indemnité KM augmentation d'essence

[Yveline]

Angélik,

Sur mon bulletin de salaire : agent social qualifié de 1ere classe, Echelle 4, Echelon 2 (ce qui ne veut rien dire puisque non titulaire !!!!...) Salaire horaire Brut :8,520 €.

[Angelik]

Yveline,
La différnce de salaire est plus qu'importante !

Pour ce qui est de la dénomination, je ne suis pas ssez experte pour me prononcer.

Mias sur legifrance, vous trouverez tout qui ce qui concerne "votre grade" avec les références :
"Décret n°92-849 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux

NOR: INTB9200363D "

[anne sophie 12]

attention caty!

la revalorisation de 0.35 a eu lieu nationalement en juillet 2008!! renseignez vous à la fédé et votre délégué du perso!!

[moi]

A Angélik,

Tu es responsable « administrative ? » d’un CCAS, soit, mais salariée, donc pas habilitée à décider du montant des indemnités kilométriques… ce sont les élus et membres des conseils d’administration qui ont ce pouvoir… et toujours ces Admerde se réfugient derrière des « arrêtés » ou « codes » ou conventions collectives, ou toutes autres « excuses » faciles… pour se « disculper » de ne pas prendre les DECISIONS d’URGENCE que leurs positions de soit disant EMPLOYEURS RESPONSABLES devraient leur faire prendre, s’ils étaient honnêtes et vraiment « responsables »…

Pendant ce temps, nous qui avons de maigres rémunérations, nous devons encore prendre à notre charge une grande partie des frais pour nous déplacer chez les clients… cela est INADMISSIBLE, INSUPPORTABLE ET UNE INJURE A NOTRE DIGNITE DE SALARIES…

Nous contraindre à cet état de fait relève de l’ESCLAVAGISME !!!!!!!!!!

Liliane 15 dit : « Nous allons devenir super concurrentielles : nous allons payer pour bosser !!! »

Moi j’affirme : NOUS PAYONS TRES CHER TOUS LES JOURS POUR BOSSER !!!!!!!!!!!!!!!!!



Angélik,
Est-ce par complicité, ou pour garder ton poste que tu te fais l’avocat des diables d’ Admerde ?

Je rappelle que j’appelle ademerde les élus des conseils d’administration qui nous exploitent et qui sont tous irresponsables soit parce qu’ils sont dans l’ignorance du problème (difficile à croire) soit parce qu’ils s’en « lavent les mains », attendant qu’un hasardeux « arrêté » vienne « d’en haut » et pour lequel ils ne font STRICTEMENT RIEN, tout élus qu’ils sont, pour qu’un tel « arrêté » soit décidé d’URGENCE…

L’ Admerde me donne 0.35€ du km
Mon coût réel du km est environ 0.70 € (et même plus, demandez à l’administration fiscale le coût réel du km de votre véhicule pour l’année 2008, avec l’augmentation du carburant ce coût à sûrement explosé cette année !)

Tous les mois je fais 500 km pour mon travail. L’ademerde me donne 175 € au lieu de 350 €, soit :

Tous les mois je paie 175 € DE MA POCHE !!!!!

Entre janvier et octobre j’aurais payé 1 750 € pour bosser !!!!!!!!!!!!
soit le prix d’un téléviseur écran plat géant full HD !
ou encore 10 jours de vacances à Pékin pour les jeux olympiques pour 2 personnes !

ou encore 700 repas (à 2,70€) à la cantine pour mes enfants , soit plus de 5 années de cantine !!!!!!!!!

Cadeau forcé au profit de l’Admerde... !!!!!!!!!!

Mon salaire mensuel a diminué de plus de 20 % depuis le début de l’année 2008 !


Trop facile Angélik de me dire que si je ne suis pas contente je peux aller voir ailleurs, alors que tu sais pertinemment que partout ailleurs dans le secteur de l’aide à domicile c’est pareil ou PIRE !

Ton conseil, comme celui des Admerde que tu défends, est lâche, bassement lâche! Ce n’est pas à toi qu’on ponctionne 20 % de ton salaire tous les mois…

Où est l’éthique de la CESF travailleur social que tu prétends être, avec un tel raisonnement ? Que tu tiennes à ton gagne pain, ça je le comprends, mais que tu sois complice des esclavagistes d’admerde… où est ta moralité ?

Concernant l’esclavagisme tu dis : « La différence entre l'esclavagisme et le monde du travail c'est que l'esclave il est forcé, il n'a pas le choix (de rester ou de partir ailleurs), il n'a pas la parole »

Dis nous Angélik :

- où est notre choix quand c’est partout pareil, ou pire, dans le secteur de l’aide à domicile ?

