que penser vous du cahier de liaison?

[françoise]

shaliane,tu as parfaitement bien réagit et surtout bien fait de persister dans tes écrits sur le cahier de laisosn si c'est de notre ressort,surtout que cela était important, je me demande comment l'infirmière et ta collègue se regarde t-il dans la glace d'avoir été si négligante au moins cela ta proteger si cela avait vraiment tourner mal pour l'un ou l'autre des usagers
de mon côté une fois, j'allais chez une personne agée, dont les enfants parfois oublier de me ramener, du lait, du beurre, du pain de la confiture ou autres petites demandes une fois je me suis permise de mettre dans le cahier de liaison que cela faisait 15 jours que je n'avais plus de lait, il m'a été répondu que je n'avais qu'a faire le ricoré avec de l'eau du robinet,alors que la personne agée adorait son lait, et que ce n'était pas mes oignons, que la personne n'allait pas mourrir de boire du ricoré à l'eau du robinet avec du pain dur, que je n'étais pas là pour faire des refléxions à la
famille qui d'après ma responsable s'occupée
bien de leur maman, de rage j'ai répondu à ma responsable et sur le cahier "est ce que vous oubliez de mettre de l'essence dans votre férrari" car ces gens roulaient en férrari mais leur maman pouvait rester 15 jours sans lait, on m'a enlevé de chez cette usager pour incompatibilité avec la famille!!!!

[riviere]

cela fait 4ans que nous ecrivons sur le cahier c'est surtout la famille qui y fait attention avec les infirmieres cela marche oralement ainsi que le docteur
nous marquons les medicaments
les repas
son etat d'esprit
nous en sommes au 20eme volume

[Delfi]

témoignage n'est malheureusement pas isolé.
La necessité du cahier ... et pourtant ?!
M. X est epuisé du soutien apporté a sa femme souffrant d'alzeimer. Apres l'avoir noté,1 collègue le signale aux responsables qui ne bouge pas.
Plus tard, il m'informe qu'il a gifler sa compagne . Je le note (apres lui avoir demander si les mots lui convenait) et lui dit que je fait remonter l'info.
Ma responsable me dit que je n'aurais jamais du noter ca (giffle...), elle est aller voir le monsieur et a arracher la page
J'ai ete convoquée et finalement l'affaire s'est "tassée", le nombre d'heure augmenter mais la page n'a pas ete remise dans le cahier... j'ai ete obliger de prevenir moi meme mes collègues qui ne m'ont pas toutes prises au serieux..

[noelle]

Bonjour je viens de tomber sur le post de shaihade du mois de novembre
Je ne comprends pas pour quoi on lui interdit d'ecrire la verite sur le cahier de liaison,
Shahade tu fais ton travail en inscrivant ce qui ne va pas, c'est les autres qui devraient avoir honte de dissimuler cela, tu n'as peut etre pas de diplome mais tu vaut mieux que celles qui font comme si tout allez bien, et je souhaite vraiment du courage pour travailler dans une ambiance hypocryte comme cela,
Bon courage a toi, et bonne continuation
amicalement

[delfi]

Evidemment, Shahade et moi faisons notre travail, mais certaines personnes n'accepte pas qu'on voit les choses avant elles et qu'on les signale.

[chacha]

bonjour tout le monde , moi j'ai instauré un cahier( scolaire) ou je marque les choses qui ne vont pas (manque d'apétit, maux divers ect).Lorsque j'ai commencé j'ai informé ma responsable le pourquoi de ce cahier.... a approuvé .Pourtant on a jamais été obliger d'avoir un cahier de liaison particulièrement chez un pa. A ce jour , je me demande si je n'avais pas fait cette démarche, que serait -il passé avec cette personne aidée??? Cela me protège et à présent on me respecte un peu mieux...... Donc chez nous PAS D'OBLIGATION de cahier de liaison mais fortement conseillé( a méditer!!!) bonne soirée :hein?: :hein?:

[delfi]

dans ma boite ca va devenir obligatoire ou presque... Ils vont le proposé aux personnes.
Un classeur, avec les taches a cocher au fur et a mesure qu'on les fait. Des feuilles pour dialoguer avec les autre intervenants (medecin, infirmieres, famille AVS...)

