Formation d'aide soignante en cursus partiel

[Celhann]

J'ai mis en place la rupture conventionnelle pour pouvoir toucher le chômage. J'ai des droit pdt 2 ans.Si vous ètes en ile de france, le conseile régional ne paie pas les formation AS partiel.

[luna]

Slt Diane! moi aussi je suis des antilles et je souhaiterais faire le cursus partiel d'AS à l'IRTS en ile de france pour l'entrée d'Avril 2011. Peux tu me dire si t'as trouvé un financeur et lequel?
Merci d'avance

[luna]

Slt!! dis moi melissa tu te trouves dans quelle region? moi aussi je suis de là bas!jsuis partie avec ladom et je souhaiterais continuer en préparant le cursus partiel d'aide soignante en ile de france.Mais pas facile de trouver une école à moins de 3000 euros

[melissa]

je suis de la martinique, j'etais parti pour 10 mois avec ANT, pour la formation d'auxiliaire de vie sociale je l'ai obtenu le 2juillet 2010, je suis retourné en martinique en aout; la j'ai deja envoyé une VINGTAINE de lettre dans des IFSI, j'ai trouvé une ecole sur la region parisienne a 2170€ je pense que c'est la moin cher, mon probleme en ce moment c'est du coté de la région, ils sont telment lent ici,j'ai aussi recu d'autre courriers. l'adom ne fait pas de formation en passerelle, ne finance pas non-plus, ne cherche pas de logement pour ce genre de formation, il verse le PIJ seulement.
si tu veux d'autre info envoie moi un message

[julie]

bonsoir je travaille depuis plusieurs année chez la même personne et avec la modulation on me propose une rupture conventionnelle car la personne est a l'hôpital pour un certain temps que dois je faire? merci de me renseigner.

[luna]

ok!je te remercie melissa!! moi aussi je suis partie avec LADOM mque! g fini ma formation en décembre 2010 et je souhaiterais rentrer dans une ecole AS.j'en ai trouvé une mais le côut est de 4000 euros et la forma commence en avril 2011 en region parisienne!!! c vrai que tn ecole est nettement moins chère!! puis-je avoir le nom stp? mn mail : missoffye@wanadoo.fr

[celhann]

Bonsoir Julie. Pourquoi on ne vous licencie pas? Pourquoi une rupture conventionelle? Mon conseiller pole emploi m'a dit que les employeurs ne sont pas obligés de verser l'indemnité de rupture alors faites attentions. J'ai fais le rupture conventionnelle. Si je peu vous aider...

[julie]

bonsoir Celhann je vous remercie de votre réponse mais je voudrai savoir comment l'asso calcule une rupture conventionnelle si vous pouvez me le dire .Car chez nous en ce moment ce n'est pas facile d'avoir du travail car le conseil general est entrain de bloquer certain dossier A.P.A.et plusieurs journaux font des articles sur l'aide a la personne .

[celhann]

Julie, vous voulez savoir combien vous aurez d'indemnités? Ensemble vous remplirez un papier destiné a l'inspection du travail qui valide ou non(dans votre intéret) car ils ne sont pas là pour refuser.Si ils ne valident pas c'est que votre employeur a fait une erreur ou que le délai de rétractation n'a pas été respecté.Voici un texte que j'ai eu:

A l’occasion de la rupture conventionnelle de son contrat de travail, le salarié doit percevoir une « indemnité spécifique de rupture conventionnelle ») dont le montant, éventuellement négocié avec l’employeur, ne peut être inférieur au montant de l’indemnité légale de licenciement. À l’instar de la base de calcul de l’indemnité légale de licenciement, la base de calcul de cette indemnité spécifique de rupture conventionnelle doit prendre en compte la moyenne la plus favorable des 3 ou 12 derniers mois versés avant la date de la signature de la convention de rupture. Tout élément de rémunération exceptionnel doit être intégré au prorata. Si le salarié a été absent sans rémunération pendant l’une de ces périodes, l’employeur doit reconstituer un salaire brut mensuel moyen correspondant à ce que le salarié aurait perçu s’il avait normalement travaillé, ce qui constituera la base du calcul de cette indemnité. Si le salarié partie à la rupture conventionnelle a moins d’une année d’ancienneté, l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle lui est due au prorata du nombre de mois de présence. Par exemple, pour un salarié ayant 7 mois d’ancienneté, l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle sera égale à : salaire brut mensuel moyen multiplié par 1/5e multiplié par 7/12e.

[NATH 80]

bon courage pour l oral.Je viens de le passer c est assez stressant quand on ne si prépare pas.il y a une formation pour t aider a remplir le livret 2.cela m a fort aider car le formateur cooriger mes écrit.renseigne toi aupres de l anpe