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avenant à la hausse
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chris
Re: avenant à la hausse
Bonjour
Excusez moi pour mes propos car je pensais que vous étiez délégué du personnel.
Excusez moi pour mes propos car je pensais que vous étiez délégué du personnel.
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titite34
Re: avenant à la hausse
bonsoir, j'ai besoin de votre aide. Je suis vraiment dans la galère depuis mon refus du contrat temporaire à la hausse. Voilà on m'a laissé un message en me disant qu'on me mettait en congé du 24 au 30 mars et après elle me recontactera pour les autres mois (avril et mai)et si ça ne fait pas baisser le compteur positif il me retireront des contrats. J'ai 4 contrat en APA soit le mari et la famille dans chaque maison 49h dans une maison et l'autre 18h =67h. Je trouve qu'après 17 ans dans la boite je me sent humilier. J'adore mon métier j'avais envie de passer mon DEAVS j'ai le dossier mais maintenant je ne suis plus motivée j'ai une boule dans l'estomac tous les jours quand je vais travailler pas facile moi qui apporter la joie quand j'arrivais chez les personnes. Je me sens seule.....
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marielo
Re: avenant à la hausse
"titite 34 "
Je pense que ton asso a été honnête avec toi ,car elle a constaté que tu faisais beaucoup plus d'heures que ne le prévoyait ton contrat , et elle t'a proposé un contrat " revu à la hausse " . Beaucoup aimeraient bien être à ta place je pense ,et s'ils l'ont fait,c'est parcequ'ils te font confiance et que tu leur donnes satisfaction dans ton travail ,auprès des usagers ,et qu'ils n'ont pas le choix non plus .
(Tu as écrit que tu avais un contrat de 70 heures ,et que tu étais à 120 heures en positif! fin février ...( même pas ? )
Il faut être réaliste !
= tu as refusé cet avenant à la hausse ,et c'est ton droit . Mais...il faut bien que tu en acceptes les conséquences !
Ton asso est bien obligée ,suite à ton refus ,de trouver une solution pour que tes heures soient revues à la baisse ,non ?
= Tu veux continuer à travailler le même nombre d'heures qu'avant, ,chez les mêmes personnes ,avec une "explosion " à la hausse de ton contrat .
MAIS ,ton asso n'a pas envie de te payer un nombre considérable d'heures supplémentaires en fin d'année ! ... (car 120heures de plus en février ... combien cela ferait-il fin décembre ? ... et puis,la législation ne l'autoriserait pas de toutes façons !)
Je pense qu'il faut que tu sois "raisonnable" ,et que tu y réfléchisses ... je ne comprends pas pourquoi tu te sens humiliée dans cette "histoire" ;avec un peu de bon sens ... on peut comprendre ,non ?
Merci de nous donner plus de détails ,car ton désarroi ne sera pas obligatoirement compréhensible pour tout le monde !
Bonne soirée
Je pense que ton asso a été honnête avec toi ,car elle a constaté que tu faisais beaucoup plus d'heures que ne le prévoyait ton contrat , et elle t'a proposé un contrat " revu à la hausse " . Beaucoup aimeraient bien être à ta place je pense ,et s'ils l'ont fait,c'est parcequ'ils te font confiance et que tu leur donnes satisfaction dans ton travail ,auprès des usagers ,et qu'ils n'ont pas le choix non plus .
(Tu as écrit que tu avais un contrat de 70 heures ,et que tu étais à 120 heures en positif! fin février ...( même pas ? )
Il faut être réaliste !
= tu as refusé cet avenant à la hausse ,et c'est ton droit . Mais...il faut bien que tu en acceptes les conséquences !
Ton asso est bien obligée ,suite à ton refus ,de trouver une solution pour que tes heures soient revues à la baisse ,non ?
= Tu veux continuer à travailler le même nombre d'heures qu'avant, ,chez les mêmes personnes ,avec une "explosion " à la hausse de ton contrat .
MAIS ,ton asso n'a pas envie de te payer un nombre considérable d'heures supplémentaires en fin d'année ! ... (car 120heures de plus en février ... combien cela ferait-il fin décembre ? ... et puis,la législation ne l'autoriserait pas de toutes façons !)
Je pense qu'il faut que tu sois "raisonnable" ,et que tu y réfléchisses ... je ne comprends pas pourquoi tu te sens humiliée dans cette "histoire" ;avec un peu de bon sens ... on peut comprendre ,non ?
Merci de nous donner plus de détails ,car ton désarroi ne sera pas obligatoirement compréhensible pour tout le monde !
Bonne soirée
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titite34
Re: avenant à la hausse
bonsoir, On a eu la modulation en janvier 2010. Pour 5 mois, avec le même avenant de 70h j'ai été payé au mois de juin regul. hrs annualisation: 35h, régul. hrs modulation >10%: 58h et paiement hr récup modul. : 1,24 total 94,24h positif pour 5 mois. Ils n'ont pas voulu faire en juin un contrat à la hausse. Il le savait que j'aurais des heures en positif.Je n'ai pas voulu faire un contrat à la hausse pour 3 mois et après me remetttre un contrat au mois de juin 70 h. Stop il faut arrêté de nous prendre pour des imbéciles.quand on m'a dit plus haut que: Tout d'abord, les avenants temporaires, qu'ils soient à la hausse ou à la baisse sont illégaux.
