aJ'ai l'impression de travailler dans une entreprise de nettoyage

[Gigi]

Bonsoir,

J'ai lu vos différents témoignages et je suis à 100% ok avec vous. Je vis exactement la même chose tous les jours. On n'est pas du tout reconnue à notre juste valeur et nous sommes aux yeux des personnes âgées chez elle pour nettoyer et frotter surtout et souvent, c'est nettoyer du propre. je trouve cela vraiment NUL. Je me demande si je vais continuer ce boulot encore longtemps. Cela fait 11 ans que le l'exerce mais vraiment je pensais me sentir plus utile auprès des personnes dites dépendantes.
Bon courage à toutes
On peut se serrer la main, on vit toutes la même chose tous les jours.

[avs]

le métier d'avs ne va pas être reconnu
pourquoi,
moi je suis avs et j'interviens chez une bénévole de l'asso pour faire son ménage, elle a les moyens et aucun problème de santéet donc elle trouve normal d'employer une avs de l"asso pour nettoyer sa maison???

[oups]

Bonsoir avs,

Pourquoi accepter ce genre d'intervention?
Y a-t-il une raison particulière?

[avs]

oups,
au départ je suis intervenue parce que la bénévole (-50ans)avait cassé son bras et avait droit aux 20h par sa caisse puis elle a trouvé tellement bien ses interventions pour le ménage qu'elle les a continué lors de la reprise de son travail donc j'y vais toujours
hier j''ai été chez une personne âgées faire 1h de ménage de
9h à 10h(heure apa) en urgence prévenu la veille alors qu'elle employait une autre personne en cesu pour préparer le repas du midi,donc pas d'urgence pour ce type d'intervention signaler au bureau pas de réaction il y a un problème tout de même pour qui on nous prends?
les interventions pour le ménage sont de + en + nombreuses, les asso acceptent tout de peur de perdre des "clients" c'est lamentables,
des planings chaque semaine modifiés ,les ad en arrêt de travail non remplacer, des temps partiels choisis auquel on fait toujous +d'heures que prévues dans notre contrat, merci à la modulation! heures payé sans majoration
ras le bol de ce boulot!

[maya]

bonjour a tous et a toutes,


Je comprend bien que nos rôles sont très ambigus, la moi c'est pareil je vais faire une heure par jour chez un couple, a 7 km de chez moi, pour passé 1 coup de balai et la serpillère, alors qu'ils ont une autre personnes et de plus ces heures là sont attribués a son mari, elle disait a ma responsable que ces heures là elle les utilisés pour que je puisse conduire son mari pour faire des tâches administratives, se sont des balivernes ! , elle se régale de me faire lavé son sol a l'eau de pluie froide avec ce temps, vu que les responsables ne se bougent pas les "fesses" pour la recardé et que cela les arrangent, et qu'il ne faut surtout pas se voilé la face, et que je sais pertinemment, que c'est une histoire de FRIC, est-ce que dans ces cas là je peux faire intervenir des syndicats de l'entreprise ? car comme je le disait j'ai signalé ce problème, mais n'avait pas été entendu, je ne peux pas partir comme ça de la boîte,; besoin d'argent, comme nous toutes, Je vous souhaitent un très bon courage et a bientôt.

[oups]

avs,

Si vous travaillez dans une association (CCN 3321 ou CCN 3217) et que vous acceptez un remplacement d'urgence (inférieur à 7 jours), et uniquement pour les actes essentiels, vous avez droit à 1 jour de congé supplémentaire.
Bien sûre, il faut le demander.

En outre, les heures faites en plus dans le cadre de la modulation (au maximum un tiers plus du nombre d'heures prévues au contrat) donnent droit à une majoration de 25% au delà du dixième de ce volume.

Voici un exemple développé par cphsab qui est d'actualité:

