Bonjour à toutes et à tous,
Si comme moi vous en avez marre des mauvaises conditions de travail (intervention de 75 minutes pour des toilettes, et 0,25 pour des couchés etc..., de la pénibilité du travail (des cas de plus en plus lourd avec moins de temps pour intervenir car la personne âgée à x heures d'intervention) Des salaires n'en parlons pas tout juste au SMIC, l'indemnisation kilometrique avec les voitures qui suse et l'essence.
MAIS LE PLUS GRAVE c'est les PERSONNES AGEES QUI EN PATISSENT, nous sommes un lien vers l'extérieur, leur soutient moral.
Que fait le gouvernement, nous ne sommes pas reconnues?
Vous qui rencontrer des difficultés et si vous avez des idées pour bouger, écrivez-moi?
Notre travail on l'aime et pour rien au monde on le changerait
Marie
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Notre profession
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marie claude du 34
Re: Notre profession
bonjour,Marie
Je suis auxiliaire de vie dans une association et depuis que j'y suis je ne me plaint pas car j'ai travailler en maison de retraite auparavant en tant que remplaçante et je peut te dire que je prefere etre la ou je suis.
Car comme tu dit c'est les personnes qui en patissent les remplaçantes ne sont pas forçement formées et peuvent sans le vouloir commettre des erreurs car elles sont souvent livrées a elle meme faute de personnel pour les encadrées dans les premiers temps.
Je travaille a domicile je suis le lien entre ma RDS et la personne aidée et souvent nous sommes confrontées a des problemes plus ou moins grave qui doit les gerent?toujours les memes le probleme.
C'est que les personnes n'osent pas parler des problemes ont manquent de dialogue .Pour ma part ce n'est pas mon cas nous avons eu une reunion ,ou nous avons pu rencontrer notre hierarchie,apres nous avoir fait un beau discours sur notre profession nous pouvions poser des questions,afin d'avoir des reponses a nos attentes sur 150 personnes que nous etions 3 ont pris la paroles dont moi meme il y a un malaise car avant et apres la reunion les langues se delient et pendant il n'y a plus rien le silence.
Il n'y a rien de plus qui m'agaçent comment veux-tu avançer dans notre profession avec des personnes qui n'osent pas s'exprimer tu as l'impression d'etre une goutte d'eau dans l'ocean .
A bientot
Je suis auxiliaire de vie dans une association et depuis que j'y suis je ne me plaint pas car j'ai travailler en maison de retraite auparavant en tant que remplaçante et je peut te dire que je prefere etre la ou je suis.
Car comme tu dit c'est les personnes qui en patissent les remplaçantes ne sont pas forçement formées et peuvent sans le vouloir commettre des erreurs car elles sont souvent livrées a elle meme faute de personnel pour les encadrées dans les premiers temps.
Je travaille a domicile je suis le lien entre ma RDS et la personne aidée et souvent nous sommes confrontées a des problemes plus ou moins grave qui doit les gerent?toujours les memes le probleme.
C'est que les personnes n'osent pas parler des problemes ont manquent de dialogue .Pour ma part ce n'est pas mon cas nous avons eu une reunion ,ou nous avons pu rencontrer notre hierarchie,apres nous avoir fait un beau discours sur notre profession nous pouvions poser des questions,afin d'avoir des reponses a nos attentes sur 150 personnes que nous etions 3 ont pris la paroles dont moi meme il y a un malaise car avant et apres la reunion les langues se delient et pendant il n'y a plus rien le silence.
Il n'y a rien de plus qui m'agaçent comment veux-tu avançer dans notre profession avec des personnes qui n'osent pas s'exprimer tu as l'impression d'etre une goutte d'eau dans l'ocean .
A bientot
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Angelik
Re: Notre profession
Je rejoins pleinement Marie-Claude.
Quand des choses sont mises en place elles ne sont pas suivies...
On a déja vu sur le forum, des "envies de faire grève"...mais quand une date est donné pour toutes les professions du sectuer social, combien d'AVS faisaient parties du mouvement.
Il y a beaucoup de personnes qui se plaignent mais trop peu qui agissent.
