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code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
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sandie49
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Bonjour, mon code APE est également le 8810A et figure sur mon bulletin de paie.
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Gwen
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
non il n'y a pas le n° de convention collective sur ma fiche de paye
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julie
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
bonjour sur mes bulletin de salaire il n’y a que le code APE et pour la convention le nom de l'association auquel je travaille et pour la consulter il faut aller au bureau....
merci bonne journée.
merci bonne journée.
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cosmos
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Je pense que si il n'y a pas de convention collective, c'est le Code du Travail qui s'applique ..
Qui pourrait confirmer ???????
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Yveline
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Cosmos, bonsoir,
Oui c'est tout à fait cela et la convention collective ne peut aller en deçà du code du travail.
Oui c'est tout à fait cela et la convention collective ne peut aller en deçà du code du travail.
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sandie49
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Cosmos, je confirme. Mon employeur n'a pas signé de convention collective. le code APE est le 8810A et on se réfère au code du travail.
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marielo
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Oui, c'est bien le code du travail qui est appliqué lorsqu'il n'y a pas de convention collective ...
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HB
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Quand on a un code APE 8810A, une Convention Collective notée comme code du travail, mais une grille et un nombre de points, comment faut-il interprêté cela ?
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marielo
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Donc? un employeur qui n'a pas signé la convention collective ,( et dont les employés se réfèrent au code du travail ) n'est pas tenu d'appliquer les grilles de salaire pour une AVS ???
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HB
Re: code Ape qui ne correspond pas à l'activitée des AVS!!!
Non, ce que je veux dire c'est que l'on doit se référer au code du travail ou à une convention collective.
L'employeur affiche sur le Bulletin de salaire :
Convention collective = Code du Travail
Mais il fait référence à une grille de salaire, donc pour moi, il y a bien une CC en place dans l'entreprise, même si c'est la convention unique.
L'employeur affiche sur le Bulletin de salaire :
Convention collective = Code du Travail
Mais il fait référence à une grille de salaire, donc pour moi, il y a bien une CC en place dans l'entreprise, même si c'est la convention unique.