Bonjour, j'ai reçu mon nouveau contrat pour la modulation voici une 15e de jours, celui-ci doit être appliqué au 1er Juillet.
Je ne me décide toujours pas à le signer car je me poses beaucoup de questions. Je me suis rendue à l'inspection du travail et ne suis pas plus avancée, j'ai aussi posé mes questions au syndicat qui ne m'a toujours pas répondu.
Est ce que des aides à domicile travaillant en ***** (conv: 3321)et ayant déja la modulation à temps partiel vont pouvoir m'éclairer?
1° Nous effectuons un wweek-end par mois qui sont planifiés pour l'année comment et quand sont payés ces dimanches majorés
2° quand sont payés les jours fériés ainsi que les congés
3° peut on sans risque de licenciement refuser ces nouveaux contrat, d'un côté on me répond que oui et la fédé nous dit que nous n'avons pas le choix, qui croire?
Si vous pouviez m'expliquer comment cela fonctionne pour vous, s'il n'y a pas d'abus de la part des employeurs et si la modulation est un plus pour vous.
Merci
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