Bonjour,
Je travaille dans une structure, parfois plus de 6h d'affilée non stop. Nous demandons que notre pause de 20mn soit prise en compte, c'est à dire payée, puisqu'actuellemnt, il nous est impossible de prendre cette pause. Or, la direction refuse, elle pense mettre en place une organisation courant 2010 afin que nous puissons prendre cette pause afin de pas nous la payer. Que pouvons nous faire???
Merci pour vos conseils.
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Pause au travail
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lili
Re: Pause au travail
Bonjour,
A partir du moment où votre temps de travail depasse 6h,votre direction DOIT où vous permettre de prendre une pause de 20 mn ou vous la payer si vous ne pouvez la prendre en raison de la prise en charge des usagers.Se reporter à la convention collective (art 7 du chap2 sur les dispositions generales sur le temps de travail) et au code du travail.
Dans ma structure,nous travaillons 12h et sommes comptabilisés 12.33h soit 20mn de pause payée.
Voyez avec vos delegues du personnel.
A partir du moment où votre temps de travail depasse 6h,votre direction DOIT où vous permettre de prendre une pause de 20 mn ou vous la payer si vous ne pouvez la prendre en raison de la prise en charge des usagers.Se reporter à la convention collective (art 7 du chap2 sur les dispositions generales sur le temps de travail) et au code du travail.
Dans ma structure,nous travaillons 12h et sommes comptabilisés 12.33h soit 20mn de pause payée.
Voyez avec vos delegues du personnel.
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Flo
Re: Pause au travail
Merci Lili. C'est bien ce qui me semblait...Cependant, la direction refuse de prendre en compte les temps de pause...Quant aux délégués du personnel, ils sont à la botte de la direction...
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mimi
Re: Pause au travail
moi j'avais entendu dire que la pause était obligatoire et qu'en gros, tant pis pour nous si on ne la prenait pas mais qu'on ne pouvait pas demander d'être payé 20 min de + puisque ce n'est pas légal de ne pas prendre de pause.
A la limite, ne pourriez vous pas finir 20 min + tot, comme si vous preniez la pause en fin de journée ?
A la limite, ne pourriez vous pas finir 20 min + tot, comme si vous preniez la pause en fin de journée ?
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lili
Re: Pause au travail
Et comme faites vous lorque vous ne pouvez vous eloigner de votre poste, que vous devez prendre en charge des usagers???Non, on ne peut pas forcemment prendre sa pause, et c'est légal, dans ce cas, elle est payée.
Si les dp ne representent pas les interêts des salariés au mieux,il faut se diriger vers l'inspection du travail qui rappelera ses devoirs à mr le directeur(ou madame!).Vous lui en parlez, et il fera le necessaire.
Si les dp ne representent pas les interêts des salariés au mieux,il faut se diriger vers l'inspection du travail qui rappelera ses devoirs à mr le directeur(ou madame!).Vous lui en parlez, et il fera le necessaire.
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mat
Re: Pause au travail
Bonjour,
Ta situation est difficile car il n'est jamais agréable de se prendre la tête avec sa directioin.
cependant, la loi s'applique pour tout le monde... Dans ce cas qui est signalée sur la convention, je crois qu'il n'y a pas besoin d'aller chercher midi à 14H, en cas de refus de ta direction, propose leur un rdv avec l'inspection du travail ou les prudhommes...
tu verras leur discours va vite changer...
Ta situation est difficile car il n'est jamais agréable de se prendre la tête avec sa directioin.
cependant, la loi s'applique pour tout le monde... Dans ce cas qui est signalée sur la convention, je crois qu'il n'y a pas besoin d'aller chercher midi à 14H, en cas de refus de ta direction, propose leur un rdv avec l'inspection du travail ou les prudhommes...
tu verras leur discours va vite changer...
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Annie
Re: Pause au travail
Tout le monde a bien raison, c'est un droit et il est important de faire valloir ses droits si on ne veut pas se retrouver dans quelques années avec beaucoup moins de droits. Donc cest soit les DP, soit la convention, soit l'inspection du travail ou encore les syndicats qui pourront vous donnez un coup de pouce dans ta boite. Faite une demande a plusieurs.bon courage
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Flo
Re: Pause au travail
Merci tout le monde. Vos réponses me réconfortent dans mon idée. Cependant ce n'est pas facile de faire bouger les choses surtout quant à elles sont ancrées depuis des années.
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lolote
Re: Pause au travail
le mieux c'est de demander aux résidents... d'arreter de vivre pendant vos pauses de 20 minutes! si c'est des handicapés c'est presque possible... si c'est des ados... je te conseille la télé appellée communément l'éducateur permanent!!! sinon il y a la poste ou le fonctionnariat!! aller bon courage
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Flo
Re: Pause au travail
Salut Lolote
J'ai pas dû bien saisir le sens de ton message, est-ce du l'humour que je n'ai pas compris?
Précision : Je pense qu'il est important de faire respecter nos droits. Fini le temps de l'éducateur voué corps et âme à l'institution et les résidents ou ados. Je crois qu'il est necessaire de faire respecter nos droits car nous sommes avant tout des professionnels. Faire respecter nos droits de salariés c'est aussi pour moi une forme d'honneté envers les personnes avec qui nous travaillons, éviter l'usure professionnelle, les complaintes vaines des éducateurs entre deux portes avec auprès d'eux des usagers. Et j'en passe.
Peut-être que certains professionnels ou futurs professionnels sont nostalgiques du temps où les éducateurs "travaillaient" jour et nuit avec les personnes accueillies 365 jours sur 365. Pas moi. Et ce n'est pas pour autant que je ne suis pas professionnelle. Je suis éducatrice depuis quelques années, je suis qqun qui se remet en question, qui régulièrement se forme...et je suis consciente des limites de l'être humain, qu'il soit éduc ou pas.
Qu'en penses-tu Lolote?
J'ai pas dû bien saisir le sens de ton message, est-ce du l'humour que je n'ai pas compris?
Précision : Je pense qu'il est important de faire respecter nos droits. Fini le temps de l'éducateur voué corps et âme à l'institution et les résidents ou ados. Je crois qu'il est necessaire de faire respecter nos droits car nous sommes avant tout des professionnels. Faire respecter nos droits de salariés c'est aussi pour moi une forme d'honneté envers les personnes avec qui nous travaillons, éviter l'usure professionnelle, les complaintes vaines des éducateurs entre deux portes avec auprès d'eux des usagers. Et j'en passe.
Peut-être que certains professionnels ou futurs professionnels sont nostalgiques du temps où les éducateurs "travaillaient" jour et nuit avec les personnes accueillies 365 jours sur 365. Pas moi. Et ce n'est pas pour autant que je ne suis pas professionnelle. Je suis éducatrice depuis quelques années, je suis qqun qui se remet en question, qui régulièrement se forme...et je suis consciente des limites de l'être humain, qu'il soit éduc ou pas.
Qu'en penses-tu Lolote?