Bonjour,
J'ai été engagée à l'Adhap en seine et marne, moi aussi à l'entretien je me suis dit enfin une boite qui respecte les usagers et les employées. Comme vous le savez tous (pour les ex employés), vous avez deux mois d'essai payés au lance pierre et effectivement vous faites des heures à n'en plus finir, l'essence c'est à 80 % pour vous ainsi que le forfait téléphonique pour qu'après les deux mois d'essai vous soyez remercier pour des motifs plus que bidons. En fait cette boite tourne avec la moitié de son personnel remplacé ainsi tous les deux mois. Donc ils ont du personnel payé presque rien, un parc automobile presque nul, une téléphonie presque nulle, c'est ce que l'on appel de l'esclavage moderne.
merci de me dire si d'autres personnes ont été dans le même cas
dn
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l'adhap services
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yann
Re:
Je suis chez adhap en alterance depuis un an, j'ai obtenu mon diplome d'auxiliaire de vie. Lors de mon entretien final de l'examen, le jury m'a clairement conforté sur ce que je pense de cette entreprise. En gros," vous avez toutes les qualités d'un auxiliaire, si vous ne voulais pas être dégoûté de ce métier, partez".
Je fais quasi un temps pleins chez adhap, je mets environ 200 euros d'essence, non remboursé,parfois plus Pas de prime pour qqu remplacements non accepté car, excusé moi, j'ai une vie de famille. Partis 7h- revenu 21H.
Non respect des personnes chez qui je me déplace, Adhap change les horaires des interventions sans les avertir, ou même changement des intervenants sans le signaler... je vous raconte pas l'angoisse pour des personnes que nous devons aider. Et la liste peut être bien longue. Bref, comment voulez vous vous épanouir dans un métier, quand les structures qui vous emploient vous traites comme de la merde.
Il est vraiment temps que ça change...
Je fais quasi un temps pleins chez adhap, je mets environ 200 euros d'essence, non remboursé,parfois plus Pas de prime pour qqu remplacements non accepté car, excusé moi, j'ai une vie de famille. Partis 7h- revenu 21H.
Non respect des personnes chez qui je me déplace, Adhap change les horaires des interventions sans les avertir, ou même changement des intervenants sans le signaler... je vous raconte pas l'angoisse pour des personnes que nous devons aider. Et la liste peut être bien longue. Bref, comment voulez vous vous épanouir dans un métier, quand les structures qui vous emploient vous traites comme de la merde.
Il est vraiment temps que ça change...
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lucile
Re:
bonjour à toutes,
j'ai eu un entretien d'embauche pour un cdi aujourd'hui j'étais très enthousiaste jusqu'à ce que je lise vos messages...
ils m'ont assurés qu'on été payés plus que le smic que les heures sont réglo mais peuvent parfois changées. si quelqu'un à travaillé pour adhap de st brieuc cotes d'armor pouvez vous me dire si cela est réel?? svp
j'ai eu un entretien d'embauche pour un cdi aujourd'hui j'étais très enthousiaste jusqu'à ce que je lise vos messages...
ils m'ont assurés qu'on été payés plus que le smic que les heures sont réglo mais peuvent parfois changées. si quelqu'un à travaillé pour adhap de st brieuc cotes d'armor pouvez vous me dire si cela est réel?? svp
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yaya
Re:
tu veux travaillés à l'ADHAP de LIMOGES? mais sache que çà se passe à peu près comme dans les autres stuctures.Tjrs pas de convention collective, l'amplitude horaire et très compliquée à gérer(surtout quand tu as des enfants!!), calcul les frais que çà va engendrés et passe ton entretien . Essaie de me tenir au courant de l'avancement et de la décision que tu as prises.
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VIEMKO
Re:
Merci a Pascale sa fait plaisir de voir que des auxilaires de vie soient satisfaites d'adhap. dans notre adhap 59 nous avons une directrice géniale tout comme l'infirmière d'ailleurs elles sont à l'ecoute des employées et font leur maximum pour que les salariées se sentent bien dans la structure. Réunion tous les mois telephone portable de société à disposition gants... idem pour rien au monde je quitterai mon travail!
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nanou
Re: adhap besançon
Bonjour,
Je vais peut être faire parti d'adhap besançon et j'en suis très heureuse. Par contre je voulais savoir combien d'heures fais tu ? Y es tu toujours ? tu dis qu'au début c'est difficile pourquoi ? Ayant vu toutes ces mauvaises remarques j'ai un peu peur de m'engager, je ne dis pas ça en mal mais dans l'entreprise ou je me trouve actuellement me prend pour "une idiote" et j'ai pas envie de repasser par la. J'attend ta réponse très rapidement.
Merci par avance
Je vais peut être faire parti d'adhap besançon et j'en suis très heureuse. Par contre je voulais savoir combien d'heures fais tu ? Y es tu toujours ? tu dis qu'au début c'est difficile pourquoi ? Ayant vu toutes ces mauvaises remarques j'ai un peu peur de m'engager, je ne dis pas ça en mal mais dans l'entreprise ou je me trouve actuellement me prend pour "une idiote" et j'ai pas envie de repasser par la. J'attend ta réponse très rapidement.
Merci par avance
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debro
Re:
Je travail chez adhap service (apa45) depuis février 2010. J'y ai travaillé un mois puis j'ai arrêté : amplitude horaire trop large, aucun aménagement possible, demande d'une qualité irréprochable sans carotte à l'arrivée...