La seule chose qui fera avancer les choses c'est d'avoir autant de courage que de revendications !
Quand des choses sont mises en place elles ne sont pas suivies...
On a déja vu sur le forum, des "envies de faire grève"...mais quand une date est donné pour toutes les professions du sectuer social, combien d'AVS faisaient parties du mouvement.
Il y a beaucoup de personnes qui se plaignent mais trop peu qui agissent.
La seule chose qui fera avancer les choses c'est d'avoir autant de courage que de revendications !
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françoise W
Re: Notre profession
Dans notre asso, nous avons fait grève en octobre l'année dernière et les choses ont "un peu bougées" sur le coup,parce que cette grève à fait beaucoup de bruit, nous avions prévenues les médias, télévision, articles dans les journaux, mais une année après,les conditions re deviennent innaceptables, des 30 mn pour une toilette, des trajets de plus en plus longs et fréquents, des plannings qui changent plusieurs fois par semaine à cause des remplacements, les horaires n'en parlons pas certaines commencent à 6 h et d'autres terminent à 21 h mais qu'elle est la personne âgée qui accepte de se lever à 6h ou se coucher à 21heures
je trouve que nos employeurs ne respectent plus les personnes âgées,
leur legmotif est
du fric, du fric du fric!!!
nous ne pouvons plus faire de social alors que c'est notre priorité, bien souvent les personnes âgées subissent, par manque de temps, ne pourrait-on pas se demander si ce n'est pas là que commence la maltraitance????
cordialement
je trouve que nos employeurs ne respectent plus les personnes âgées,
leur legmotif est
du fric, du fric du fric!!!
nous ne pouvons plus faire de social alors que c'est notre priorité, bien souvent les personnes âgées subissent, par manque de temps, ne pourrait-on pas se demander si ce n'est pas là que commence la maltraitance????
cordialement
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MARIE
Re: Notre profession
Je sais il n'y a pas beaucoup de monde qui se bouge, je le vois car moi aussi je suis en association et pas beaucoup de monde dit quelque chose. C'est pour cela que je vous interpelle car avec internet on peut être plus nombreuse. Ecrire des lettres, faire des pétitions et les envoyant aux personnes concernés. De plus avec l'actualité c'est le moment de dire ce que nous ressentons. La grève nous savons toutes que nous ne pouvons pas la faire entière (car toilette, repas et les personnes qui sont seules ont ne va pas les laisser, on très respectueux de notre travail) MAIS mettre un ecusson en GREVE tout le monde peu le faire.
Je vous invite à m'envoyer des mail, pour vous exprimer!
Je vous invite à m'envoyer des mail, pour vous exprimer!
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marie claude du 34
Re: Notre profession
bonsoir, Marie
Je ne vois pas en quoi de mettre un ecusson en greve sur mon pare brise changerais quelque chose.Si demain, je fais greve je vais plutot mettre mes beneficiaires en difficultés car j'interviens dans des petits hameaux qui comptent parfois 3 habitants se sont des personnes isolés,veuves pour la plupart et s'en moyen de locomotion et encore une fois c'est eux qui en payeraient les frais.Je pense que pour faire bouger les choses ils faut donner la parole a ceux pour qui nous intervenons pour ma part maintenant je leur conseille de prendre leur telephone ou de meme ecrire a la hierarchie pour exprimer leur mecontentement car ils ont oublié que c'est grace a eux qu'a la fin du mois on mange c'est pourquoi je ne les prendrais pas en otage et je vais meme te dire mieux certaines de mes collegues n'hesitent plus a les envoyer a la concurrence ou les recuperent en cheque emploi service service.C'est malheureux dans arriver la!!! a bientot
Je ne vois pas en quoi de mettre un ecusson en greve sur mon pare brise changerais quelque chose.Si demain, je fais greve je vais plutot mettre mes beneficiaires en difficultés car j'interviens dans des petits hameaux qui comptent parfois 3 habitants se sont des personnes isolés,veuves pour la plupart et s'en moyen de locomotion et encore une fois c'est eux qui en payeraient les frais.Je pense que pour faire bouger les choses ils faut donner la parole a ceux pour qui nous intervenons pour ma part maintenant je leur conseille de prendre leur telephone ou de meme ecrire a la hierarchie pour exprimer leur mecontentement car ils ont oublié que c'est grace a eux qu'a la fin du mois on mange c'est pourquoi je ne les prendrais pas en otage et je vais meme te dire mieux certaines de mes collegues n'hesitent plus a les envoyer a la concurrence ou les recuperent en cheque emploi service service.C'est malheureux dans arriver la!!! a bientot
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Virginie
Re: Notre profession
Je suis ravie d'avoir enfin trouvée un forum où on parle de notre métier.
