Bonjour à tous
Je suis AVS dans une association d'aide à domicile dans le loiret. Dernièrement notre association a fait valoir une avancée sociale pour ses salariées à savoir le paiement de l'intervacation. Mais je trouve bizarre que sous prétexte qu'ils ne peuvent pas payer ils déduisent 10 mn sur chaque intervention pour nous redonner ses 10 mn en intervacation. Pour moi je ne gagne rien de plus si j'ai bien compris. De plus ces 10 mn sont déduites sur le temps effectué dans le cadre de l'A.P.A. versée par le conseil général est-ce bien légal ?
Exemple : là ou je faisais un intervention de 60 mn (donc payée 60 mn) on me demande de ne faire que 50 mn (donc payée que 50 mn)afin de me payer l'intervacation. C'est se moquer du monde.
Qu'en pensez-vous. Vos réponses sur le bien fondé de cette soi-disante avancée sociale seront les bienvenues Merci
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anomalie sur intervacation
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lovah06
Re: anomalie sur intervacation
bonsoir
il me semble que dans les 60 mn que l'apa paye il y a 10mn pour le trajet ......
j'ai 1 demi heure entre chaque poste ( intervacation) qui ne me sont pas payer , je suis avs dans une association dans les alpes maritimes
il me semble que dans les 60 mn que l'apa paye il y a 10mn pour le trajet ......
j'ai 1 demi heure entre chaque poste ( intervacation) qui ne me sont pas payer , je suis avs dans une association dans les alpes maritimes
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Moi
Re: anomalie sur intervacation
Ce n'est pas légal non.
Un petit courrier au CG pour les informer ?
Un petit courrier au CG pour les informer ?
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brigitte30
Re: anomalie sur intervacation
bonjour
en aucun cas ils ont le droit de faire ça
comme "moi" peut être qu'un courrier au conseil général serai à envisager
il y a de quoi perdre leur agrément qualité!!!attention!!!
l'association doit facturer quand même 1hr de prestation au bénéficiaire et là c'est du vol!!!
en fin de compte le salarié ne gagne pas plus, et le bénef. y perd!!
par quelle association es tu employé?
en aucun cas ils ont le droit de faire ça
comme "moi" peut être qu'un courrier au conseil général serai à envisager
il y a de quoi perdre leur agrément qualité!!!attention!!!
l'association doit facturer quand même 1hr de prestation au bénéficiaire et là c'est du vol!!!
en fin de compte le salarié ne gagne pas plus, et le bénef. y perd!!
par quelle association es tu employé?
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marielo
Re: anomalie sur intervacation
bonjour!
Je n'ai jamais entendu dire que dans les heures APA ,10 minutes étaient prévues pour le temps de déplacement ...( ?)
Par ailleurs, tout le monde ne bénéficie pas de l'APA ,que disent donc les bénéficiaires qui reçoivent une facture pour une heure d'intervention alors que 50 minutes ont été faites ??? je vois mal cela chez moi , ce serait la révolution générale chez les bénéficiaires ,qui partiraient tous chez l'asso concurrente !
Je n'ai jamais entendu dire que dans les heures APA ,10 minutes étaient prévues pour le temps de déplacement ...( ?)
Par ailleurs, tout le monde ne bénéficie pas de l'APA ,que disent donc les bénéficiaires qui reçoivent une facture pour une heure d'intervention alors que 50 minutes ont été faites ??? je vois mal cela chez moi , ce serait la révolution générale chez les bénéficiaires ,qui partiraient tous chez l'asso concurrente !