- comment pouvons nous avoir la parole, alors que nous sommes si isolés, car les moments de rencontre entre salariés du domicile ne sont pas facilités, sauf à donner encore de notre personne gratuitement… d’où découragement des collègues à participer aux peu d’instants organisés où nous pourrions nous voir… et encore nous voir « sous surveillance des espions de la direction » !
- comment pouvons nous parler en toute liberté quand on nous fait remarquer 99,99 fois sur 100 que notre raisonnement (comme tu viens de le faire avec moi) que notre raisonnement c’est de « la merde »… qu’on ne comprend rien, qu’on ne connaît rien, que c’est vous les chefs qui savez… et que si cela ne vous convient pas et bien : ALLEZ VOIR AILLEURS !!!!!!!!!

Je sais bien Angélik que je t’assène ainsi une gifle, et je ne m’en excuse point, je sais pourtant que tu es une personne de bonne foi car je te lis souvent… mais descends un peu de ton piédestal et mets toi un tout petit peu à la place des ¾ d’aides à domicile qui n’ont pas d’autres alternatives de travail (pour x raisons que tu connais)…

salutations

[kate]

Bonjour Yveline

Il serait bien que tu ajoutes à l'indication de ta piètre rénumération à 8,520 E brut/h ton nombre d'année d'ancienneté?je sais que tu n'es pas une débutante sans diplôme..

Bonjour Angélik

Le grade d'agent social fait partie de la filière médico sociale
Le grade d'adjoint technique fait partie de la filière technique( filière normalement réservée au personnel de service,jardinier,électricien,éboueur..)

Bonjour moi

je suis solidaire avec toi ,seulement ici il n'y qu'Angélik qui accepte de communiquer avec nous en tant que représentante de CCAS.Je peux te dire qu'elle est très courageuse de le faire car si elle se fait repérer elle risque sa place.
Il existe pour nous ce que l'on appelle les droits et devoirs des fonctionnaires que même les non titulaires doivent suivre à la lettre.
Tout ce que l'on aborde ici est très dérangeant et sujet je dirais tabou,mais nous sommes dans la triste vérité car aucun directeur n'est venu à ce jour nous contredire!
moi je suis ici pour dénoncer certains couacs et j'invite tous ceux des CCAS de France à le faire ANONYMEMENT il va de soi!

[moi]

hello kate

mais bien sûre je suis ok avec ton avis sur Angélik, et j'apprécie presque toujours ses interventions ici

bon, je me suis surtout irritée parce qu'elle dit que si l'on est pas content on peut aller voir ailleurs, cela est vraiment mais vraiment exaspérant, car ce n'est pas vrai, on n'a pas le choix, sauf exception pour quelques uns d'entre nous qui sont très rares...

à tous,
vous l'aurez compris, j'ai surtout l'**** et les associations de ce type dans le colimateur... on peut y ajouter nombre de ccas sans doute, mais là je ne connais pas trop


à Angélik,
mis à part le "allez voir ailleurs" indigeste, j'apprécie vraiment toutes les informations que vous apportez ici, et trouve vos propos souvent très justes...


mon aigreur vient aussi du fait que je ne vois pas comment on pourrait changer les choses... et c'est d'abord dans la tête des employeurs qu'il faudrait que ça change... sous leurs façades de bon père de famille "charitable" ou "social" se cache très souvent le mépris qu'ils ont de nous qui sommes quasi à leur merci...

le président départemental de ma fédé est un prof de l'éducation nat... faut savoir que chez ces gens faut pas toucher à leurs "privilèges"... Ce cher président voit en nous les AVS les ratés du système éducatif... nous n'avons pas fait l'université... nous sommes donc des cancres qui n'avons que le sort que nous méritons... On ne discute pas avec des gens comme nous... on nous fait comprendre que nous ne sommes pas capable de comprendre... il le sait bien car il était notre prof... jamais il ne se remettrait en cause lui qui était mauvais prof vu que tous ces élèves n'ont pas bac + 10 !
et dans mon asso aussi le président est un ancien prof qui ne peut tolérer que nous ayons des idées de greve... pourtant quand il était en activité il a bien user et abuser de son droit de greve pour défendre ses privilèges et en obtenir encore plus !

[pierette]

moi,

Le jour ou vous aurez compris les arcanes de la prise en charge par les employeurs des frais kilométriques sous les conventions 3321 et 3217 entre-autres, l'humanité aura fait un grand pas en avant.

accessoirement, les frais kilomètriqes n'entrent pas dans votre brut (ni net d'ailleurs),et ce sont les représentants des salariés et des employeurs qui négocient le montant des frais/kilomètre et de l'état qui l' approuve (normal c'est lui qui finance).