Des revendications, il y en aurait! Une grêve? Comment? On ne peut pas laisser tomber nos patients ne serait-ce qu'une journée..... Et pourtant si c'était certain que ça bougerait...
Les frais kilométriques pas remboursés avec le prix de l'essence... Les horaires erronées quand on a deux patients qui se suivent: ex, 08h00-09h à A et 09h0-10h00 à B. On peut aps être à 9h chez l'autre puisqu'on part du premier à cette heure là, etc....
Bref, je garde ce site de côté car qui sait, tous ensemble on peut bouger les choses.
Bon courage à toutes
Des revendications, il y en aurait! Une grêve? Comment? On ne peut pas laisser tomber nos patients ne serait-ce qu'une journée..... Et pourtant si c'était certain que ça bougerait...
Les frais kilométriques pas remboursés avec le prix de l'essence... Les horaires erronées quand on a deux patients qui se suivent: ex, 08h00-09h à A et 09h0-10h00 à B. On peut aps être à 9h chez l'autre puisqu'on part du premier à cette heure là, etc....
Bref, je garde ce site de côté car qui sait, tous ensemble on peut bouger les choses.
Bon courage à toutes
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anne.c
Re: Notre profession
bonsoi tot a fais d accort avec vous toute faire greve nous ne pouvons pas nous sommes en gironde nous ne sommes pas reconnu c est la honte
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Sacha
Re: Notre profession
Bonjour,
Votre discution est très interressante. Je suis CESF et je suis responsable de secteur. J'entend tous ce que vous revendiquez et je suis d'accord avec vous sur certain point. Maintenant ne pensez pas que les bénéficiaires ne soient pas notre centre d'intérêt car c'est la première des personnes à qui ont pense et heureusement. Concernant l'histoire des horaires ou sur votre planning il est noté 9h00 sortant d'un bénéficiaire et 9h00 entrant chez un autre: attention cela peut venir du logiciel informatique qui ne prend pas en compte les déplacements ce qui est notre cas dans notre association mais en temps que responsable on est bien au courant de ce problème. Après je vous invite à rencontrer vos responsable pour faire avancer les choses. Dans mon asso, nous rencontrons les aides à domicile une fois par semaine en permanence, ce qui permet de dialoguer et de voir ce qui ne va pas. Je ne vous dis pas que les aides à domicile de l'association sont satisfaites et ne proteste pas comme là mais le monde ne sait pas fait en deux jours, dans mon département votre métier est réconnu et se proféssionnalise mais laissons le temps faire ça place aussi. Cela va prendre 2 ou 3 ans avant que les choses se stabilisent à 200% pour votre métier.
En tout cas, je vous félicite pour votre courage dans ce métier, c'est un beau métier qui mérite d'être reconnu partout. J'ai passer quelque temps sur le terrain pour me rendre compte de votre quotidien, je le répéte vous avez bcp de courage. BRAVO.
Discutez avec vos responsables, on est là pour travailler en équipe avant tout, répondre aux besoins des bénéficiaire et aux votres. On y arriveras pas sans vous et vous sans nous.
Je reviens aussi sur un autre point concernant le CESU (chèque emploi service) Attention à vous, le CESU n'aide pas à la reconnaissance de votre métier au contraire. De plus, en CESU vous êtes seul si il vous arrive quelque chose, alors qu'en structure on est là pour vous épauler. Le CESU est la même chose que le service mandataire. Combien y en a t'il d'entre vous qui êtes en CESU, votre bénéficiaire décède, avez vous votre licenciement, votre période de préavis et votre prime de licenciement? Avez vous votre contrat de travail? Voilà en quoi le CESU dévalorise le métier et ne vous reconnait pas non plus!!!!!