[alex]

cahier de liaison?
Ca dépend.
La personne est en gir 4 ou 3, conserve une certaine autonomie, est capable de prendre des décisions, de raisonner,conserve ses facultes mentales ; à moins d'un fait inhabituel (chute, rdv chez le podologue, rdv rate chez le kine, chngement d'horaire, ect ...), je ne note rien qui puisse mettre mal à l'aise la personne qui est, ne l'oublions pas, chez elle et qui puisse lui donner un sentiment d'infantilisation ou de vexation. Si par contre,un fait important survient et que je crois ou constate que la personne n'en a pas fait part aux autres intervenants , je prends mon telephone (tous nos Numéros sont inscrits sur le cahier de liaison : ide , avs, kine, medecin, famille, podologue, responsable assos...)et en discute en premier lieu avec les ide et conviens de la conduite à tenir.
La personne aidée est en gir 2 ou 1 ? Nous sommes plusieurs avs à intervenir ?et aussi une équipe de soignants, bien entendu.
Nous notons notre organisation, les tâches effectuées,les tâches à finir les repas préparés, les rdv à prendre...
et tous faits inhabituels ou récurrents (n'a pas fini son repas, son humeur, a des vomissements, de la diarhées, constipations, tristesse qui dure, ...)afin de mieux organiser notre intervention . Si la personne à une gastro et qu 'elle est incapable de me le dire, si je le sais,je ne vais pas ce jour là, lui préparer un flan, ou si elle a eu des vomissements la veille, j'en tiendrais compte.Par contre pour tout problème d'ordre familial ou plus intime succeptible de modifier ou nuire a la santé de la pers aidée, je prends mon télèphone et en discute verbal avec les autres intervenants mais en premiers lieu avec les autres avs
"Si la famille oublie d'acheter à manger, j 'essaie de comprendre avec eux de visu ou à l'oral pourquoi et "si ils sont cons" j 'en infome l 'assos qui prends ses responsabilités ainsi que les ide ou le médecin traitant.

[Joelle]

Bonjour,
Dans mon association, les cahiers de liaison sont obligatoires... et pour cause: ils permettent de surveiller le travail effectué chez les bénéficiaires par chaque aide à domicile.

Flicage flicage...

Si je mentionne "ménage" dans le cahier: convocation au bureau, remontrance. Ma description n'est pas assez précise.

Si je mentionne l'ensemble des tâches effectuées: coup de tel de mes collègues, j'en fait trop, on me boude... (pour ne pas dire pire)

Le ponpon: mon licenciement!
motif: incompatibilité avec le poste (ca existe, ça? si si...)
la cause? une note dans un cahier de liaison: faire attention au date limite de consomation.
Officiellement, je fais mon boulot. Officieusement, je dénigre mon asso ainsi que le travail de mes collègues.

Bref, si le cahier de liaison est, pour moi, un outil indispensable, tout dépend de l'usage qui en est fait plus haut...

[claudine]

bonsoir à toutes

Apres lecture de vos messages, je vois que la bonne ambiance entre collègue n'existe pas.
c'est quand même dégueulasse qu'entre collègue travaillant ensemble pour le bien de nos beneficiaires, celle qui veulent faire un boulot correct puissent se retrouver rabroué par leur hiérarchie sur dénonciation de la ou les collègues. je m'occupe d'un monsieur de 93 ans depuis plus d'une année, je me suis choisie les collègues avec qui je voulait travailler tout ce passe bien. Notre planning nos congés nous nous mettons d'accord sans passer par notre directrice pour faire notre planning.Quand nous voulons nous remplacer un coup de fils suffit et celle qui remplace appelle le bureau pour la permutation. Ce que nous écrivons dans notre cahier de liaison sert de pense bête pour nous pour les infirmières et nous avons un droit de regard sur le leur. Surtout pour la fonction délimination car c'est nous qui donnons ce qu'il faut pour éliminer.Cela a toujours été ma hantise de travailler dans une ambiance déplorable a se tirer dans les pattes.