C'est une basse manoeuvre de la part de votre association. Tout est bon pour faire des économies sur le dos des salariés.
Dans votre situation, vous faites 10 heures de plus tous les mois, ce qui fait une moyenne de 120 heures en plus sur l'année.
Si votre association fonctionnait normalement, pour ne pas dire honnêtement, elle devrait vous faire un contrat au 1er juin de 82 heures (70h + un dixième de 120h).
C'est clairement dans les accords de branche (article 1.
Votre association vous impose le repos compensateur, elle en a le droit. De cette façon, elle évite d'avoir au bout de quelques années des salariés qui se retrouveraient avec des temps pleins, c'est mécanique.
Vous allez donc avoir 3 semaines de repos compensateur ce qui fait 3 x 15h50 = 46h50 (qui ne seront donc pas intégrées dans votre compteur puisque prises en congé).
Il vous restera dans votre compteur + 73h50 (120h - 46h50)
Votre contrat sera revu à la hausse au 1er juin de 7h35 (le dixième de 73h50). Résultat 70h + 7h35 = 77h35.
Vous pouvez le refuser si vous ne souhaitez pas augmenter la durée de travail.
Au mois de juin je ne refuserai comme j'ai dit à ma responsable une augmentation de mon avenant pas avant.
C'est une basse manoeuvre de la part de votre association. Tout est bon pour faire des économies sur le dos des salariés.
Dans votre situation, vous faites 10 heures de plus tous les mois, ce qui fait une moyenne de 120 heures en plus sur l'année.
Si votre association fonctionnait normalement, pour ne pas dire honnêtement, elle devrait vous faire un contrat au 1er juin de 82 heures (70h + un dixième de 120h).
C'est clairement dans les accords de branche (article 1.
Votre association vous impose le repos compensateur, elle en a le droit. De cette façon, elle évite d'avoir au bout de quelques années des salariés qui se retrouveraient avec des temps pleins, c'est mécanique.
Vous allez donc avoir 3 semaines de repos compensateur ce qui fait 3 x 15h50 = 46h50 (qui ne seront donc pas intégrées dans votre compteur puisque prises en congé).
Il vous restera dans votre compteur + 73h50 (120h - 46h50)
Votre contrat sera revu à la hausse au 1er juin de 7h35 (le dixième de 73h50). Résultat 70h + 7h35 = 77h35.
Vous pouvez le refuser si vous ne souhaitez pas augmenter la durée de travail.
Au mois de juin je ne refuserai comme j'ai dit à ma responsable une augmentation de mon avenant pas avant.
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chris
Re: avenant à la hausse
bonsoir,
Titite34 je comprends votre raisonnement et votre colére.Si votre employeur était honnete il vous aurait payer vos heures sup et non vous obliger à un repos compensateur.Je ne suis pas d'accord avec Marielo qui ne comprend pas votre reflexion.Bien sure votre employeur apprécie votre travail et vous donne trop d'heures que vous pensez être payé plus tard en heures sup.Mais le mérite n'est pas récompensé puisqu'il vous propose un avenant à la hausse avant la date anniversaire de votre contrat.Je pense que comme beaucoup d'employeur le votre fait du planning et vous donne des heures en sachant que vous travailler bien et qu'il aura bien le temps de vous les faire récupérer plus tard sans trop de vague.Dans le monde de l'aide à domicile le mérite ne compte pas seul le planning est roi.J'ai 6 ans d'ancienneté et je suis avs et amp.Par contre continuer de vous former vae ou autre afin de bien continuer votre carrière dans le social.
Titite34 je comprends votre raisonnement et votre colére.Si votre employeur était honnete il vous aurait payer vos heures sup et non vous obliger à un repos compensateur.Je ne suis pas d'accord avec Marielo qui ne comprend pas votre reflexion.Bien sure votre employeur apprécie votre travail et vous donne trop d'heures que vous pensez être payé plus tard en heures sup.Mais le mérite n'est pas récompensé puisqu'il vous propose un avenant à la hausse avant la date anniversaire de votre contrat.Je pense que comme beaucoup d'employeur le votre fait du planning et vous donne des heures en sachant que vous travailler bien et qu'il aura bien le temps de vous les faire récupérer plus tard sans trop de vague.Dans le monde de l'aide à domicile le mérite ne compte pas seul le planning est roi.J'ai 6 ans d'ancienneté et je suis avs et amp.Par contre continuer de vous former vae ou autre afin de bien continuer votre carrière dans le social.
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marielo
Re: avenant à la hausse
Désolée "chris",
si tu penses que j'ai " mal compris " ,ce qui est fort possible ,je n'en sais rien .
Je suis "employée" ,mais j'essaye malgré tout parfois ,d'essayer de comprendre le "cheminement" de nos employeurs ,sans rester "butée" .
