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Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
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foufou974
Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
Bonsoir à tous,je rencontre pas mal de soucis avec mon employeur, j'aimerais que l'on en discute ensemble afin de s'aider mutuellement et de traverser cette étape qui peut etre très difficile moralement !
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bangsam
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
Bonjour foufou974,
Depuid des années je suis AVS dans le privé alors si tu as des questions on peut essayer de voir si tu peux obtenir quelques réponses, je passe sur le forum tous les jours ou presque, sauf week end 1 fois ou deux par mois ! D'abord dis toi que le travail, même si on a des soucis à cause de lui, c'est juste le travail, donc relativise, OK ? A ta disposition, n'hésites pas à poser tes questions !
Depuid des années je suis AVS dans le privé alors si tu as des questions on peut essayer de voir si tu peux obtenir quelques réponses, je passe sur le forum tous les jours ou presque, sauf week end 1 fois ou deux par mois ! D'abord dis toi que le travail, même si on a des soucis à cause de lui, c'est juste le travail, donc relativise, OK ? A ta disposition, n'hésites pas à poser tes questions !
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foufou974
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
Bonjour Bangsam, j'aimerais savoir pour un refus de planning, que dois je faire?
Mon employeur me faisait travailler uniquement le week end. Elle a décider de me mettre en semaine alors qu'elle sait que j'ai mon fils à l'école, elle me fait commencer à 8h45 (alors que tout le monde commence pas avant 9h sauf accord du salarié)et elle me fait finir a 20h juste pour 6h de travail. Je reprend demain car j'étais en vacances, elle m'a tout changer, horaire jours prestataires . Je n'ai toujours pas mon planning. puis je le refuser? si oui, qu'arrive t'il après?
si elle ne veut pas me le changer? que puis je faire? merci d'avance
Mon employeur me faisait travailler uniquement le week end. Elle a décider de me mettre en semaine alors qu'elle sait que j'ai mon fils à l'école, elle me fait commencer à 8h45 (alors que tout le monde commence pas avant 9h sauf accord du salarié)et elle me fait finir a 20h juste pour 6h de travail. Je reprend demain car j'étais en vacances, elle m'a tout changer, horaire jours prestataires . Je n'ai toujours pas mon planning. puis je le refuser? si oui, qu'arrive t'il après?
si elle ne veut pas me le changer? que puis je faire? merci d'avance
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marielo
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
"foufou974"
Est-ce que tu pourrais nous dire exactement dans quelle type de boite tu travailles ?en prestataire ,en mandataire ,qu'est-ce que tu as comme contrat de travail ? CDD,CDI? tu dépends du code du travail ?
Dans l'aide à la personne nous avons une amplitude horaire importante ,mais nous pouvons être amenées malgré tout à ne travailler que 6 heures dans la journée ...(et être à disposition pour des interventions de dernière minute parfois !)
En ce qui concerne ton changement de planning radical ,il faudrait savoir ce que tu as signé sur ton contrat de travail != si tu t'es engagée pour un travail de week-end ,cela veut à priori dire que tu n'es peut être pas disponible la semaine ( tu pourrais également avoir un autre emploi !)
A voir ...! donnes nous quelques indications qui pourront permettre de te dire si tu es en droit de refuser ce changement en restant dans ton droit .
A+
Est-ce que tu pourrais nous dire exactement dans quelle type de boite tu travailles ?en prestataire ,en mandataire ,qu'est-ce que tu as comme contrat de travail ? CDD,CDI? tu dépends du code du travail ?
Dans l'aide à la personne nous avons une amplitude horaire importante ,mais nous pouvons être amenées malgré tout à ne travailler que 6 heures dans la journée ...(et être à disposition pour des interventions de dernière minute parfois !)
En ce qui concerne ton changement de planning radical ,il faudrait savoir ce que tu as signé sur ton contrat de travail != si tu t'es engagée pour un travail de week-end ,cela veut à priori dire que tu n'es peut être pas disponible la semaine ( tu pourrais également avoir un autre emploi !)
A voir ...! donnes nous quelques indications qui pourront permettre de te dire si tu es en droit de refuser ce changement en restant dans ton droit .
A+
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bangsam
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
Bonjour foufou,
Donc, si je comprends bien tu travailles pour une association ?
