quelles sont vos motivations

[marielo]

Bonsoir "nsale agnes"

Les motivations pour effectuer tel ou tel autre métier varient selon les personnes , les miennes ne seront pas forcément les tiennes .

Ceci dit,il est étonnant que tu ne saches pas pourquoi tu as envie de travailler auprès de personnes âgées ou handicapées ! car si tu n'en as aucune idée ,il vaudrait mieux choisir une autre orientation ...

[KissKiss]

mes MOTIVATIONS "C’est de repérer les potentialités et les incapacités constatées de la personne, ses besoins et ses attentes. Je mettrai en œuvre un accompagnement adapté à la situation de la personne soit en l’aidant à faire, soit en faisant à sa place lorsque la personne est manifestement dans l’incapacité d’agir seule.
De plus, j’adopterai un comportement professionnel en cohérence avec l’éthique de l’intervention sociale et veiller tout particulièrement au respect des droits et libertés de la personne et de ses choix de vie dans l’espace privé de la personne qui est également notre espace de travail..."

[billie]

je crois qu'Agnès a mal formulé son message! " les motivations" , c'est une des nombreuses questions posées pour le DEAVS ! et cerise ? Est-ce le meme genre de question? Pour le DEAVS ou une question d'ordre personnel?

[yorfla]

Cerise,

Mes motivations sont toutes simples, être vraiment utile à des personnes ayant besoin d'une prise en charge adaptée. J'ai 43 ans, je suis un homme, il est bon de le signaler car il y en a très peu. Ce n'est pas du tout un métier précaire plus ou moins qu'un autre. Il suffit de choisir l’association ou tu veux travailler et ce pas ce qui manque notamment en région PACA. Il faut éviter les CCAS qui sont des recruteurs de femmes et d'hommes de ménage. L'association dans laquelle je travaille suite à l'obtention de mon diplome me reconnait professionnellement.Je dois réaliser 25% de ménage. Le reste de mon intervention est basé sur le bien être de la personne. Voilà mes motivations. C'est l'un des plus beau métier du monde que de s'occuper de personnes fragilisées loin des futilités de ce monde superficiel !...

[avs]

Bonjour yorfla
Oui les hommes sont minoritaires mais souvent privilégiés dans notre profession. Ainsi dans mon asso ils sont quelques uns (3% des effectifs) qui travaillent tous à temps plein. Le temps plein leur a été proposé d’emblée au moment du recrutement alors qu'aux femmes on impose systématiquement le temps partiel contraint même si elles sont nombreuses à vouloir un temps plein et qu'elles ont beaucoup plus d'ancienneté dans l'association. Autre discrimination, aux hommes le bureau ne donne pas d'interventions "ménage" qui sont réservées aux femmes.
Oui AVS est un beau métier mais à condition de pouvoir en vivre, de pouvoir s'assumer, ce qui est loin d'être le cas pour beaucoup de femmes cantonnées dans la précarité, malgré leur ancienneté dans l'association, et qui sont obligées de demander un complément RSA et qui font leurs courses aux resto du cœur.
La situation ne va pas s'améliorer vu la dégradation des aides au maintien à domicile.

[yorfla]

Salut AVS,
Les hommes ne sont pas du tout privilégiés dans ce métier, quand il faut faire le ménage je le fais. Pendant mes stages, on ne m'a fait aucun cadeaux. Mais il faut préciser que si tu fais beaucoup de ménage,tu n'est pas auxiliaire de vie sociale mais aide ménagère, ce qui n'a rien à voir. Je connais des AVS qui gagne bien leur vie et d'autres qui galèrent. Il est vrai qu'il est difficile d'obtenir parfois plus de 30h par semaine. Je reconnais aussi que les femmes sont des mamans et que jongler entre vie de famille et vie professionnelle n'est pas facile même si les hommes vous aident de plus en plus. J'en fais partie. En fait l'idéal est que le métier d'AVS convient en 2ème salaire si le premier salaire du conjoint ou de la conjointe est confortable. La vie est rude. Bon courage à toutes et à tous.

[Odalixe]

Yorfla!

Ce métier doit en être un à part entière qu'il soit au féminin ou au masculin.
Le considérer comme un 2ème salaire est ce sur quoi les employeurs ont toujours compté pour plomber les conditions.La professionnalisation est passé par là.
Les femmes n'ont pas à jongler plus que les hommes par rapport à leur vie de famille, car mettre un enfant au monde est une affaire à deux, non ? Et n'oubliez jamais que certes les femmes font les enfants, mais ce sont les enfants des hommes qu'elles font également . Les pères ont besoin des mères (vice versa) pour perpétuer leur lignée !
Ramener les femmes à leur nature de mères, c'est les enfermer chez elles et considérer qu'il suffit d'entreprendre des travaux en agrandissant leur cuisine pour leur donner plus de liberté! et c'est sans doute suivant ce même principe qu'elles ont les pieds plus petits: juste pour être plus près de l'évier! je rigole bien sûr! mais si peu car si près de certaines réalités .

Les employeurs ont toujours considéré les métiers du domicile comme étant des métiers d'appoint parce que bobonne a mieux à faire chez elle.
C'est fini yorfla !

Ces métiers doivent être synonyme de professionnalisation, de choix, et de ...liberté! hum! y a encore du chemin à faire et pas seulement jusqu'à l'évier ,vous voyez ce que je veux dire!

[marielo]

"yorfla" bonsoir .

Tu fais du ménage ...mais : 25% : quel bonheur ce serait pour bon nombre d'entre nous ,à commencer par moi !.
alors ,l'hypothèse selon laquelle les hommes seraient privilégiés dans notre métier pourrait être la bonne ,je ne sais ? (pas d'homme AVS dans mon asso .)

"si tu fais beaucoup de ménage ,tu n'es pas auxiliaire de vie sociale mais aide ménagère " :

Je peux te dire que non, beaucoup d'auxiliaires de vie sociale font beaucoup de ménage parfois ,et bien plus qu'il y a quelques années quand elles n'avaient pas encore leur diplôme !...donc ,elles sont effectivement considérées comme des aides ménagères .
Et bien souvent ,leur salaire ne vient pas en complément car elles sont seules ;le pire ,c'est quand il n'y a plus d' allocations familiales ,de prime de rentrée scolaire ,de bourse ,et qu'il n'y a plus QUE le salaire ...

[karim]

Mes motivations:
* Le besoin d'être utile à des personnes qui ont besoin d'une prise en charge
* le besoin d'être concret dans une activité qui offre des résultats immédiatement palpables
* l'envie d'une indépendance de réflexion et d'action dans mon travail
* l'envie d'un emploi varié, non routinier
* Faire un travail qui offre une stabilité de l'emploi sur un marché porteur
* Occuper un poste qui offre des prssibilités de promotion dans le secteur social
Voila mes motivations

[billie]

moi au départ j'avais des tas de motivations , comme celles décrites ci-dessus, mais avec les années, c'est plutot la démotivation , la désillusion. oui je pense étre utile dans mon travail pour les autres, mais pas indispensable, l'indépendance on l'a de moins en moins , car on est fliqué, et on n'écoute pas les suggessions, et le lien, n'est pas assuré, c'est à dire que les infos qu'on peut remonter des personnes aidées vers nos responsables , ben , meme si c'est dans notre référentiel, c'est niet!
les promotions sont inexistantes, d'ailleurs ils préferent embaucher des personnes polyvalentes, mais pas d'avs car ça coute cher! la paye est nulle, tout les frais sont pour nous ou c'est une misère! la plupart des acquis sont perdus! conclusion, motivation devenue démotivation