« Je travaillais en maison de retraite puis en hôpital et depuis le 14/02/06, je travaille pour une association donc je suis un peu perdue dans les conventions collectives qui ne sont pas les mêmes !
J'ai un cdd du 14/02/06 au 11/03/06 où il est indiqué : la rémunération de mme.... est fixée à 378,05 € pour une durée de travail mensuel de 38 heures.[OK]
la durée de travail de mme... est fixée à 38 heures mensuelle. [OK]
la répartition de cet horaire lui sera précisée chaque semaine par un planning.[OK]
pour les besoins du service mme.. pourra être amenée à effectuer des heures complémentaires au délà des 38 heures dans la limite d'un tiers de cette durée.
CE QUI VEUT DIRE QUE VOUS POUVEZ EFFECTUER 12HEURES66 EN PLUS DES 38HEURES MENSUELLES CONTRACTUELLES SOIT 50HEURES66 –
LES 10 PREMIERS % D'HEURES COMPLÉMENTAIRES SONT PAYÉES AU TARIF NORMAL DE 9,95€,
LES 23 DERNIERS% D,HEURES COMPLÉMENTAIRES SONT PAYÉES Á 125% SOIT 12,44€ DE L'HEURE
PAR CONTRE LES HEURES ENTRE LA 50ème HEURE66 ET LA 78ème HEURE SONT DES HEURES ILLÉGALES ET NE PEUVENT DONC ÊTRE PAYÉES COMME TELLES MAIS : UN ARRÊT DE COUR DE CASSATION SOCIAL DU 27 FÉVRIER 2001, N° 98-45.610 ÉNONCE :
« UN SALARIE ENGAGÉ Á TEMPS PARTIEL QUI EFFECTUE DES HEURES DE TRAVAIL AU DELÁ DE LA LIMITE LÉGALE APPLICABLE AU HEURES COMPLÉMENTAIRES, S'IL NE PEUT PRÉTENDRE AU PAIEMENT DE CES HEURES SUIVANT LE RÉGIME DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES DE L'ARTICLE L. 212-5 DU CODE DU TRAVAIL, EST FONDÉ Á RÉCLAMER, EN SUS DU PAIEMENT DE CES HEURES AU TAUX PRÉVU PAR SON CONTRAT DE TRAVAIL, DES DOMMAGES ET INTÉRÊTS EN RÉPARATION DU PRÉJUDICE SUBI PAR LUI DU FAIT DE CE DÉPASSEMENT. »
Je précise que j'ai le DEAVS [OK]
J'ai effectué 78 heures du 14/02/06 au 28/02/06 et je viens de recevoir mon bulletin de salaire et toutes les heures effectuées ont été payées au tarif normal (9,95 € de l'heure)
Es-ce normal ?[NON]
L'association n'aurait elle pas du me payer des heures complémentaires et des heures supplémentaires ?
UN TEMPS PARTIEL NE PEUT EFFECTUER DES HEURES AU DELÁ DE LA DURÉE CONTRACTUELLE Y COMPRIS LES HEURES COMPLÉMENTAIRES
Quelle est la majoration pour les heures complémentaires et la majoration pour les heures supplémentaires ?
VOUS AVEZ LE DETAIL AU DESSUS, DE PLUS VOUS DEVEZ BÉNÉFICIER DE 10% DE CONGÉS PAYÉS CALCULÉ SUR LE SALAIRE BRUT ARTICLE L.122-3-3 DU CODE DU TRAVAIL, PLUS 10% DE PRIME DE PRÉCARITÉ SUR LE SALAIRE BRUT (SALAIRE BRUT PLUS CONGÉS PAYÉS) ARTICLE L. 122-3-4 DU CODE DU TRAVAIL
CALCUL :
HEURES NORMALES + HEURES COMPLÉMENTAIRES AU TARIF NORMAL (9,95€) : 38H + 3H8 = 41H80 x 9,95€ = 415,91€
HEURES COMPLÉMENTAIRES A 125% : 50H00 – 41H80 = 08H20 x 12,44€ = 102,01€
10% DE CONGÉS PAYÉS : 41,59 + 10,20 = 51,79€
10% PRIME DE PRÉCARITÉ : 415,91 + 102,01 + 51,79 = 56,97€
SALAIRE BRUT DEVANT FIGURER SUR VOTRE BULLETINDE SALAIRE DEVRAIT ÊTRE : 415,91€ + 102,01€ + 51,79€ + 56,97€ = 626,68€ - (six cent vingt six Euros et soixante huit centimes)
cphasab


Cet exemple de calcul devrait s'appliquer si vous travaillez pour une association.

Bon courage, car je sais que ce n'est pas toujours facile.

[EUVRARD]

Bonjour pour ma part avec mon deavs pour mon mois je ne fais pas de menage . Journée type matin toilette et 1:2h de menage puis toilette avec aide soignante et 1/3 de menage puis une autre toilette et l'apres midi je tiens compagnie 1h et ensuite le meilleur je m'occupe d'une jeune fille tres handicape( gouter et toilette) pendant 1h 30 ensuite 1/2 heure pour mette un monsieur en pygama et une aide a la toilette. Voila mes journée du mois (155h avec les deplacements) mon diplome est respecte bien sur j'ai fait au debut des remplacements d'ete avec du menage c'est normal avec ce diplome il faut s'attendre a en faire mais de maniere modere ce qui n'ait pas forcement l'avis de certains employeurs.

[marie-laurence]

Le pire , dans tout ça , ce sont les personnes qui se creusent les méninges = " pour savoir ce qu'elles vont bien pouvoir nous donner à faire aujourd'hui ?!" ( comme ménage bien entendu!)

vous avez sûrement eut ce genre d'interventions? ... c'est dire si nous sommes indispensables ... si elles nécessitent une aide !

[mika]

Bonjour a tout le monde,

Bien entendu, qu'il y a des personnes qui réfléchissent a ce qu'ils vont nous faire faire, au cas ou !! on irait s'asseoir et faire des mots fléchés ou lire le journal.Il ne faut pas surtout pas resté inactive , mon dieu, la c'est une déclaration de guerre + plainte a l'association et etc, etc !!!Je pense que les gens y réfléchissent la veille, ou n'en dorment pas, ce qui est mon cas la ou je travaille.

[Florence]

Exactement Marie Laurence,

Il y en a une qui dès quelle me voit arriver dit systématiquement: "Ah! ben je pensais plus du tout a vous!"Elle a vraiment besoin d'aide elle ?

Ou bien en partant à la fin de l'intervention:" la fois prochaine on fera les carreaux et la fois d'après..heu.;. bon on verra ce qu'il y aura a faire."

Ah la la que c'est énervant de perdre son énergie et son temps pour des personnes pareils!