indemnité KM augmentation d'essence

[Angelik]

A Moi,
Certes vous Ik sont minces, ca c'est indéniable MAIS t'es tu posé la question suivante :
"Pourquoi, les srtucture nous indemnisent elles a X euros et pas à Y euros?"

Moi, je vais te donner la réponse : Les structures appliquent le code du travail, les conventions collectives ou les arrêtés (selon les cas).
Le directeur ne s'est pas levé un matin en diasnt, tiens je les payer tant a partir d'aujourd'hui !

La différence entre l'esclavagisme et le monde du travail c'est que l'esclave il est forcé, il n'a pas le choix (de rester ou de partir ailleurs), il n'a pas la parole.

Toi en tant que personne tu as choisis ta voie, en tant que salarié tu as signé ton contrat, en tant que personne et salarié tu t'exprimes aujourd'hui...

J'invite donc tous ceux et celles qui expriment une haine profonde envers envers leur(s) employeur(s) à réfléchir au fait que vos supérieurs ont eux aussi des supérieurs...
Ah bon me direz-vous(,!), et bien oui, même un directeur d'association doit rendre des comptes !


Ps : La je ne positionne plus comme professionnelle mais en tant qu'individu.
Dnas mon ancien job, je ne me sentais pas bien...ca a duré 3 mois...puis j'ai démissionné dès que j'ai eu trouvé autre chose. J'avais signé mon contrat parce qu'il fallait bien mangé et payer les factures.
Je savais que j'allais en baver. Je ne me suis jamais plain,...cette strcture offrait du travail, j'avais besoin de travailler...je suis alleé chercher ce job, j'ai signé sans que l'on me force.
Je ne me serais pas vue cracher dans la soupe.

Et quand mon employeur a vue mon mal-être : "Si t'es pas bien, tu bouges, je t'ai pas forcé a venir ici...", il avait raison !

[Yveline]

Angélik,


Je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous.

Dans notre CCAS, nous n'avons pour l'instant, pas d'indemnités kilométriques (en tant que telles) je l'ai dit plusieurs fois. La réponse est : c'est l'organe délibérant, et en effet il "délibère" comme bon lui semble, preuve en sont, toutes ces différentes façons de prise en charge. Comment se fait-il que dans tous les CCAS,nous ne soyons pas sur le même plan ?
De plus, dans bon nombre de structures, le tarif appliqué ne tient pas compte du nombre de cv du véhicule.

Pour la suite, ce sera plus tard, je dois partir...
Bonne journée.

[Angelik]

Yvelin,
Je vous ai communiqué il y a un moment l'arrêté qui regit les Ik en CCAS.
Vous êtes vous présentée devant le directeur ou aupres de la compta pour avoir des renseignements ?

Ensuite, chauq edécision est prise par le CA et tout est "acté" dans un registre. Il sera donc facile au CCAS de vous dire de quand date la décison de l'indemnisation des Ik...tout en sachant que ce qui est décidé ne peut pas être inférieur a l'arrèté en vigueur...

Je suis, de même, étonnée que vous disiez que les structures ne prennent pas en compte la puissance du véhicule.

[Yveline]

Angélik,


Oui, angélik, je sais vous m'avez communiqué l'arrêté sur les ik, arrêté dont j'avais déjà connaissance.
Mais voilà, vous serez obligée d'admettre que tout n'est pas si simple que çà.

Nous pouvons mettre en avant cet arrêté, il nous est toujours répondu : c'est le CA. C'es ainsi pour nos kms, mais nos conrats..... nous sommes tous agents non titulaires, à temps non complet (pas tout à fait correct, non plus ) Alors,doit-on faire appel au tribunal administratif ? Est-ce vraiment la solution ?

Je pense certes comme vous, il y a des lois, des décrets, des conventions collectives, çà paraît facile, mais la réalité, c'est une autre histoire.

Vous êtes étonnée de ce que je dis, mais c'est la réalité.
A plus,

[anne.c]

bonsoir nous e gironde depuis le 1aout nous sommes passer 0.35c mais ce n est pas assez

[Angelik]

Yveline,
Demander a voir votre responsable ou votre directeur. Si rien ne se fait, contacté un administrateur...allez jusuq'au Maire s'il le faut.

Pour ce qui est des contrats, l'embauche d'agents contractuels est réglementé, pour les catégories C elle doit se faire pour pallier a une augmentation d'activité ou en remplacement d'un agent malade.
Donc, vous ne pouvez normalement, pas rester des années agent contractuel.

Par contra c'est vrai, un agent contarctuel est très partqiue (mais précaire pour l'interréssé), en revanche il est beaucoup plus couteux !

C'est vrai, parfaois il y a un fossé entre la théorie et la pratique.

[Yveline]

Angélik,


A plusieurs reprises j'ai fais des démarches, j'ai été reçue par le Maire, la et le nouveau vice-président.
A ce jour rien n'a bougé. On m'affirme un changement pour la fin de l'année. Mais vous admettrez, que notre situation est loin d'être "normale"(Il est surprenant en effet, de constater que des représentants de l'Etat, ne sont pas les premiers pour appliquer lois et décrets...)

A quel niveau un agent contractuel est-il plus coûteux ? Lorsqu'il s'agit de CDD, j'imagine, mais dans notre situation actuelle, le ccas n'est en rien engagé envers nous. Nous travaillons, nous sommes rémunérés. Nous n'avons plus d'heures, donc plus de travail, pas de rémunération. De plus pour bénéficier des ASSEDIC, nous devons perdre TOUTES NOS HEURES, pas uniquement un bénéficiaire.

Permettez-moi d'insister sur ces incohérences, d'être un peu en colère et de comprendre tout à fait les salariés qui "râlent". Ce qui se passe dans la fonction publique, peut également se passer dans les assos.
Ne soyez pas crédule, Angélik, dans le monde du travail, tout le monde n'est pas "réglo".

[Angelik]

Yveline
C'est vrai votre situation est loin d'être normale !

Un contractuel est plus couteux au niveau des charges, elles sont plus importantes que chez un titulaire.

Vous êtes rémunérée sur la base d'une production d'heures ? Vous signez votre contrat chaque mois ?

je ne suis pas crédule...je sais bien ce qui se passe un peu partout !

[Yveline]

Angélik,


Une structure ayant l'agrément qualité, n'est-il pas exonéré des côtisations sociales ?

Nous sommes rémunérés à l'heure. Nous avons un contrat : NON TITULAIRE, A TEMPS NON COMPLET.

[Angelik]

Yveline,
Une structure ayant agrément qualité ( ce qui n'est pas encore notre cas, mais j'y travaille quand je peux !), bénéficie effectivement davantages en ce qui concerne les cotisations...MAIS, un CCAS fait chaque année un budget, en fonction des subventions qui lui sont alloué et de la participation de la ville au fonctionnement (je simplifie les chose.)
Ce qui veut dire que les contactuel ne sont pas compté dans les charges...alors quand on fait appel à eux, on creuse un peu plus les caisses qui sont déja trop peu remplies !

Chez nous les 3 agents contractuels sont tous a temps plein (avec nous et un autre employeur).

Pour 2007 : Ils étainet classifiés ainsi :Adjoints techniques 2ème classe,1er échelon.
Rémunérés à 9.63 brut de l'heure( pour nous les charges étaient de 4.11 brut de l'heure).
Ils bénéficient tous de primes diverses (comme les titulaires) au prorata des heures faites (a savoir un salaire sur une année pour un temps plein-environ-).