fériés et les WE.(dans ce cas, pour une heure de travail, nous sommes rémunérées 1H50, la personne aidée est facturée 1H50 également)
Nous sommes rémunérées à l'heure (pas de mensualisation, donc jamais d'heures payées en heures supplémentaires).
Notre temps de trajet n'est pas pris en compte, ni d'ailleurs nos kilomètres.
Par contre, nous avons un prime en fin d'année (IAT) qui tient soit-disant compte :
- du nombre d'heures travaillées dans l'année ;
- si nous sommes formées ou non (pas de différence entre DEAVS et titre d'assisante de vie)
- du kilométrage ;
- du travail des WE et fériés ,
- de l'ancienneté.
Mais en faisant mes comptes, je n'ai pas obtenu pour 2007, ce que j'aurai dû avoir rien que pour les kms.
Actuellement, mon salaire net est de 7,028 €/heure.
De mon témoignage, vous ne pourrez tirez des généralités, car chaque CCAS a son fonctionnement, ceux sont les membres du conseil d'aministration qui décident pour nous (sans connaître réellement la situation). Il n'y a aucune règle commune d'un CCAS à l'autre et c'est bien là le problème.
Ah, j'oubliais, jamais de réunion (notre responsable et vice-présidente est une élue) et le personnel administratif n'a aucun pouvoir de décision. Nous pouvons rencontrer la responsable à sa permanence en mairie (pas de bol, je termine tous les jours à 21H et la permanence à 20H30 !!!....)
L'une des employées de bureau m'a dit un jour : "mais vous n'êtes tout de même pas malheureuses ici", il faudrait sans doute aller au travail en pleurant....
voilà notre triste sort !
A plus tard et courage à tous.
Je travaille pour un CCAS et suis titulaire du DEAVS.
Nous intervenons surtout auprès de personnes âgées.
Nos horaires : nous pouvons intervenir vers 7heures le matin, ou terminer à 21 heures (voire +)c'est suivant les demandes.
Nous assurons également des nuits (de 22H à 8H du matin : payées 4H30) ainsi que les jours fériés et les WE.(dans ce cas, pour une heure de travail, nous sommes rémunérées 1H50, la personne aidée est facturée 1H50 également)
Nous sommes rémunérées à l'heure (pas de mensualisation, donc jamais d'heures payées en heures supplémentaires).
Notre temps de trajet n'est pas pris en compte, ni d'ailleurs nos kilomètres.
Par contre, nous avons un prime en fin d'année (IAT) qui tient soit-disant compte :
- du nombre d'heures travaillées dans l'année ;
- si nous sommes formées ou non (pas de différence entre DEAVS et titre d'assisante de vie)
- du kilométrage ;
- du travail des WE et fériés ,
- de l'ancienneté.
Mais en faisant mes comptes, je n'ai pas obtenu pour 2007, ce que j'aurai dû avoir rien que pour les kms.
Actuellement, mon salaire net est de 7,028 €/heure.
De mon témoignage, vous ne pourrez tirez des généralités, car chaque CCAS a son fonctionnement, ceux sont les membres du conseil d'aministration qui décident pour nous (sans connaître réellement la situation). Il n'y a aucune règle commune d'un CCAS à l'autre et c'est bien là le problème.
Ah, j'oubliais, jamais de réunion (notre responsable et vice-présidente est une élue) et le personnel administratif n'a aucun pouvoir de décision. Nous pouvons rencontrer la responsable à sa permanence en mairie (pas de bol, je termine tous les jours à 21H et la permanence à 20H30 !!!....)
L'une des employées de bureau m'a dit un jour : "mais vous n'êtes tout de même pas malheureuses ici", il faudrait sans doute aller au travail en pleurant....
voilà notre triste sort !
A plus tard et courage à tous.
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dianou
Re: à ceux qui travaillent en CCAS
Yveline merci d'avoir répondu mais même si vs pouvez faire des interventions tôt le matin ou tard le soir, celles qui sont à temps partiel ne sont-elles pas certaines d'avoir un certain temps de libre ds la semaine ? Sinon quel intérèt d'être payé moins ?
Merci d'avance et j'avais bien compris que le traitement des salariés peut-être très différent d'un CCAS à l'autre en fonction de la "politique" qui y régne.
Merci d'avance et j'avais bien compris que le traitement des salariés peut-être très différent d'un CCAS à l'autre en fonction de la "politique" qui y régne.