harcèlement pour des remplacements

[dany]

je connais le problème je suis confrontée aussi à ces appels sur notre téléphone personnel ! ça fait longtemps que je travaille dans une asso avec le temps les conditions de travail ne s'arrangent pas mais le dialogue est difficile avec les responsables qui disent ne pas s'occuper des plannings ! ça finit par user et beaucoup d'arrêts de travail ! il y a des choses à faire pour cette profession sinon plus beaucoup de candidats ! c'est normal !

[marielo]

tu as raison "dany" ,beaucoup d'arrêts de travail ( 25% chez moi!)

Notre métier coûte TRES cher à la sécu !!!

[nine]

Bonjour

En tant que assistante responsable de secteur, je comprend très bien que recevoir des appels en dehors des heures de travail n'est pas acceptable. Aussi je m'efforce de ne pas le faire, cependant lorsqu'il y a un changement de dernière minute il m'arrive d'appeler par exemple quand une personne aidée me prévient qu'elle sera absente le lendemain, ce qui peut éviter à l'aide à domicile de se déplacer pour rien. Ou au contraire s'il y a un remplacement d'urgence à faire (et que dans le cadre d'une aide à la vie).
Le téléphone est un très bon outil à condition de ne pas en abuser.

[Miss]

Bonsoir Marielo,

Pour réagir par rapport aux arrêts de travail, je pense que beaucoup sont dû aux difficultés à gérer le stress parce que nous devons être de plus en plus mobiles et ça demande aussi beaucoup d'organisation mais aussi des sacrifices au niveaux de la vie de famille. Nous sommes majoritairement des femmes à travailler en tant qu'aide à domicile et de plus en plus, je trouve que cette flexibilité empiète de plus en plus sur la vie privée. Jusque là je supportait mais là je commence à saturer car avec la crise, les conditions de travail se durcissent de plus en plus.Ceci dit, les abus ne sont pas toujours volontaires car il y a très souvent des moments difficiles pour les responsables de secteurs qui doivent jongler avec le peu de personnel disponible en un temps donné, la charge de travail est aussi importante de leur côté.

[marielo]

"miss" bonsoir !

Tu invoques le stress ( et la difficulté à le gérer ) comme principale raison à ces nombreux arrêts maladie dans notre profession =

Il est certes à mettre en cause = la disponibilité et la flexibilité dans nos horaires et plannings ,les déplacements de plus en plus nombreux ,la pression due à la crise ( plus de rendement exigé de nos responsables et de nos usagers ),la mauvaise reconnaissance de notre profession à tous les niveaux y compris salaire ;un travail souvent précaire exercé par des personnes en situation de précarité ( femmes seules,divorcées ayant pas mal de soucis ,...avec travail à temps partiel )D'OU pas mal de dépressions ...

Moi, je pensais sur le coup aux "traumatismes physiques" qui sont le résultat d'un travail "physique" également tel que cela se passe dans mon asso où le ménage est l'activité principale !(problèmes de dos ,tendinites épaule poignet ...)

= enfin, je ne suis ,comme je l'ai dit par ailleurs ,plus trop dans le circuit ( je vais y revenir prochainement je pense ) MAIS ,j'ai la nette impression que nos fonctions d'accompagnement ont laissé place à celles de " femmes ménagères" (...notre dos est fortement sollicité ainsi que notre anatomie entière d'ailleurs !)

Il y a environs 4 ans ,j'intervenais (sans être AVS ) pour des tâches diverses et variées d'" accompagnement de la personne "(courses,gestion du budget),accompagnement(médecin,banque,vétérinaire ...) ,aide administrative et classement des papiers ,soutien psychologique ,préparation des repas ,et aussi des promenades !(en plus du ménage )

Au fil du temps ,les interventions sont devenues de plus en plus axées sur les tâches ménagères ;les heures octroyées aux bénéficiaires ont fortement baissé ... et je pense aussi que pour palier à la crise ,l'asso "prend tout ce qu'elle trouve" , draine beaucoup plus large ,et est beaucoup moins regardante ! .

Je crains qu'à ce rythme ,les problèmes de santé ne s'aggravent ...

Ceci étant dit ,je devine que la tâche de nos responsables de secteur ne doit sans doute pas être rose tous les jours non plus !
a+

[Miss]

Marielo,

Oui, je complétais ton post car je pense que le stress cause pas mal de soucis de santé mais il vient certainement après l'usure dû au travail difficile ( aspirateur, serpillère, carreaux etc.). Je ne remettais en aucun cas ce que tu avais écris plus haut en question.:crying:

Bonne Week!

[marielo]

Ne t'inquiètes pas "Miss" ,je ne l'avais pas du tout mal pris (ni pensé que tu remettais en cause ce que je disais )
On est d'accord !

[marielo]

Etonnée !

J'ai vu depuis très peu de temps que ce problème de "harcèlement" pour remplacements d'urgence pouvait également exister dans mon asso le week-end ! ... puisqu'il a visiblement été abordé au cours d'une réunion de "droit d'expression " !(et j'ai reçu le compte rendu )

J'ai été surprise ! (comme quoi ...)

[mandroune]

marielo c est bien d avoir des reunions de droit d expressinon moi en 10 ans je n ai eu que 2 reunions une en 2002 pour parler de la creation du deavs et l autre il y a 2 ans et nous n etions qu une vingtaine non nous n avons pas ca et nous ne nous connaissons pas ainsi nous ne risquons pas de comploter.

[marielo]

"mandroune"

Je crois que d'après la CC ,on a droit à 6 heures par an de réunion de droit d'expression ;après,chaque asso les gère à sa manière ...
Il est important de pouvoir s'exprimer librement durant ces réunions et de faire un compte -rendu des problèmes soulevés par les salariées ,à la direction qui répond ensuite .

Par compte , je crois que dans mon asso nous n'en avons que 2 dans l'année ( et je ne sais plus combien de temps elle durent)