Tu n'as donc pas, comme moi, un seul particulier-employeur ? ce n'est pas ce que j'avais compris ! Tu as donc signé un contrat ? Si le contrat dit que tes horaires sont modulables, je crains que tu ne puisses pas faire grand chose.
Sauf à refuser les prestations qui ne te conviennent absolument pas, systématiquement tu refuses ! Soit elle accepte tes choix soit elle te licencie ! Le chomage pour le temps partiel est intéressant !Tu ne perdrais pas grand chose ! Je sais que ce n'est pal le top mais ça vaut mieux que ta vie se transforme en cauchemard qui te rends malheureuse ! Tiens bon, OK ?
Elle va essayer de t'intimider mais je connais plein de filles qui refusent leur planning et mis à part des chamailleries aucune ne se fait virer !
Donc, si je comprends bien tu travailles pour une association ?
Tu n'as donc pas, comme moi, un seul particulier-employeur ? ce n'est pas ce que j'avais compris ! Tu as donc signé un contrat ? Si le contrat dit que tes horaires sont modulables, je crains que tu ne puisses pas faire grand chose.
Sauf à refuser les prestations qui ne te conviennent absolument pas, systématiquement tu refuses ! Soit elle accepte tes choix soit elle te licencie ! Le chomage pour le temps partiel est intéressant !Tu ne perdrais pas grand chose ! Je sais que ce n'est pal le top mais ça vaut mieux que ta vie se transforme en cauchemard qui te rends malheureuse ! Tiens bon, OK ?
Elle va essayer de t'intimider mais je connais plein de filles qui refusent leur planning et mis à part des chamailleries aucune ne se fait virer !
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foufou974
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
je suis en cdi dans une boite privé.je suis une salarié qui bosse chez des prestataires
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foufou974
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
Pour les week ends, ce n'est pas noter sur mon contrat quel jours je bosse donc ca, je ne peux pas m'y opposer. mais elle m'a prévenu vendredi soir...je reprend mardi, il y a 7 jours de délai normalement.
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foufou974
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
ce n'est pas une association mais une entreprise privé. j'étais en vacances du 2 au 26 septembre. elle ne peut pas me prévenir le 23 pour le 26. a la base, je devais l'avoir début du mois et pas là. elle sait que j'ai un enfant de 3 ans à charge. je n'avais rien prévu pour la cantine, périscolaire et centre de loisirs car je bossais que le week end depuis 1 an. Si il y a une loi stipulant que l'employeur doit remettre le planning au salarié 7 jours avant. si elle ne le fais pas dans après les 7 jours, quels sont mes droits? si je n'ai droit à rien, a quoi sert cette loi des 7 jours?
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marielo
Re: Soucis étant auxiliaire de vie dans le privé
"foufou974"
Tu prends ton téléphone ,et tu lui dis qu'il est impossible pour toi de travailler cette semaine ,sans en avoir été prévenue suffisamment longtemps à l'avance pour pouvoir t'organiser ! point .
Si tu as les preuves et qu'elle te pause des problèmes ,tu lui fais un courrier ( avec AR ) et tu vas à l'inspection du travail !
Moi,c'est ce que je ferais !
Si cela fait un an que tu ne bosses QUE le week-end ,qu'elle te change du jour au lendemain ton planning,sans respecter le délai de prévenance ... elle n'est pas claire et je pense que tu as matière à te défendre .
Ton contrat est de combien d'heures mensuelles ? Qu'est-il prévu exactement sur ce contrat ?
Tu prends ton téléphone ,et tu lui dis qu'il est impossible pour toi de travailler cette semaine ,sans en avoir été prévenue suffisamment longtemps à l'avance pour pouvoir t'organiser ! point .
Si tu as les preuves et qu'elle te pause des problèmes ,tu lui fais un courrier ( avec AR ) et tu vas à l'inspection du travail !
Moi,c'est ce que je ferais !
Si cela fait un an que tu ne bosses QUE le week-end ,qu'elle te change du jour au lendemain ton planning,sans respecter le délai de prévenance ... elle n'est pas claire et je pense que tu as matière à te défendre .
Ton contrat est de combien d'heures mensuelles ? Qu'est-il prévu exactement sur ce contrat ?