BOn courage
Sacha
Votre discution est très interressante. Je suis CESF et je suis responsable de secteur. J'entend tous ce que vous revendiquez et je suis d'accord avec vous sur certain point. Maintenant ne pensez pas que les bénéficiaires ne soient pas notre centre d'intérêt car c'est la première des personnes à qui ont pense et heureusement. Concernant l'histoire des horaires ou sur votre planning il est noté 9h00 sortant d'un bénéficiaire et 9h00 entrant chez un autre: attention cela peut venir du logiciel informatique qui ne prend pas en compte les déplacements ce qui est notre cas dans notre association mais en temps que responsable on est bien au courant de ce problème. Après je vous invite à rencontrer vos responsable pour faire avancer les choses. Dans mon asso, nous rencontrons les aides à domicile une fois par semaine en permanence, ce qui permet de dialoguer et de voir ce qui ne va pas. Je ne vous dis pas que les aides à domicile de l'association sont satisfaites et ne proteste pas comme là mais le monde ne sait pas fait en deux jours, dans mon département votre métier est réconnu et se proféssionnalise mais laissons le temps faire ça place aussi. Cela va prendre 2 ou 3 ans avant que les choses se stabilisent à 200% pour votre métier.
En tout cas, je vous félicite pour votre courage dans ce métier, c'est un beau métier qui mérite d'être reconnu partout. J'ai passer quelque temps sur le terrain pour me rendre compte de votre quotidien, je le répéte vous avez bcp de courage. BRAVO.
Discutez avec vos responsables, on est là pour travailler en équipe avant tout, répondre aux besoins des bénéficiaire et aux votres. On y arriveras pas sans vous et vous sans nous.
Je reviens aussi sur un autre point concernant le CESU (chèque emploi service) Attention à vous, le CESU n'aide pas à la reconnaissance de votre métier au contraire. De plus, en CESU vous êtes seul si il vous arrive quelque chose, alors qu'en structure on est là pour vous épauler. Le CESU est la même chose que le service mandataire. Combien y en a t'il d'entre vous qui êtes en CESU, votre bénéficiaire décède, avez vous votre licenciement, votre période de préavis et votre prime de licenciement? Avez vous votre contrat de travail? Voilà en quoi le CESU dévalorise le métier et ne vous reconnait pas non plus!!!!!
BOn courage
Sacha
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Martine
Re: Notre profession
Bonjour Sacha,
Merci à vous Sacha de nous dire tout haut ce que tout le monde pense tout bas !
Je suis très heureuse de lire sur ce forum un message de responsable de secteur, car nous s'avons bien que sans esprit d'équipe nous n'y arriverons pas.
Pour le CESU je ne pense pas qu'il dévalorise notre "travail" il fait partie du marché, mais je pense que le CESU nous met en situation de solitude professionnelle, qui pourrait devenir néfaste pour notre propre équilibre à long terme.
Notre travail sera à l'avenir ce que nous en ferons tous, les assos en se professionnalisant davantage, ainsi que les AVS en cherchant le regroupement, et l'esprit d'équipe !
Si dans les 2 3 ans le travail en commun nous amène à un respect mutuel ce sera déjà bien !
Merci à vous Sacha de nous dire tout haut ce que tout le monde pense tout bas !
Je suis très heureuse de lire sur ce forum un message de responsable de secteur, car nous s'avons bien que sans esprit d'équipe nous n'y arriverons pas.
Pour le CESU je ne pense pas qu'il dévalorise notre "travail" il fait partie du marché, mais je pense que le CESU nous met en situation de solitude professionnelle, qui pourrait devenir néfaste pour notre propre équilibre à long terme.
Notre travail sera à l'avenir ce que nous en ferons tous, les assos en se professionnalisant davantage, ainsi que les AVS en cherchant le regroupement, et l'esprit d'équipe !
Si dans les 2 3 ans le travail en commun nous amène à un respect mutuel ce sera déjà bien !