Deux employeurs, n’ayant rien de commun, heures de travail :

[pierette]

x,
c'est certainement trois points importants, mais faut pas non plus prendre vos affirmations au pied de la lettre.

[Caroline]

Bonjour, je suis infirmière intérimaire, plus particulièrement en bloc opératoire.
Dans une seule semaine, il m'arrive de travailler avec 3 Agences d'intérim différentes, avec, au final, un dépassement fréquent des 35H hebdomadaires...
Mais comme je ne dépasse jamais 35H avec un seul employeur, il ne m'ai comptabilisé aucune heure supp...
alors que malheureusement dans l'urgence, pour dépanner, j'accepte des missions de dernière minute avec d'autres agences d'intérim, et termine ma semaine avec 45H à 50H de travail...
N'est-il pas possible, malgré des employeurs différents de pouvoir bénéficier de la loi TEPA???
Merci aux personnes qui sauront me répondre!
A bientôt

[pierette]

caroline,
La durée maximale du travail dans le cadre d'un cumul d'emplois est la même que celle fixée par la loi pour un seul emploi, à savoir :

10 heures par jour,

48 heures par semaine (durée maximale absolue) ou 44 heures par semaine calculée sur une période de 12 semaines consécutives (durée maximale moyenne).

si vous ne travaillez pas plus de 35h/semaine POUR UN MEME EMPLOYEUR, vous n'aurez pas d'heures supplémentaires....

[innoncente]

et moi qui croyait qu'aujourd'hui on pouvait travailler plus pour gagner plus !

c'est pas tout à fait vrai alors ?