Bangsam, merci pour tous ces renseignements
Moi ça m'intéresserait bien de travailler en CESU mais j'habite en milieu rural, les clients potentiels sont éloignés les uns des autres donc il y a de longs trajets à faire, et je ne sais pas ce que je peux demander pour ces trajets. De plus les avs que je connais qui bossent en CESU sont toutes au forfait, donc au réel je serais beaucoup plus cher. Comment vivre avec le CESU dans ces conditions ? Et comment se faire payer en cas de mauvais payeurs, c'est arrivé à une ex collègue et la p.a est dcd et lui devait 4 mois de salaires (16h hebdo !) qui n'ont jamais été payé car la personne n'avait rien sur ses comptes
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
questions diverses aux auxiliaires
-
marielo
Re: questions diverses aux auxiliaires
"willie" bonsoir
Bienvenue sur ce forum !
Tu dois bien être inscrite puisque que nous pouvons lire ton message ...
Nos messages n'apparaissent pas instantanément comme sur certains sites ,il faut parfois attendre plusieurs heures avant de les voir s'afficher ,dommage,mais c'est ainsi ...
Bienvenue sur ce forum !
Tu dois bien être inscrite puisque que nous pouvons lire ton message ...
Nos messages n'apparaissent pas instantanément comme sur certains sites ,il faut parfois attendre plusieurs heures avant de les voir s'afficher ,dommage,mais c'est ainsi ...
-
willie
Re:
Merci pour l'acceuil sa fais bien plaisir.
Je bosse dans une AFP comme AVS et comme membre du CE et là on bosse en autre sur la maltraitrance des salariés par les usagers de l'aide et/ou leur proches. On bosse aussi sur le non respect des plan d'aide que l'assos accepte en fermant les yeux. Ex: Une p.a vie dans 3 pièces au RDC et veux que l'on brique toute sa baraque de 200m2 et sa sur des heures de l'APA. On c tous que c'est interdit et qu'on n'est pas de simple boniche mais je ne trouve pas les textes de lois a foutre sous le nez de ma patrone. Alors bon je me tourne vers vous avant de contacter le conseil général. Où puis-je les trouver?
Je bosse dans une AFP comme AVS et comme membre du CE et là on bosse en autre sur la maltraitrance des salariés par les usagers de l'aide et/ou leur proches. On bosse aussi sur le non respect des plan d'aide que l'assos accepte en fermant les yeux. Ex: Une p.a vie dans 3 pièces au RDC et veux que l'on brique toute sa baraque de 200m2 et sa sur des heures de l'APA. On c tous que c'est interdit et qu'on n'est pas de simple boniche mais je ne trouve pas les textes de lois a foutre sous le nez de ma patrone. Alors bon je me tourne vers vous avant de contacter le conseil général. Où puis-je les trouver?
-
bichon
Re:
quand le conseil general attribue l,apa à une personne c,est par rapport à son etat de sante;un plan d,aide est redige et, normalement quand on intervient,l,asso nous donne une copie de ce plan d,aide!!!
beaucoup de beneficiaires profitent de ces heures pour faire nettoyer toute la maison:et certaines aides a domicile acceptent!!!!!!!
nous n,avons à intervenir que sur l,espace de vie de la personne concernee;point barre!!!!
tu montres le plan d,aide a ton beneficiaire,en lui disant que tu dois respecter celui-ci!!!!
si une aide a domicile se casse la figure au grenier,elle n,aura que ses yeux pour pleurer!!!!
tu peux lire en ligne un livret d,accueil qui me semble complet!!!les pages 8, 20,,et d,autres vont t,interesser!!
pour le consulter tu tapes:l,ivret d,accueil aide et maintien a domicile!!!
si besoin de conseils je suis egalement au ce au chsct dp ds la totale!!!
beaucoup de beneficiaires profitent de ces heures pour faire nettoyer toute la maison:et certaines aides a domicile acceptent!!!!!!!
nous n,avons à intervenir que sur l,espace de vie de la personne concernee;point barre!!!!
tu montres le plan d,aide a ton beneficiaire,en lui disant que tu dois respecter celui-ci!!!!
si une aide a domicile se casse la figure au grenier,elle n,aura que ses yeux pour pleurer!!!!
tu peux lire en ligne un livret d,accueil qui me semble complet!!!les pages 8, 20,,et d,autres vont t,interesser!!
pour le consulter tu tapes:l,ivret d,accueil aide et maintien a domicile!!!
si besoin de conseils je suis egalement au ce au chsct dp ds la totale!!!
