Le titre d'assistant de vie est il sous evalué ?

[marianne]

Suson
Je suppose que ton message fait réponse au mien.?
Sans vouloir "jouer" sur les mots en se référant aux textes (seules sources vérifiables et crédibles sur lesquelles on peut s'appuyer)Si tu es en cat B il devrait être inscrit EMPLOYE A DOMICILE sur ta fiche de paye.
Avec 2 ans d'ancienneté l'impact n'a pas beaucoup d'importance vu que cat A ou B c'est le smic. Vérifie quand même ton coefficient car lui bouge avec l'ancienneté ce qui entraine l'augmentation du salaire.

[suson]

Merci Marianne, en employant le terme "jouer" je ne faisait pas d'ironie et encore moins envers toi oui pour l'ancienneté je savais avant l'augmentation du smic j'étais 10 centimes au dessus,mais plus depuis Mai, mais je t'assure que je suis considérée "agent a domicile", mais bon...une seule solution: la VAE pour nous assistantes de vie...
Amicalement Suson

[marianne]

suson
Je ne suis pas ADV j'ai passé le DEAVS par la VAE en 2006,j'étais agent à domicle depuis 10ans et je t'encourage vivement à la faire,en ayant déjà la formation ADV tu es dispensé de certains modules.Le travail est sensiblement le même sur le terrain et c'est très appréciable d'avoir la reconnaissance niveau salaire!

[aurelie]

bonjour j' ai une questin bientot j'ai un entretient pour une formation assistante de vie aux familles m on me demande pourquoi je veut faire cette formation j'ai répondu que j'ai toujour voulu travaillé dans le social mercie de répondre

[lilouh]

Bonjour à tous,

J'ai un titre d'assistante de vie aux familles et je travaille dans une association qui ne prend en charge que des personnes en situation de handicap. L'essentiel de mon travail est de l'aide au repas, des toilettes, des transferts, de l'accompagnement (courses, administratifs, compagnie) et un peu de ménage car la majeure partie de nos adhérents ont une aide ménagère. Bref, j'ai la chance d'exercer le "vrai" métier d'auxiliaire de vie ce qui n'est malheureusement pas toujours le cas vue le manque flagrant de considération de nos compétences.

Pour faire le même métier sur le terrain, mon association emploie des auxiliaires de vie, des assistantes de vie aux familles et des personnes non qualifiées. Et la seule différence notoire entre nous c'est le salaire, ce que je trouve inacceptable. Qu'une personne non qualifiée touche le SMIC passe encore mais qu'il y ait presque 1 euro de différence sur le taux horaire entre une ADVF et une AVS relève de l'inconcevable. Et c'est malheureusement le cas dans beaucoup d'entreprises ou associations.

Pour en avoir discuté avec plusieurs employeurs (pendant mes stages et mes recherches d'emplois), certains m'ont même avoué qu'ils préféraient embaucher une Assistante de Vie aux Familles plutôt qu'une Auxiliaire de Vie Sociale car, selon eux, l'AVS manque de pratique à la sortie du diplôme et nécessite une (petite) formation complémentaire alors qu'une ADVF sera opérationnelle immédiatement. Et en plus, ils ont parfaitement le droit de nous payer moins cher pour le même travail accompli, bref c'est tout bénéf pour eux.

Plutôt que de jouer sur les mots et de jongler indéfiniment sur des notions de titres ou diplômes, il serait grand temps d'alerter les pouvoirs publics afin que ces abus cessent. Même niveau de compétences > même travail, mêmes contraintes > même salaire, ça me parait la moindre des choses !

[lanna]

Je suis moi même Auxiliaire de vie diplômée d'Etat.
Ma question c'est d'abord :
Est ce que ton salaire est égal à celui des AVS diplômées d'etat. Si tel est le cas alors il faudra un peu comprendre leur réaction.

