umne demi journée egale une journée

[francoise]

avant d aller râler auprès de mon asso je voudrais savoir ce qui est légal ou pas.
voila le lycée de ma fille m a téléphoner pour que je la conduise a l hôpital au urgence cause entorse en sport. bien sur j y vais je suis une mère avant d être une salarié.
j attends 14 heures pour avertir l asso. en attendant j avertie les personnes que je devais faire l après midi. je peux reporter une personne(donc je la ferais le samedi matin, elle est d accord, ce n est que du ménagé). le 2ème foyer que je devais faire c 'est de l aide a la personne, donc il a fallu me remplacer.
a 14h j appelle l asso, je ne pars pas sans les prévenir(alors que j avais 120kms pour me rendre au lycée).
c est ok on me remplace mais ma responsable de secteur me dit "ok mais on vous comptera un jour de congé" dans ma précipitation je n ai pas relevé.

mais sur mon bulletin de salaire j ai 1 jour de congé, pour 2 heures de boulot que je n ai pas pu effectuer. es ce normal, si cela se reproduit je ne me casserais pas la tête a aller travailler le samedi pour rattraper. quelle attitude dois je adopter ou est la législation?

[sandrine42]

hello

si votre enfant à moins de 16 ans il y a ce qu'on appelle les congés "enfants malades"
si vous dépendez de la ccn de mai 83 vous avez trois à trois jours et ceux ci sont rémunérés contre certificat médical et les heures n'ont pas à etre rattrappées
sinon en congé normaux effectivement on vous compte une journée mais dans ce cas là vous rattrapez rien ! à eux de mettre une remplaçante le samedi matin
cordialement

[noelle]

Bonjour, moi cela m'est arrive aussi, mais comme j'avais des heures en trop en modulation ils les prennent dessus
amicalement

[nath]

Pour nous, avec la CC83 c'est 5 jours enfant malade par an, pour les enfants de moins de 16 ans, avec justificatif médical.
Refais le point avec ton employeur, il ne peut pas te mettre une journée complète de congés si tu as travaillé le matin !!! soit il te compte 1/2 congés, soit tu as droit à 1 jour enfant malade, soit si tu es en modualtion et que tu as des heures en plus, il "pioche dedans". C'est ce que je fais dans mon asso

[nath]

Tu dis que tu as la convention CC83, correspond-elle à la convention n°3217 du 11 mai 1983 des organismes d'aide et de maintien à domicile ?????????

[anita]

bonjour dans notre asso c est jusqu a 13 ans pour un enfant malade pendant 5 jours parait il normale

[cosmos]

Excusez,
le message précédent du 24/07 à 15 H 28 était le mien. Je ne sais pas pourquoi il est inscrit "nath".

Donc, moi, cosmos, je demandais à nath si elle avait bien la convention des organismes d'aide et de maintien à domicile n°3217 ????

[Nath]

Bonjour,

Effectivement, il y a du avoir 1 bug.
j'ai écrit le message du 24/07/08 à 09h08.
Je me suis peut etre trompé dans les n° de la CC

Nous utilisons la convention collective de l'**** n°3321, et nous avons bien 5 jours ouvrés / an pour enf malade de moins de 16 ans

[francoise]

je suis d accord sur tout ca ma fille elle a 18ans, mais c est ma fille, il y a un souci j y vais majeur ou pas.
non ce que je conteste, c est le fait que pour deux heures de travail non honoré, je me perd un jour de congés, alors qu effectivement je suis en depacement heure.

dois je me plaindre ou non de toute facon en fin de mois je fais un courrier a l asso

[cosmos]

OK merci nath.

C'est bien cela.

Merci