Enfin bon, pas le temps de me pencher sur les détails de chiffres et d'heures ; j'ai peut être tord ou raison ,je n'en sais rien .
J'ai donné mon avis sur le coup ,tel que je l'ai ressenti et pensé .
"titite 34 " aura ainsi plusieurs avis !
si tu penses que j'ai " mal compris " ,ce qui est fort possible ,je n'en sais rien .
Je suis "employée" ,mais j'essaye malgré tout parfois ,d'essayer de comprendre le "cheminement" de nos employeurs ,sans rester "butée" .
Enfin bon, pas le temps de me pencher sur les détails de chiffres et d'heures ; j'ai peut être tord ou raison ,je n'en sais rien .
J'ai donné mon avis sur le coup ,tel que je l'ai ressenti et pensé .
"titite 34 " aura ainsi plusieurs avis !
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chris
Re: avenant à la hausse
Bonjour,
Je suis d'accord pour dire que ce forum est intéressant car chacun peut donner son avis en fonction de son vécu et heureusement que le parcours de chacun est différent.Je suis d'accord aussi pour dire que certaines assos mettent en avant le bien etre des employés et des bénéficiaires.Malheureusement les temps sont dures pour tout le monde et mes collègues et moi-même nous essayons de faire notre travail au mieux mais nos efforts sont rarement récompensés.J'ai une collègues qui à doublé son quotat d'heures au mois d'aout et sur d'autres mois au détriment de sa famille en espérant gagné un peu plus à la fin de de la date anniversaire de son contrat en modulation .Mais la date approche et elle n'a presque plus d'heures en positif!!!Pour la plus part c'est pareil.
Je suis d'accord pour dire que ce forum est intéressant car chacun peut donner son avis en fonction de son vécu et heureusement que le parcours de chacun est différent.Je suis d'accord aussi pour dire que certaines assos mettent en avant le bien etre des employés et des bénéficiaires.Malheureusement les temps sont dures pour tout le monde et mes collègues et moi-même nous essayons de faire notre travail au mieux mais nos efforts sont rarement récompensés.J'ai une collègues qui à doublé son quotat d'heures au mois d'aout et sur d'autres mois au détriment de sa famille en espérant gagné un peu plus à la fin de de la date anniversaire de son contrat en modulation .Mais la date approche et elle n'a presque plus d'heures en positif!!!Pour la plus part c'est pareil.
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marielo
Re: avenant à la hausse
Bonsoir "chris"
Je pense qu'il a peut être encore ,dans mon asso ,des personnes qui pensent ( en tous cas,il y en avait encore il y a un an ..) qu'elles vont,en fin de modulation ,toucher beaucoup d'heures supplémentaires ! déception ,comme pour ta collègue !
En ce qui me concerne ,il y a bien longtemps que j'ai compris qu'il ne fallait pas compter dessus (du moins,pas au-delà d'un certain plafond !),et que l'asso s'arrangeait pour nous mettre en RTT ,ou réduire nos heures quand " l'échéance " de fin de modulation arrivait .
En même temps ,est-ce étonnant si on se met à leur place ?!
Une fois compris cela ,j'ai décidé d'anticiper moi aussi ,et je demande mes REPOS modulateurs ( RTT ) quand cela m'arrange ,et quand j'en ai besoin ,puisque je sais de toutes façons que je ne dois pas compter sur mes "sous" en fin d'année ,si j'ai fait beaucoup trop d'heures !...
Je pense qu'il a peut être encore ,dans mon asso ,des personnes qui pensent ( en tous cas,il y en avait encore il y a un an ..) qu'elles vont,en fin de modulation ,toucher beaucoup d'heures supplémentaires ! déception ,comme pour ta collègue !
En ce qui me concerne ,il y a bien longtemps que j'ai compris qu'il ne fallait pas compter dessus (du moins,pas au-delà d'un certain plafond !),et que l'asso s'arrangeait pour nous mettre en RTT ,ou réduire nos heures quand " l'échéance " de fin de modulation arrivait .
En même temps ,est-ce étonnant si on se met à leur place ?!
Une fois compris cela ,j'ai décidé d'anticiper moi aussi ,et je demande mes REPOS modulateurs ( RTT ) quand cela m'arrange ,et quand j'en ai besoin ,puisque je sais de toutes façons que je ne dois pas compter sur mes "sous" en fin d'année ,si j'ai fait beaucoup trop d'heures !...
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chris
Re: avenant à la hausse
Bonjour,
Marielo j'ai le même mode de fonctionnement que toi sur ce sujet mais certaines collègues croient encore au père noël ou n'ont pas compris le système de la modulation.Par contre mon assos n'a pas un discours très franc là dessus et fait miroiter les heures sups de fin d'année.
Marielo j'ai le même mode de fonctionnement que toi sur ce sujet mais certaines collègues croient encore au père noël ou n'ont pas compris le système de la modulation.Par contre mon assos n'a pas un discours très franc là dessus et fait miroiter les heures sups de fin d'année.