Je suis resté en contact avec ma directrice car malgré ces défauts dans la société, ma responsable est une personne respectable et adorable. Elle m'a proposé en septembre une place d'animateur équipe. Astreinte téléphonique le week end mais plus de week end sur le terrain, maigre augmentation du salaire mais c'est mieux que rien, voiture fournie... J'ai un contrat de 140 heures. J'en fait parfois plus, parfois moins. Et malgré tous mes week end tranquille, ma fatigue accumulées pour plusieurs raisons, je suis rincé de bosser pour cette société. Je m'explique :
5 jours / 7 je travail dans la société de 7h le matin à 19 heures. J'ai à peine le temps de manger. Et il faudrait que je contrôle mon équipe sur mon temps libre, chose que je ne trouve pas le temps de faire car quand il se trouve que j'ai du temps libre, je fais mon ménage et/ou mes courses ou.. je dors...
On me demande une qualité exemplaire dans mon travail ce qui implique un "non-droit" à l'erreur stressant qui me pousse à aller bosser sous médocs...
Mon planning en début de semaine n'est jamais celui que je fini par faire en réalité je ne peux donc rien prévoir. Je n'ai pas vu famille depuis 1 mois.
Mon conjoint me trouve fatigué. A vrai dire on se voit au lit et pas pour faire des folies mais bien pour dormir...
Des trajets qui n'en finissent pas et qui ne sont pas comptés comme temps de travail alors que bien sûr, 45 minutes pour certains clients, ça fait long et c'est pas forcément une partie de plaisir tout les jours...
Je commence à regarder des annonce dans d'autres sociétés. Je suis épuisé et presque dégoûté de ce boulot que j'ai pourtant choisi et pratiqué par envie et motivation personnelle. Mais il faut être réaliste : ça reste un travail. Un travail sans paye ça n'a aucun intérêt. Et c'est encore plus stressant et démotivant lorsqu'on demande à un employé l'investissement que demande l'adhap à ses salariés... c'est une honte. Et c'est sans issue à en croire nos responsables.
MAIS SOYONS REALISTE :
POUR FOURNIR UN TRAVAIL DE QUALITE ET Y PRENDRE UN MINIMUM DE PLAISIR NE FAUT-IL PAS UN PAYE CONSEQUENTE ET UN MINIMUM DE REPOS ???????
Je suis resté en contact avec ma directrice car malgré ces défauts dans la société, ma responsable est une personne respectable et adorable. Elle m'a proposé en septembre une place d'animateur équipe. Astreinte téléphonique le week end mais plus de week end sur le terrain, maigre augmentation du salaire mais c'est mieux que rien, voiture fournie... J'ai un contrat de 140 heures. J'en fait parfois plus, parfois moins. Et malgré tous mes week end tranquille, ma fatigue accumulées pour plusieurs raisons, je suis rincé de bosser pour cette société. Je m'explique :
5 jours / 7 je travail dans la société de 7h le matin à 19 heures. J'ai à peine le temps de manger. Et il faudrait que je contrôle mon équipe sur mon temps libre, chose que je ne trouve pas le temps de faire car quand il se trouve que j'ai du temps libre, je fais mon ménage et/ou mes courses ou.. je dors...
On me demande une qualité exemplaire dans mon travail ce qui implique un "non-droit" à l'erreur stressant qui me pousse à aller bosser sous médocs...
Mon planning en début de semaine n'est jamais celui que je fini par faire en réalité je ne peux donc rien prévoir. Je n'ai pas vu famille depuis 1 mois.
Mon conjoint me trouve fatigué. A vrai dire on se voit au lit et pas pour faire des folies mais bien pour dormir...
Des trajets qui n'en finissent pas et qui ne sont pas comptés comme temps de travail alors que bien sûr, 45 minutes pour certains clients, ça fait long et c'est pas forcément une partie de plaisir tout les jours...
Je commence à regarder des annonce dans d'autres sociétés. Je suis épuisé et presque dégoûté de ce boulot que j'ai pourtant choisi et pratiqué par envie et motivation personnelle. Mais il faut être réaliste : ça reste un travail. Un travail sans paye ça n'a aucun intérêt. Et c'est encore plus stressant et démotivant lorsqu'on demande à un employé l'investissement que demande l'adhap à ses salariés... c'est une honte. Et c'est sans issue à en croire nos responsables.
MAIS SOYONS REALISTE :
POUR FOURNIR UN TRAVAIL DE QUALITE ET Y PRENDRE UN MINIMUM DE PLAISIR NE FAUT-IL PAS UN PAYE CONSEQUENTE ET UN MINIMUM DE REPOS ???????
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joéline
Re:
Bonjour Debro
Que de souffrance!
Je veux simplement te dire que les trajets que tu fais chaque jour est du travail effectif. Ils doivent t'être payés. C'est écrit dans l'article 6 de ton contrat de travail. A moins que cela ait changé depuis! Moi, j'ai gagné aux prudhomme. A a été obligé de me rembourser toutes les heures passées sur la route depuis plusieurs années. Cela n'a pas réparé tous les dégats que j'ai subi à cause d'a car aujourd'hui encore je suis en arrêt maladie pour dépression profonde. Mais au moins j'ai eu gain de cause et je sais maintenant que ce qui m'arrive n'est pas de ma faute.Prends soin de toi Débro et n'attends pas d'avoir touché le fond avant d'agir.
Que de souffrance!
Je veux simplement te dire que les trajets que tu fais chaque jour est du travail effectif. Ils doivent t'être payés. C'est écrit dans l'article 6 de ton contrat de travail. A moins que cela ait changé depuis! Moi, j'ai gagné aux prudhomme. A a été obligé de me rembourser toutes les heures passées sur la route depuis plusieurs années. Cela n'a pas réparé tous les dégats que j'ai subi à cause d'a car aujourd'hui encore je suis en arrêt maladie pour dépression profonde. Mais au moins j'ai eu gain de cause et je sais maintenant que ce qui m'arrive n'est pas de ma faute.Prends soin de toi Débro et n'attends pas d'avoir touché le fond avant d'agir.