-
marielo
Re:
Bonjour "willie"
Ton asso s'inscrit bien sûr dans le faux en acceptant que des heures APA (l'argent des contribuables !)servent à entretenir une maison de 200 m2! Il faudrait peut être redéfinir avec tes responsables la fonction première de l'APA car dans le cas mentionné cette aide n'est visiblement pas utilisée à bon escient .
L'apa peut être suspendue pour "non respect des obligations du bénéficiaire" = si l'équipe médico-sociale constate que le service rendu n'est pas celui prescrit !
=>Il est donc important de se procurer le plan d'aide de cette personne!!!
Autrement ,je t'invite à cliquer en haut de la page sur "chercher" ,et ensuite,tu tapes " que pensez-vous de l'APA accordé à des personnes qui en abusent " tu tombera sur un sujet déjà évoqué ici ;peut être que tu trouveras de l'aide en parcourant les messages !
A+
Ton asso s'inscrit bien sûr dans le faux en acceptant que des heures APA (l'argent des contribuables !)servent à entretenir une maison de 200 m2! Il faudrait peut être redéfinir avec tes responsables la fonction première de l'APA car dans le cas mentionné cette aide n'est visiblement pas utilisée à bon escient .
L'apa peut être suspendue pour "non respect des obligations du bénéficiaire" = si l'équipe médico-sociale constate que le service rendu n'est pas celui prescrit !
=>Il est donc important de se procurer le plan d'aide de cette personne!!!
Autrement ,je t'invite à cliquer en haut de la page sur "chercher" ,et ensuite,tu tapes " que pensez-vous de l'APA accordé à des personnes qui en abusent " tu tombera sur un sujet déjà évoqué ici ;peut être que tu trouveras de l'aide en parcourant les messages !
A+
-
marielo
Re:
les samedis étant "jours ouvré" = pas de majoration de salaire .
Par contre ,je ne sais pas ce qui est prévu comme temps de repos pour quelqu'un qui bosse 6 jours par semaine ...
Nous,nous avons 2 jours de repos hebdomadaire ,donc,celle qui bosse le samedi a un jour de repos dans la semaine (toujours le même )en plus du dimanche qui ne sera jamais travaillé pour elle !
Par contre ,je ne sais pas ce qui est prévu comme temps de repos pour quelqu'un qui bosse 6 jours par semaine ...
Nous,nous avons 2 jours de repos hebdomadaire ,donc,celle qui bosse le samedi a un jour de repos dans la semaine (toujours le même )en plus du dimanche qui ne sera jamais travaillé pour elle !
-
willie
Re:
merci pour toutes ces reponses.
Je c que l'assos abuse!
On le met sur la table se mois-ci.
Le CE est ts récent et o CA on ne veux m'entendre alors que je ne cesse de prendre la parole de manière ferme.Je vais aller voir se livret d'acceuil.
Dernier sujet traité chez nous c'était le temps de déplacement.
La loi dit 11h d'amplitude horaire mais la boite a décidé de maintenir 12h. On a donc vu qu'il y avait une contrepartie sur les déplacements. Car nous on nous paye un forfait de 10 min entre deux interventions concécutives + les km audela de 3km, mais rien pour les déplacements entres deux interventions non concécutive hors la fameuse contrepartie dont je parlais au début oblige le paiement de ce déplacement a partir du moment ou il y a plus de 3 interruptions ou 5h d'interruption ds la journée. Ca concerne surtout le taff du week-end chez nous. On a eu gain de cause et on demandé a ce que la structure remonte sur 3 ans en arrière comme lal loi le permet. Elle a payé. pour les samedis regarde les accords de branche j'en suis quasi sur. Pour les AFP et salariés a temps partiel modulés majoritaire chez nous.
