salaire en CESU lorsqu'on possède le DEAVS

[titouine]

bonsoir a toutes

exactement votre salaire en CESU et à négocier avec votre futur employeur ainsi que les kms!
c'est un peu pareil quand vous travaillez en Mandataire.

Par contre nathalie, là ou je suis septique, c'est sur des interventions lourdes psychologiquement ou vous interviendrez.
Ne vous essouflerez -vous pas sur du long terme.
Vous êtes dilpômée donc vous devez savoir que dans certaine situation et prise en charge il vaut mieux etre en roulement, c'est à dire minimum deux avs!
là çà ne sera apparemment pas le cas.
Allez vous risquez votre santé physiquement et psychologiquement tout çà pour un soucis d'organisation d'horaire ou de prix horaire facturé aux bénéficiaire?

De plus (c'est mon simple avis) vous allez très certainement etre cantonnée à de l'aide au plus simple, quand on sait que la MDPH exige fermement des AVS diplomée et l'APA est entrain de suivre le meme chemin.
Il ne va pas vous restez beaucoup de choix à la longue surtout si en plus le CESU ne prend pas en compte le diplome;

Je vous souhaite tout de même courage et réussite dans votre démarche, très sincèrement!
Ceci n'était qu'un avis perso!

cordialement

[yVELINE]

Pour les CESU, il faut non seulement négocier son salaire, mais surtout ne pas oublier de préciser la base des côtisations. L'employeur a le choix, réel ou forfait. Ce qui est intéressant pour l'employeur est défavorable pour le salarié évidemment.

[Nathalie]

Bonjour Titouine, je vous remercie pour votre avis très réfléchi sur le sujet.
je vais donc agir en conséquence quoique je connaisse quelques AVS qui travaillent en CESU et qui n'ont pas ce genre de problèmes!

A bientôt ! Nathalie

[kate]

Merci Nathalie pour l'info ,c'est bien ce que j'avais lu donc je ne comprends par trop pourquoi l'URSAFF n'en a pas tenue compte?...à revoir

je te souhaite plein d'interventions... des plus agréables!

[marianne]

Vos exonérations

La rémunération d'une aide à domicile est exonérée des cotisations patronales de Sécurité sociale maladie, vieillesse et allocations familiales (les autres cotisations patronales et salariales restent dues), lorsque cette personne est employée par :

* Les personnes âgées de 70 ans et plus. Depuis le 1er juillet 2005, cette exonération est accordée automatiquement au moment de votre adhésion au Chèque emploi service universel ou lorsque vous atteignez l'âge de 70 ans (attention : le montant mensuel de cette exonération est plafonné).
Vous pouvez également bénéficier de cette exonération si votre conjoint est âgé de 70 ans et plus. Dans ce cas, prenez contact avec le Centre national du Chèque emploi service universel.
* Les personnes titulaires de la carte d'invalidité à 80 %.
* Les personnes ayant à leur charge un enfant ouvrant droit au complément d'allocation d'éducation spéciale.
* Les personnes vivant seules, se trouvant dans l'obligation de recourir à l'assistance d'une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie, sous certaines conditions.
* Les personnes titulaires de l'allocation compensatrice pour tierce personne ou de majoration pour tierce personne.
* Les bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie.

Si vous êtes dans l'une de ces cinq dernières catégories, adressez-vous au :
Centre national du Chèque emploi service universel
3, avenue Emile Loubet
42961 Saint-Etienne cedex 9
Téléphone : 0 820 86 85 84 (n° indigo 0,12 € TTC / min)

Bon à savoir : Le bénéfice d'une des exonérations accordées dans le cadre de l'embauche d'un salarié à domicile (plus de 70 ans, handicapés, Allocation Personnalisée d'Autonomie etc.) ne peut pas se cumuler avec l'abattement de 15 points accordé aux employeurs optant pour une déclaration sur la base du salaire réel.

[Séverine]

Bonjour,
je suis AVS mais je travaille pour une association en mandataire, je suis toujours à 8.71 brut de l'heure, pourtant j'ai le DEAVS et de l'expérience, c'est pourquoi je suis intéressée par le salaire en CESU mais je suis un peu perdue:Comment sont fait les contrats?Y a t'il des congés?Comment ça fonctionne exactement?.Pourriez vous m'expliquer?
Merci
Séverine

[celhann]

voilà c'est ce que je trouve dommage! tout comme moi vous avez un diplome d'etat mais vous travaillez dans un domaine ou celui ci n'est pas reconnu. tant d'effort pour en arriver là? ca fais 4 ans jai ce diplome et 1 ans que je travail en cesu. ma cousine qui a mon age 25 ans, fai la meme chose que moi? mais sans diplome. on est payer pareil alor que jai mon diplome... enfin...

[tibbie]

Tu peux demander environ 12E net de l'heure sachant que ce prix inclue 10% de congés payés.

Quant aux frais de déplacement, le taux est à 33ct/km sachant que seuls les km pris en compte sont ceux du domicile au lieu où la personne est conduite où l'on se rend pour son compte.

Je connais des filles qui travaillent en indépendant et qui demandent ce tarif qui me parait tout à fait convenable sachant que le taux de la convention collective est de 10.12 brut minimum lorsqu'on travaille pour une association.

Si tu as des questions, n'hésite pas.

Tibbie

[Nathalie]

Je tiens encore à remercier toutes les personnes qui sont intervenues sur ce sujet de discussion qui me posait bien des problèmes!
J'y vois nettement plus clair mais si la réalité des choses est très difficile à à accepter!
Nous devons chaque jour, partir travailler,et pour chaque heure, avec le même enthousiasme et la même détermination pour aider des personnes dépendantes!
Chaque maison dans laquelle nous rentrons pour intervenir auprès d'une personne doit être comme si elle était la première de la journée!C'est souvent un vrai challenge étant donné les conditions de travail mais je veux encore y croire et m'investir encore et encore!
Bon courage à tous et à toutes!