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cheques cadoc
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anne
cheques cadoc
bonsoir a toutes.note asso veulent nous supprimer nos cheque cadoc de fin d année .ont il le droit
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nath
Re: cheques cadoc
bonsoir,
bien sur, les cheques cadoc sont des cheques cadeau, donc ton employeur peut décider de vous les offrir à tous, ou seulement a certains selon certains critères bien définis, ou meme decider de ne plus les offrir.
c'est un cadeau, pas un droit
bien sur, les cheques cadoc sont des cheques cadeau, donc ton employeur peut décider de vous les offrir à tous, ou seulement a certains selon certains critères bien définis, ou meme decider de ne plus les offrir.
c'est un cadeau, pas un droit
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marianne
Re: cheques cadoc
Nous pareil cette année nous n'aurons ni prime ni cadeau de fin d'année!!!
C'est la crise ils sont sur le point de nous suprimer les indemnités kilometriques...................
C'est la crise ils sont sur le point de nous suprimer les indemnités kilometriques...................
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Nimp
Re: cheques cadoc
Arrêtez de balancer des mensonges a tout bout de champs.
Les paiements des IK c'est une OBLIGATION LEGALE.
Les paiements des IK c'est une OBLIGATION LEGALE.
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anne.
Re: cheques cadoc
bonsoir.pour les ik .je suis d accort avec nimp .meme je trouve qu il ne sont cher payer.033 pour les prestataire et 0 23 pour les madataires .... our les cheques cadoc.nous allons faire une petition .peut etre cela servira a quelque chose.pour eux ils touche une prime
:grrr!: bonne soirée
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véro
Re: cheques cadoc
les chèques cadoc sont accordés par le ce et ce dernier est alimenté par nos cotisations salariales(euvres salariales) tout du moins dans mon assoc. Cela veut tt simplement dire que s'il en est de même pour vous, c'est votre dû.
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babeth
Re: cheques cadoc
bonsoir a toutesj ai eu la confirmatoin nous n evons plus nos cheques cadoc.ce n est pas normale ont il le droit
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pierette
Re: cheques cadoc
à vero,
jusqu'à preuve du contraire les fonds du CE ne sont pas alimentés par des cotisations salariales mais par un pourcentage sur la masse salariale payé par l'employeur. Donc cela est une charge patronnale. Le CE peut très bien décider de redistribuer sous une autre forme que des chèques cadeaux.
pour babeth,
votre employeur vous fait un cadeau de fin d'année sans condition, il peut donc ne pas vous faire de cadeau cette année. Si c'était une prime ce serait différent.
jusqu'à preuve du contraire les fonds du CE ne sont pas alimentés par des cotisations salariales mais par un pourcentage sur la masse salariale payé par l'employeur. Donc cela est une charge patronnale. Le CE peut très bien décider de redistribuer sous une autre forme que des chèques cadeaux.
pour babeth,
votre employeur vous fait un cadeau de fin d'année sans condition, il peut donc ne pas vous faire de cadeau cette année. Si c'était une prime ce serait différent.