Je c que l'assos abuse!
On le met sur la table se mois-ci.
Le CE est ts récent et o CA on ne veux m'entendre alors que je ne cesse de prendre la parole de manière ferme.Je vais aller voir se livret d'acceuil.
Dernier sujet traité chez nous c'était le temps de déplacement.
La loi dit 11h d'amplitude horaire mais la boite a décidé de maintenir 12h. On a donc vu qu'il y avait une contrepartie sur les déplacements. Car nous on nous paye un forfait de 10 min entre deux interventions concécutives + les km audela de 3km, mais rien pour les déplacements entres deux interventions non concécutive hors la fameuse contrepartie dont je parlais au début oblige le paiement de ce déplacement a partir du moment ou il y a plus de 3 interruptions ou 5h d'interruption ds la journée. Ca concerne surtout le taff du week-end chez nous. On a eu gain de cause et on demandé a ce que la structure remonte sur 3 ans en arrière comme lal loi le permet. Elle a payé. pour les samedis regarde les accords de branche j'en suis quasi sur. Pour les AFP et salariés a temps partiel modulés majoritaire chez nous.
-
bangsam
Re:
Pour en revenir aux associations, petites nuances car il en existe plusieurs sortes et il n'y en a eu qu'une avec qui j'ai accepté de travailler avant de me lancer en free lance, j'ai bossé 12 ans pour eux : ASSOCIATION MANDATAIRE qui n'était pas mon patron mais fixait les règles de conditions de salaire et les tarifs horaires, et s'occupait de tout l'administratif et si je pouvais vous les montrer vous seriez étonnée de voir mon salaire ! Mes heures de week end étaient toutes majorées, primes de jours fériés, heures supp etc....
Les ASSOCIATIONS PRESTATAIRES
Les ASSOCIATIONS PRESTATAIRES
-
bangsam
Re: questions diverses aux auxiliaires
Les ASSOCIATIONS PRESTATAIRES sont VOTRE patron et là, ce sont elles qui fixent les règles et comme elles sont " Marchandes de services" elles font des bénéfices donc vous êtes très mal payées, au smic ou a peine plus pour les aides ménagères et assistantes de vie, les AVS sont souvent aussi très mal payées ! toutes les conventions collectives sont bafouées, ou carrément pas les bonnes, les contrat concoctés par des spécialistes en droit du travail donc avantageux pour l'intérêt de la boite mais pas pour vous !
Et enfin on a le fameux CCAS.... Là rien à dire sauf..... Fuyez !!!
tous les bénéficiaires sont allocataires de l'APA donc c'est le smic à coup sûr auquel cas faites des ménages ça paie plus !
Et pour en revenir à l'APA, encore une gageure dont profite allégrement certains petits malins pour s'offrir une femme de ménage pas chère pendant que d'autres auraient besoin de 4 h par jour et n'en ont que 2 ! pas de controles
là non plus ..
En clair on doit savoir ce que l'on veut soit travailler pour ramener un second salaire à la maison et là on peut accepter le smic mais si on est seul à bosser et bien il vaut mieux chercher la meilleure solution.
Et enfin on a le fameux CCAS.... Là rien à dire sauf..... Fuyez !!!
tous les bénéficiaires sont allocataires de l'APA donc c'est le smic à coup sûr auquel cas faites des ménages ça paie plus !
Et pour en revenir à l'APA, encore une gageure dont profite allégrement certains petits malins pour s'offrir une femme de ménage pas chère pendant que d'autres auraient besoin de 4 h par jour et n'en ont que 2 ! pas de controles
là non plus ..
En clair on doit savoir ce que l'on veut soit travailler pour ramener un second salaire à la maison et là on peut accepter le smic mais si on est seul à bosser et bien il vaut mieux chercher la meilleure solution.