Si elles ont été recruté en tant qu'Auxiliaire de vie en gériatrie et formé après le recrutement par des salariés de l'entreprise alors il ya de quoi les faire envier car tu suis une formation en béton dans un centre.

[martine48]

Bonjour à toute,

C'est la question de l'employeur qui dit que l'AVS manque d'expérience qui me fait réagir !

Je pense que l'on soit auxiliaire, ou assistante de vie, nous devons absolument pas faire attention à ce type de propos peu professionnel.
Chacune de nous avons choisi un parcours professionnel différent ou identique, par contre nous devons toutes nous faire respecter
sur nos lieux de travail en ne cautionnant pas des propos qui nous divisent. Si l' employeur souhaite employer une assistante de vie plutôt qu'une AVS c'est son droit! Si ses raisons sont financières qu'il garde sa façon de voir pour lui, sans dire du n'importe quoi à ses salariés, car une AVS est opérationnelle à la sortie de sa formation. Cela vous montre aussi de quelle manière l'employeur nous considère, nous ne sommes pas des marchandises !

[kate34]

Je confirme le taux horaire AVS(Cat.B employé à domicile)8.71€ à ce jour.Je me considère compétante pour répondre à tous les besoins des bénéficiaires.L'AVS peut en plus s'occuper d'enfants.Je connais une crêche qui emploie une AVS.Il ya un module "petite enfance" dans la formation d'assistante de vie qu'il ny a pas pour auxiliaire de vie mais, qui, cependant ne saurait tarder(peut-être pour faire mieux valoir ce diplôme,ce qui est donc une preuve et une reconnaissance du titre d'AVS).Je vous laisse deviner à qui profite cette forme de concurence.En tout cas,pour mes congés,je suis remplacée par une auxiliaire de vie au tarif supérieur que le mien pour les mêmes interventions.Ma DRH m'avait confirmée d'une réévaluation de point avec les partenaires sociaux en 2007,j'attends encore de voir ça.Par ailleurs,par comble,j'ai eu une stagiaire(future auxiliaire)qui pensait ne pas avoir à toucher une serpillère.aussi je lui ai dit ma façon de voir en général l'aide à domicile.Conclusion,je prendrai des futures AVS en stages et non des futures auxiliaires.Ce sera ma façon de manifester tant que la situation financière ne s'améliorera pas

[kate34]

Je voudrais rectifier une erreur dans l'abrégé AVS de mon courrier précédent.Il s'agit de ADVF(assistante de vie aux familles).C'est très révélateur!Pendant mon cursus professionnel et de formation à l'aide à domicile,des formateurs,des professionnels de l'emploi m'ont toujours parlée d'équivalences entre auxiliaire et assistante(j'ai un document pour preuve).La seule différence est qu'Auxiliaire est un diplôme d'Etât et Assistante un titre délivré par un ministère.J'ai toujours insisté pour avoir plus de précisionsJ'ai eu des réponses floues mais j'ai fait confiance à ces profes. qui m'ont dirigée vers la formation d'assist. avec l'argument du module "petite enfance" en plus.Avec le recul,je comprends qui avait intérêt à ce choix.

[lilouh]

Je pense qu'il est dommage de regretter d'avoir choisi de passer un titre professionnel d'advf par rapport à un deavs pour une simple question de salaire. C'est clair qu'il y a beaucoup d'abus à ce niveau là et qu'il faut les dénoncer mais j'ose espérer que les choses s'amélioreront avec le temps.

En ce qui me concerne, je ne regrette pas d'avoir choisi la formation d'advf plutôt que le deavs car je préfère mille fois la pratique à la théorie (même s'il en faut un minimum) et qu'autant pendant mes stages qu'ensuite sur le terrain, je ne me suis jamais sentie perdue puisque j'avais déjà pratiqué au centre de formation. D'ailleurs, pour travailler régulièrement en doublon avec des avs, j'ai constaté que je n'avais rien à leur envier et ce serait même plutôt l'inverse puisque qu'avec mon titre je peux travailler auprès d'un public plus varié.