Alors, à cracher sur vos employeurs vous êtes vraiment partiale il y a aussi les autres.

A quoi bon tenter de vous expliquer, vous n'avez aucune envie d'écouter.
le respect (voir plus haut dans les discussions)c'est aussi savoir écouter l'autre. J'ai fait un bout de chemin dans ce sens, mais là je n'arrive plus à suivre, sans doute un manque de compétences que vous voudrez bien me pardonner.

[Angelik]

Moi

Je ne suis pas responsable administrative d'un CCAS. Je n'ai jamais dit que j'étais habilité a décidé des IK...je me bats pour faire comprendre ici, que tout est décidé par arrêté...tu as donc tors quand tu dis qu'il s'agit des élus et du CA.

Est-ce par complicité, ou pour garder ton poste que tu te fais l’avocat des diables d’ Admerde ?
A cela je réponds : ????. Plus sréieusement, je ne parle pas de ce que je connais pas. Je me fais avocat du diable...ah bon ! Je sais juste comment fonctionne une strcture a but non lucratif, je sais ce que nous demande tous les financeurs, j'ai donc du recul sur les pratiques. J'ajouterais, que je ne suis pas bornée et ouverte a l'autre...

Je plains très sincèrement tous ces salariés dans ton cas qui vous une haine sans limite a leurs employés.
Je vous plains aussi parce que malgré des dizaines de messages vous ne voulez pas comprendre qu'au bout du compte vos employeurs sont des pantins et que l'état tire les ficelles.

[Angelik]

Je n'ai pas pu finir... :

Exapérée, usée, lassée, fatiguée, d'avoir a faire face TOUS LES JOURS a cette haine, parce que je la reçois comme ça. Ecoeurée par des comportement similaires au votre. Bref, marre de m'en prendre plein la tête. Marre de faire l'effort d'essayer de comprendre votre point de vue mais de rester incomprise.
Marre de ne pas pouvoir échanger calmement.
Marre de lire au fil d es mois des centaines de post qui traitent tous de la même chose sans que jamais personne ne fasse quoi que cela soit, même pas la moindre tentative de demande d'explication.

Marre de votre le manque de respect que vous pouvez avoir entre collègue, envers votre hiérarchie, et envers votre employeur dans son ensemble.

Moi, ce que tu ne supportes pas dans le "allez voir ailleurs" c'est que tu voudrais bien mais tu ne peux pas, et c'est qui te fait souffrir. Le fait de ne pas être "maitre" de tes choix...mais ne reporte pas sur les autres ce mal-être qui te fais tant souffrir...nous, nous n'y sommes pour rien.

Désolée pour cette rancoeur que je viens d'exprimer, elle ne s'adresse pas a tout le monde et je pense que chacun se reconnaitra.
Je ne répondrai pas a la vague "d'insule" qu'elle soulèvera, parce que je pense fermement tout ce que je dis et je veux pas participer a polluer encore plus ce forum qui a perdu de son but essentiel : échange partage, RESPECT

[cphsab]

Chére Angelik,
Comme je comprends ton ras-le-bol pour l’avoir déjà vécu d’où mon éloignement temporaire ou définitif, je ne sais pas encore, mais ce ras-le-bol ne m’a pas empêché de continuer de prendre connaissance des différentes rubriques de ce forum.
A l’analyse de ces nouvelles rubriques, de ces post’s il est de constater que la majorité des intervenantes sont dans l’esprit du moment… avoir tout de suite le réponse à son propre problème sans faire l’effort de rechercher si la réponse est déjà énoncée dans une autre rubrique. Les nombreuses AVS diplômées ou postulantes, jeunes tant par l’âge que par l’expérience, semblent oublier que le bagage intellectuel n’est que du niveau CAP/BP et que s’instruire, se cultiver fait partie de la vie quotidienne… mais combien s’en soucie ? Après l’obtention d’un CAP/BP la majorité des emplois dans les autre branches est payé au niveau du SMIC alors que le DEAVS permet d’être à environ 1€50 de plus "taux horaire brut", se plaindre me paraît alors déplacé.
Dans deux années je passerai au chiffre 7, et je me fais un réel souci si par malheur je dois recourir à cette catégorie de personne !
Il n’y a que 2 hypothèses : soit courage fuyons, soit courage restons.
A plus Angelik, je suis à nouveau joignable sur l’email cphsab
Amitiés, cphsab